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“你这一ye真的想清楚了吗？如果我们真的做了这一步，那就无法挽回了。”凌浅枫对郑京华说，虽然他感觉自己的建议对郑京华来说完全没有用处，郑京华是那种只要自己决定了，就一定会去做的人。
按照一般人的眼光来看郑京华，他这个人感觉有些倔，但是只有这样的人才能够最后成功，按照自己的倔脾气，倔强的往前走，才能走到别人没有走到的地方。
“我打这个电话就是要通知你我今天准备一下，尽量今天下午召开董事会，询问大家的意见，但是我感觉董事会有可能有相当一部分人并不同意这次改革，但是这对我没有任何影响，因为我对这个公司虽然控股不到50％，但是还是有一些愿意跟我保持同一件的公司元老，我有信心说服他们，如此一来，虽然有些麻烦，但是公司最后实现改革是一定可以成功的。”郑京华开始对凌浅枫叙述他改革的第一步，那就是通过董事会宣布这一决议，然后董事会通过之后，就开始对公司进行真正的改革。
郑京华并不像叶父对紫云公司控股超过95％，他的股份只有不到50％，但是却非常的接近。
因为盛远公司要比紫云公司体量大得多，如此大的一个公司，想要控股超过50％是非常难的一件事。
而且随着公司的上市，越来越多的持股人开始购买盛远公司的股份，这样就不断的稀释了郑京华的股份，这些年正电话也在不停的购买公司的股份，尽量使自己手里持股50％，这样就能够真正的在董事会中，说一不二。
其实郑京华还没有到这个地步，但是一起随着郑赫打天下的那些元老，还是很放心的把自己的股份交给了郑京华，也就是说如果郑京华想要办什么事，这些人是一定会支持他的。
“你公司的事你自己看着来办，但是我还要提醒你，很有可能这次改革公司的人意见很大，就算你说服他们也会有怨气的，所以说这次改革必定有一次裁员，对公司的大换血也是一次考验。”这也是凌浅枫想要找一个试点公司，而不直接在自己公司或者盛远公司运行的原因，老员工的怨气，再加上大幅度的裁员，会使公司在一段时间进入权力真空期，没有人办事，对一个公司来说是非常恐怖的一件事。
停止了运转公司看是非常牢固的，资金链就会瞬间断裂，有多大的一个公司，一旦资金链断裂，那么是很难恢复的。
关于这些事情，郑京华其实已经想到了，但是对这些东西他都不放在心上，“我来这种情况，公司的裁员是一定要进行的，新员工的加入对公司来说是注入了新鲜的血液，应该会有所帮助，到底结果如何我们就要看最后的成果。”
因为两个人现在都还没有吃早饭，所以郑京华通知了凌浅枫这一个消息之后，就直接挂断了电话。
早上8：40多左右，郑京华来到自己的公司，秘书这个时候已经来到了办公室，替郑京华准备好了一天要用到的东西，但是这个时候，郑京华叫来了自己的秘书，对他说，“你通知一下这个名单上的几位董事会成员让他们来过我的公司。”
送完之后，郑京华把那份名单递给了自己的秘书。
名单上的一些人，就是决定他这次改革能否成功的关键人物。
第295章 收购股份（）
秘书接过郑京华的给他的名单，发现名单上的一些董事会全部都是公司当初陪着郑赫打天下的老员工。
“那么董事长把这些人叫过来，有什么事情呢？我该怎么对他们说？”秘书想到，如果她给这些董事会打电话，一定要有一个理由让他们过来，要不然他们问自己也不知道该怎么回答。
郑京华想了想，然后告诉秘书，“你就说我有一些重要的事情需要他们过来商量一下，如果他们要问其他的你就说不知道，过来直接问我就可以了。”
秘书点头之后走出了郑京华的办公室，然后出去挨个联系名单上的这些董事会成员，因为这些东西会有很多人都不在公司上班，是在家里颐养天年。
所以差不多在郑京华的名单被拿出去之后的两个小时，这些董事会成员才陆陆续续的到来。
当他们全部都来齐之后，郑京华把他们叫到了会议室。
大家全部在会议室坐，好着时候郑京华开始向他们每个人都发放一份文件，没错，这份文件就是当初凌浅枫给郑京华的那份改革文件。
按照文件的长度，郑京华给了他们20分钟的时间，用来好好的阅读和思考这份文件的可实施性。
当这些人看到文件的时候，脸上露出了和郑京华当初第一次看到他一样的惊讶表情，的确，这份文件上的改革太过大胆，但是听起来，可是心情却非常的高。
20分钟过后，郑京华开始对他们说，“这份文件是昨天晚上我一个朋友拿给我看的，我感觉这份文件上的改革方法可实现非常的高，所以才要叫你们过来看一下。”
过了一会儿，下面的一个董事会成员对郑京华说，“董事长，这份文件我们看了，的确他有一定的前瞻性，对我们房地产行业来说，如果你想试的话可以找一个公司看一下效果如何。”
看样子董事会成员还是比较认同这份文件的，这样做的话，感觉事情就好办了一些。
这个董事会成员和凌浅枫想的一样，先找一个试点公司看看这份改革文件到底效果如何。
但是郑京华并不想这样做，如果他真的要找一个四点公司实施这个方案如何的话，就没有必要把这些董事会成员叫过来了。
“我也看了这份文件，感觉我们可以试一试，但是我并不想找一个试点公司，我要在我们公司试试效果如何。”郑京华一字一顿的把自己的想法告诉了在座的董事会成员，他们的反应和当初凌浅枫听到的时候一模一样。
刚才那位第一次说话的董事会成员，在一次对郑京华说，“董事长，这件事情你可要考虑好，如果万一改革失败，你知道后果是什么，我们公司经营了这么多年，不应该折在这件事情。”
他感觉郑京华的这个想法太过于冲动，让他很难理解。
看到董事会是这个意见，郑京华感觉又需要向他们再重新解释一遍了，但是郑京华并不打算这样做，因为他在公司的股份接近有50％，只要有人同意，他就没有必要听取其他董事会的意见。
有时候商量来商量去，反而会耽误了事情的进程，所以还是处理事情起来干脆一些比较好。
于是郑京华开始询问在座的董事会有谁同意他的这个想法，“这份文件你们也看了，我感觉你们也清楚，这其中关于房地产行业的前瞻性是非常的高的，也是极其准确的，只要我们公司实行这个改革，一定可以在房地产行业独树一帜，并且快速占领未来的市场，现在我想询问一下，你们中有谁愿意支持我进行这个改革，其中关于利弊，我已经向你们说清楚，你们自然也应该明白。”
吃完之后，郑京华看着在坐的董事会，希望他们有缘能够表态，明确的表示支持自己。
不大一会儿就有四五个董事会成员举手，然后同意郑京华的想法，其实他们这些人是郑贺留给郑京华的老人了，每次公司开董事会，这些人都是无条件的支持郑京华做的每一个决定，也算是郑和留给郑京华的一笔财产。
正式加上他们的股份，郑京华才能够在公司里说一不二，而且真正的正经话也开始从其他的股东手里收购盛远公司的股份，眼看着就要突破50％，但是至今都没有达到这个额度，只要有两三位股东支持他，他就可以把这个改革实行下去。
“我赞同郑董事长的这个想法，我感觉如果我们按照这个文件实施的话，未来我们的公司一定前途无可限量。”其中一位举手同意郑京华的董事会成员对其他董事说。
其实就算他不说其他的董事也明白，这几位董事在公司里是绝对按照郑京华的想法来做，如此一来，支持公司改革的一方就超过了50％，占有了话语权与行政权。
另外一位举手表决的董事会成员也跟着他说道，“的确，我也非常赞同郑董事长的这个决定，希望公司可以尽快实施改革，重新焕发光彩。”
不用其他人再举手同意这两位股东的股份，加上郑京华已经超过了50％，也就是说，现在郑京华可以立刻召开董事大会，就算其他所有人都不同意，他仍然可以进行这个计划。
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