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芬芳的至爱真情将永远陪伴我们走过四季，走完一生。夏天，更是万物生长的季节，花儿竞放，草儿青青，苗儿抽穗，所有的生命都在充分地释放自己的能量，挥洒着个性。年轻的我们怎能虚度这大好时光！
在此，我想提3点倡议，与大家共勉。一是继续学习。新的学期开始后，我们有不少同学将要跨进大学之门，希望有机会进入大学学习的同学，继续深造，读完本科之后，攻读硕士、博士学位，攀登科学知识高峰。进入中专和走上工作岗位的同学，也决不能泄气，更要积极学习，因为社会在发展，科学技术在进步，社会上需要知识型人才，我们只有学习才能适应社会需要。二是深入实践。我们都即将成年，工作也好，学习也罢，都不能脱离社会，只有把自己扎根于社会之中才能适应社会需要。深入实践就要向工人学习，向干部学习，向社会上所有的人学习，积累经验，不断提高自己，为祖国作贡献。三是加强联系。我们是同窗好友，这3年也是我们走向成熟的3年，我们有过追求、有过失落；有过欢乐，也有过忧愁；有过爱，也有过孤独，但不管怎样，我们是手挽手地渡过了3年时光，友谊是珍贵的。毕业后，希望我们加强联系，经常沟通，我们的母校是我们联系的网站，有时间经常回来看看，看看母校，看看老师，汇报一下我们毕业后取得的新成绩。
亲爱的同学们，高中毕业是一个人学习阶段的终结，更是一个新的里程的开端。我们在这个夏天分别，是为了收获灿烂的金秋，去迎接新世纪曙光的到来！
同学们，再见！
谢谢。
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欢送讲话概述（）
欢送讲话包括对众多人员集体欢送的讲话，也包括对单个人的欢送讲话。欢送讲话与欢迎讲话一样，也是一种喜庆之情，如领导或部属职务晋升，是一件非常可喜可贺的事情，临走前一定要隆重欢送。部队一年一度的老兵退伍，老兵们在部队工作多年，战友之间充满了深厚的感情，也必须组织隆重欢送。欢送讲话稿内容和讲话的表达也应充满喜气，但这种喜气与欢迎讲话略有区别，这就是欢送讲话难免会有一些感伤与无奈，这种区别在讲话中应当体现出来。研究欢送讲话稿和讲话表达艺术要从以下几个方面进行。
一、欢送讲话的特点
1。热情洋溢。欢送是一件可喜可贺的事情，单位有人提升，他可以昭示大家努力工作，有一天也被提升，这是一种的力量；人员调动也是一件好事，人常说：人挪活，树挪死，如果不是好事，又有谁愿意挪动呢。所以，调动也应该是一件好事，欢送要组织得好一些，讲话自然要热情，要把那种高兴的心情通过讲话表达出来，烘托欢送的气氛。
2。诚恳实在。欢送讲话，无论是在专门召开的欢送会上，还是在欢送宴会上，气氛要热烈，讲话人要通过热情洋溢的讲话，把现场的气氛烘托起来。但是讲话一定要实实在在，很忠恳，就是讲话拔高，也应建立在事实的基础上，不应有虚伪之意，如果竞讲些过头的话，就显得很不实在，被欢送者就会感到不舒服，听众也会有感觉。所以，讲话一定要建立在事实的基础上。
3。讲究文采。欢送讲话是一件可喜可贺的事情，讲话稿的语言可以美一些，让人听后感到高兴。无论谁讲话都应有所准备，专门的欢送会应该有讲话稿，并且是经过认真准备的。就是即兴讲话，也应调动自己所有的语言，用最贴切的语言，最好的词汇，把自己的心情表达出来。力求让被欢送者高兴，听众高兴，自己高兴。
二、欢送讲话的内容
1。肯定成绩。欢送讲话要以肯定被欢送人的成绩为主。因为，同事、战友、领导要走了，组织欢送的人要主动总结一下被欢送人的工作成绩，在原单位工作多长时间，做了哪些主要工作，有哪些特点，要力求总结的全一些，梳理的条理一些，概括的高一些，讲的细一些。让被欢送者感到欣慰，让听众感到满意。就是平时工作中有点矛盾，互相之间有些看法，这个时候也要大度一些。当然，作为被欢送者，讲话要客气一些，谦虚一些，多讲些自己没有做好的工作，力求让大家理解。
2。予以鼓励。这一部分主要是要讲被调走的人员在为人上、工作中有哪些优点，如政治合格，作风过硬，爱岗敬业，助人为乐，团结同志，形成该同志鲜明的亮点。在肯定成绩的时，要分析被欢送者所做工作的重要意义，达到的效果，在单位所产生的作用等等。被欢送者心里也清楚，自己做得好的要继续发扬，没有做好的自己要加倍努力。组织欢送的人多说几句鼓励的话，只能有利于团结，加深感情。
3。提出希望。人员调走了，被调走者和原单位的人员是恋恋不舍，在欢送会上，除了充分肯定成绩以外，还应提些忠肯的希望。这些希望应该是深情的，是经过深思熟虑的，是能做到的，是对这位被欢送者今后发展十分有益的。希望应该归纳总结成几点，好记、好用。不仅被送者感到适用，就是在场的听众也感到受益无穷。
三、欢送讲话的表达艺术
1。充满深情。自己的同事、领导晋升了职务，就要调走了，战友就要退役了，有的说不定一辈子都不能见面，心里怎么能不难过。所以，欢送讲话一定是充满深情的，充满了留恋，充满了难以分别之情。讲话的字里行间、语调、语速、声言高低，都是恋恋不舍的。
2。语气诚恳。欢送讲话的语气非常重要，欢送会讲话的内容和语气是一致的，语气是为内容服务的。无论是肯定成绩，还是提出希望，都是实事求是，非常中肯的，就是略有拔高，也是建立在事实基础上的。如果肯定成绩拔高过大，就有虚伪之意，显得不实在，会使被欢送者感到不舒服。有一个单位组织欢送会，年轻干部要调到上级机关工作，这个干部可能平时不太注意小节，有人讲话时竟然说：人要调走了，欢送会一般都是讲好话，我也来讲几句。这种说法就很不好，好像人家做得不好，是让你故意评功摆好，这样的讲话还不如不讲。
3。表达清楚。无论是那种形式的欢送会，欢送任何人的讲话，什么人讲话，都应把话说清楚，让人家听明白。这既反映自己的水平，又表现出对参加会议的听众、被欢送者的尊重。因此，观点一定要鲜明准确，措辞严谨，而不是模棱两可，让人家猜测，不用那些生僻、怪异的字词，要让人一听就懂。
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欢送部属提升到新岗位赴任前的讲话（）
同志们：
大家好。
根据上级安排，我们乡副乡长王永杰同志被县委任命到县交通局任局长。在我看来，县委的决定是非常正确的。王永杰同志在我乡任副乡长期间，不仅工作上兢兢业业，任劳任怨，助人为乐，而且在工作中表现出超人的才能，按他的思想、人品、能力，早就该提升了，但是我们乡实在没有位子，县委把他调走，提升为交通局局长，我的心情极为复杂。既为他的进步感到高兴，心里又一百个不情愿。高兴的是，王永杰同志提升了，王永杰是我的老部下，又是我们乡的干部，我们乡出干部，对其他干部也是一个鼓舞。就这件事本身讲，我由衷地高兴。但是，我真不希望王永杰同志离开我乡，他在我乡任副乡长期间，积极配合书记、乡长工作，工作有思路，有干劲，有魄力，团结同志，助人为乐。他在乡工作的3年间，我乡的道路大变样，这些是有目共睹的。他的调离使我少了一个好助手，张里乡少了一位好干部，我从心眼里舍不得。但是，王永杰同志毕竟是提升，我们不能因为这里需要他，他在咱乡干得不错，就不让人家走，影响人家进步。今天，我们召开欢送会，我对这位老部下情有独钟，在他即将离开时，我为他送上真诚的祝福，送给王永杰同志三句话。
第一句是：保持清醒的头脑。一个干部被提升，别人都来恭喜、祝贺，说些鼓励的话，这很正常，有时候有些话还过头，这也可以理解。王永杰同志应该怎么办？那就是要保持清醒的头脑，既要自知之明，又要自治自立，戒骄戒躁。只有头脑清醒，才能在赞美中明辨是非，开拓进取立新功。
第二句话是：保持勤政廉洁。到县交通局后，管的范围大了，掌握的经费多了，求你办事的人多了，你怎么办？首先为官要勤政。要把党�