按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
夏红辩解，“我们只是住一套房子里，没有发生什么的。怎么，就丢人了啥。”
“反正，刚才凌然可是说了，只要我和林国栋结婚，你俩就要结婚。对了。干脆，我们办集体婚礼吧。”夏艳说到后来，竟然有了这样一个建议。
第343章 警醒（）
凌然的中午饭是在食堂吃的。午休时间短，回去自己弄，不但麻烦，时间还紧张。
同力这边的食堂，与白马那边的一样，承包给同一家餐饮连锁公司经营。员工们反映，伙食还不错。
凌然端了分格餐盘，不锈钢的。找到一个座位。对面的是个小年轻，不到二十岁吧。这个小年轻，是原来同力这边的员工。
凌然问：“什么时间回来的？”
“回来才一个多月。”
“你叫什么名字？”凌然这也就是没话找话说，一边吃饭，一边与人聊聊。同时，他也是想通过这样的随意聊天中，获得更多的信息。
“我叫许超。”小年轻说了，竟然羞涩一笑。
凌然问：“你父母原先就在同力吗？”
“是啊。你认识我爸妈？”小年轻显得有些激动。老板认识他父母，这似乎也是一种荣耀。
“那天，我看见你们仨一道。任曰道任总裁告诉我，你父母在同力工作不少年，一直很优秀。所以呢，我就记着了。”
许超就嘻嘻了。父母被老板夸赞，也是值得高兴的。这应该同夸赞他差不多了。
凌然问：“工作，还适应吧？”
“还好吧。”许超说这三个字，可是拖了音的。
凌然就呵呵了，问：“还好吧。这三个字听着，怎么有点不顺耳？”
“就是吧，就是吧，我也说不好了。”
“没事。怎么想，就怎么说。”凌然以微笑给了对方一个鼓励。
许超的一只手，在后面的颈脖子上挠痒痒了。
凌然一直看着。
许超说：“只是。现在做事，不像以前吧。以前，做事，就是为自己做的。现在，没有这个感觉。”
凌然替代了说：“只是为老板个人做的。是不是这样想的？”
许超点头。不仅他是这样想的，就是老爸老妈，也是这样想的。同力停产后，他随着父母也去到外边打工。那种生活，让他们一家三口有了很大的落差。
他们去的企业，是一个家族企业。凡是那个家族里的人，即便是一个仓库保管员，都可以随便的奚落外来做事的人。这么说吧，许超在那里做事后，只有一个感觉，自己已经不是人，只是一台机器。这种感觉，与原来的同力比，完全就不是一回事。
凌然刚才还脸上笑笑地，现在，没了笑容。他意识到，这可是一个大的问题。
“你的父母，也是这样想的，是吧？”
许超又是点头。
凌然有了身上一紧的感觉。这个问题真的很严重了。要是，所有员工都这样想，宝伊达想要有一个大的发展，怕是很困难。员工就是企业的水。水质不好，宝伊达这个池塘里，还能做什么呢？
许超看出凌然脸上的表情，不是那样的自然，就问：“老板。是不是我说的话，不好听？”
“不。很好听。”凌然说了这句话，继续想下面的问题。可是，许超在看着他。哦，话没有说全，于是又说：“是你刚才说的，还有你父母的一些想法，让我有了警醒。我就想，这个企业，怎么让大家有认同感。你知道什么叫认同感吗？”
“知道的。就是员工对企业目标的认同，愿意为之奋斗呗。”许超想也没有想，就说了出来。
凌然可是要刮目相看了，说：“许超。你厉害啊。在学校里，成绩一定不差吧。”
“还行。前十吧。”
“你怎么没有上大学。你这个年纪，应该在大学里学习的。”
许超就有了些沮丧的表情，说：“我爸我妈的老家，都在农村。爸妈挣来的钱，有一部分都要贴到那边去。我的外婆有病，不能劳动的。我的爷爷，有残疾，也是不能劳动的。”
凌然的一只手抬起，往下压了压，说：“不说了。我知道了。你父母的经济压力很大。”
许超点头，“是的。我看爸妈已经为我，辛苦了那么多年。现在，我长大了，不想让爸妈再为我老爸才四十七岁，头发已经白了一半。”
凌然能够理解许超这时的心情。看得出来，许超是个懂事的孩子，品质上很不错。
许超毕竟年轻，不知道察言观色后说话。这个时候，他居然说：“老爸现在很担心，能在这里做多长时间？”
“对宝伊达没有信心？”凌然可是郁闷了。要是员工都持这个心态，宝伊达还怎么发展？
许超继续他的口无遮拦，“我们都听说了，说老板你原先就是白马那边的。你也是工作上班的。”
凌然点头，也就明白了。所谓的听说，就是议论了。无非是说，他以前并没有钱。没有钱，现在弄出这样大的摊子，能够维持多久，就是大大的问号了。
这样的想法，也属正常。就是他凌然，到一个白手起家的老板手下做事，也难免会这样的想。员工们跟着这样的老板，短期来说，怕不能正常的拿到报酬，长期来说，工作怕没有稳定性。
员工们这样的心态，这样的想法，企业就很糟糕了。谁还会认真的做事，敬业，就更谈不上。
凌然用汤匙弄了饭菜到嘴里，这时，再咀嚼，这些饭菜，就真的没有多少味道了。
宝伊达能够走多远，凌然自己也要怀疑了。现在，虽然租借了白马和同力的地皮，市场呢，也在借用原来的字号，在恢复阶段。现在已经出现了市场萎缩的问题。现在的摊子，铺的过大，如果政府没有自己想象中的支持力度，到时，怎么办？这可是关系到上千号人的事了。
那边，有人叫，“许超。走吗？”
“来了。”
许超先坐在这吃的。本身吃饭速度又是快。他吃完了，端着盘，站起来，说：“凌老板，我先走了。”
凌然说：“谢谢你，许超。我很想和你聊天。你要是有了什么想法，可以去我的办公室。我们可以聊聊的。哦，包括你的父母。你告诉他们，我很想听到他们的声音。”
“好的。我一定把你说的，告诉我爸妈。”
看着许超步履轻快离去的背影，凌然这才抬起胸，深深地呼出一口气。他不得不思考许超表现出来的一些情绪。员工的归属感，认同感。这怕是今后要重点关注的了。除非，他从同力和白马的地皮上撤离。
第344章 紧迫的归属感（）
凌然预测的事来了，vip订单大幅度锐减。
虽然有一个季节性因素在里面，可是呢，员工的积极性滑落，也是一个大的因素。凌然已经意识到，员工积极性得不到提升，将直接影响宝伊达的未来。
在同许超偶然相遇，聊出的那些话中，凌然意识到，一个比生产经营还要严峻的问题，已经摆到了他的面前。
有数据显示，中小企业的淘汰率，乐观的评价只是百分之三十。不乐观的评价达到了百分之七八十。相当多的中小企业，活不过十年。只做上三五年就关门倒闭的，在我们的身边，随处可见。
问题出在哪？凌然必须正视这个问题。
原因诸多。员工的归属感，恐怕是一个不可以忽视的问题。
归属感，归属感。归属感！
重要的问题，在凌然的头脑里，过了何止三遍。这是一个存在于我们每个人心中的一个问题。凌然越是想这个问题，越是觉得解决这个问题很紧迫、迫在眉睫。现在，在宝伊达内部，可以和他讨论这个问题的人，只有谷海了。
颜暮雪可以讨论，最多，也只能是说说。要想在这个问题上得到一个好的建议，她拿不出来。这与她理论上的沉淀比较少有关系。她不是一个喜欢琢磨这方面问题的人。夏红呢，更是不行了。其他的人，同颜暮雪和夏红差不多。
说白了。凌然现在的身边，有一些能力可以的人，但最终不是帅才，只能当将官或校官来用。能够做帅才的，可以考虑的就是谷海。凌然已经有意向，哪天离开宝伊达时，就把这个企业交到谷海手上。
凌然来到白马地皮上。
谷海在仓库里，同几个库管工在腾挪货架。看见凌然来到，谷海去水龙头上洗手。两个人进了大门边上的办公室。办公室里的空调开着，统计员在做报表。
看见凌然和谷海�