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“在忙碌的第一季度，我们之上了一个半月的班，但是我们却取得了极其辉煌的销售业绩。其中一部销售额是130万，二部是110万，三部是350万，无论是销售额还是销售完成率，全都位居三个部门之首，所以我宣布，10万块季度奖颁发给成立才一个半月的三部，恭喜你们两位主管，还有新来的李销售员，你们都是好样的！”
话音一落，魏总自己带头鼓掌，吴晓积极响应，一部和二部的同事们虽然不情不愿的，但是也不得不承认吴晓确实法力通天，一个半月给他卖掉350万，提成加上奖金，那至少就是45万，平均一个月30万，虽然他们部门有三个人，但即便如此，每个人到手也有10万块，这可是连周斌都不曾达到的高度。
在销售公司就是这样，谁牛皮，谁卖得好，谁说话声音就响亮，谁就能说了算。所以魏总对吴晓就特别客气，邀请道：“吴主管，你们柳主管不在，你就代表你们三部说几句呗。”
吴晓呵呵笑着答应了，清了清嗓子开口道：“我们三部，自从成立那一天起，就注定是个不一般的部门。我们奋斗，我们努力，我们受尽冷暖，但是我们不放弃，不泄气，我们继续向前，终于我们成功了。所谓一将功成万骨枯，我们没有辜负许总和魏总对我们的期待，我们也没有辜负自己付出的辛劳，谢谢大家对我们一贯的打压，我们会越挫越勇的！”
吴晓的长篇大论，没引起本部门李小帅的共鸣，反倒是把一部的小毕和二部的小鲍给说哭了。他们曾经和吴晓一样，白手起家，什么都不会，也什么都不是，靠着对金钱的执着和痴迷，一点一滴不断学习、实践和总结，可是结果呢，现在的月提成也远不到一万块。有时候想想还不如放弃算了，像潘怡敏和朱笑笑那样，安安分分找一个行政的工作，朝九晚五的过稳定日子，拿稳定工资，不用像做销售那样，朝不保夕，提心吊胆。
魏总见大家都不吭声，只好自己再次带头鼓掌道：“吴主管这番话，可以称得上是金玉良言。不过我要解释一下，我们打压你们，主要也是为了给你们前进的动力嘛，做法是直接的，但目的是婉转的，希望你们三部谅解。另外一部和二部，周主管和曹主管，你们也要向吴主管多多学习，吴主管在开拓销售渠道一块，具有非常高深的造诣。”
大家又是尴尬地笑笑，有一下没一下地鼓鼓掌，心头很不是滋味。要说三部后来居上，微弱优势领先，那也算了，问题是现在他们两个部门销售额加在一起，还没有三部一个部门的多呢，让他们做主管的，在部员面前怎么抬得起头？
接下去，魏总该通告一下4月份的销售任务啦。
第300章 万销售任务（）
魏总通告道：“首先呢，许总对我们三部的表现非常满意和欣喜，他向我透露，倘若三部再接再厉，屡创佳绩，南洋分公司会考虑再次提高吴主任在公司的职位。”
魏总虽然没有再说下去，但是潜台词大家都知道，那就是一旦魏总调任萨尔斯南洋，那空缺出来的总监之位，恐怕就是吴晓的了。而且魏总还得感谢吴晓，要是没有吴晓主管的三部创造出惊人的销售业绩，萨尔斯东海就是一个小小的销售公司，凭着那么点业绩，魏总是不可能如愿以偿，然后前往南洋发展的。
吴晓微微笑道：“多谢许总和魏总的赏识，我们三部一定会继续努力，把我们萨尔斯的精神发扬光大。小帅你有信心和决心吗？”
李小帅也是成了精的老滑头，闻言点头如捣蒜道：“我有，魏总，吴主管，我绝对的有，4月份三部的销售业绩如果不能继续提高，我就请辞，不要公司一分提成。”
吴晓心里暗笑，好你个李小帅，别跟我来什么请辞不要提成，不要提成你早上就不会志得意满地把十万块人民币塞入口袋了。
但是魏总没有觉察出来李小帅的虚伪，欣慰道：“果然是强将手下无弱兵，你们两个说得都很好。周主管和曹主管，包括小毕小鲍，你们都应该积极向三部的同事学习，尤其是吴主管的辉煌经历，就是你们受益无穷的真实榜样。”
魏总接下去又说了不少好话，朱笑笑实在听不下去了，打断道：“魏总，您还没有通告大家4月份的销售任务，时间不早了，眼看着就要吃中饭了。”
魏总醒悟过来，把工作推给朱笑笑道：“你不提醒我，我差点就真的忘了。笑笑，许总的要求你替我说了吧。”
朱笑笑无奈，找出那张许总秘书传过来的传真件，朗读道：“萨尔斯东海4月份销售任务定额600万，提成比率升高到百分之十五。希望萨尔斯东海的同仁们团结在魏总周围，共同进退，再创佳绩！”
简短的两句话，朱笑笑读完之后，依次传递给大家过目。那么清楚了本月的销售任务之后，接下去就是该怎么分配了。原先的提成只不过百分之十，现在一下子提高了五个百分点，等于是把大家的收入提高了一半。
但是有见识的销售员肯定也揣测到了，许总为什么平白无故的提高销售提成。原因有可能是因为4月份的产品会比前面几个月难卖，比如说同类产品杀进来了，又或者是市场饱和了。也有可能是因为许总为了增加整个萨尔斯南洋大市的销售额，忍痛割爱想出来的一记狠招，有点像是薄利多销，把公司的提成比率削减，转而依靠出货量的提升，来拉动最终的综合收入。
经过了实力悬殊的3月份，周斌和曹不凡两人都有点提不起斗志，尤其是三部在夺取了城南销售区域之后，不但稳扎稳打吸引了更多的客户，而且销售渠道也变得更加多元化。因此无论从销售能力，还是销售潜力上，三部都已经遥遥领先，不是单纯的一部或二部可以相抗衡的啦。
为此，周斌率先提议将一部和二部合为一部，一起努力，一起经营，这样不但在人数上，还是销售区域上，都可以和三部一较高下了。魏总耐心地听取了周斌的意见，包括曹不凡的积极表态，最后答应道：“既然两位主管都有这个意愿，我作为你们的总监，当然也是希望你们团结一致，一起发展的。吴主管，我想听听你的意见，3月份你对我们公司的贡献那么大，你有属于你自己的发言权。”
吴晓还是笑笑，答复道：“我没有意见，支持魏总的决定。但是如果一部和二部真的打算合为一部，那我们三部表面上的优势就彻底荡然无存了，我提议，600万的销售任务，我们均分，但是谁优谁劣，仍旧采用销售任务完成率来比较。”
朱笑笑给了周斌一个眼神，让他别急着发言，转而问魏总道：“魏总，4月份许总给我么的任务那么重，您是不是给4月份单独设立一个奖项呀？”
魏总考虑了下，也行，600万的销售任务，他自个儿也能拿不少提成，再说东海分公司设立的奖金，到时候还可以向南洋市报销一部分，算来算去，他都是稳赚不赔的买卖。“既然笑笑主管那么说，我看你们三个主管也确实有那个需求，行，4月份的销售奖与季度奖持平，奖金也是10万元整，你们看看怎么样？”
大家一致赞同，有了奋斗目标，大家推销起产品来不就有无穷无尽的动力了吗。商定好奖金的事，周斌就又讨价还价了，“魏总，我们城北和城东的两块销售区域，怎么能和三部的那两块相比较呢，销售任务均分的建议，请您三思。”
曹不凡既然答应与一部合并了，那现在和周斌就是同一条绳子上的蚂蚱了，也进谗言道：“是啊，周主管说得对，城南那块销售区域，肥得冒油，得城南者得东海市，我们两个部门太吃亏了。”
吴晓据理反驳道：“曹主管这么说话，那要不这样，我把城南还给你们，你们把城北和城东两块转给我。你不是说得城南者得东海市吗？”
一句话曹不凡就被问倒了，李小帅也趁机说道：“魏总，几位主管，我也觉得我们三部其实是吃亏的，因为我们销售员的人数比不上一部和二部呀，我又是刚加入的新人，没什么销售经验，全靠吴主管一人独木支撑，对三部来说太不公平了。”
魏总最后综合考虑，还是维持吴晓最开始的提议，一部二部与三部均分4月份的销售任务，各自300万，谁也不吃亏，更别想占便宜。其实对于月提成来说，如果一个部门能够全部消化掉当月的销售任务，那当然是领导的任务越多越好了，因为卖的越多，提成就越多。