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如果按现在这样发展下去，她们学校马上会成为市里的标杆学校，会挤进前三的名校，想想都会让人激动的时候，突然要抽调走她们的脊梁，这种事情让谁都不会高兴，崔校长对着文件掉下了眼泪。
大校长动了肝火，他拿着文件就要走，他要去问问局长，教育上行政工作重要啊还是教学重要，但是他被崔校长的一句话给留了下来。
崔校长说：“这是嫉妒我们学校发展的太快的几所学校再给我们上眼药啊！你以为局党委不知道这种情况吗！说不定局党委内部都有人想看看我们离开齐力套能折腾出个啥样呢！这是一次有预谋的安排，还是我们不够成熟啊！”
她擦一下眼角继续说：“我们学校的教改发展不能越过主管局里规划的底线，我们的冒进，成了全区教改的靶子，这是给领导上眼药啊！这不是高帽都已经给带上！别去找没趣啦！咱们这是哑巴吃黄莲啊！现在摆在我们面前的是接下来该怎么办的问题”。
大校长只能垂头丧气地说：“推着干吧！过一段不是还过来两个督导员吗！”
崔校长唉声叹气地站起来问：“咱们俩谁和齐力套谈话？”
大校长说：“我谈吧！这家伙来学校这么长时间我还没正式谈过话，到了教育局以后就是我们的顶头上司，必须得维护好这层关系！”崔校长点头回了自己的办公室。
大校长找来齐力套就把文件交给齐力套，告诉他这是高升、这是领导重视、这会前途无量的，接着说了一些勉励的话，同时告诉齐力套下午在小会议室举行一次欢送会，叫他务必参加，他告诉齐力套说：“这几天就把班主任工作交给王梓妍吧！”
下午的欢送会开得很不好，本来应该是高高兴兴的送别，却开成了对上级领导的声讨，甚至几个年轻的女教师都哭了起来。大校长怕造成不良影响就马上宣布散会。
三天后齐力套来到教育局人事科报到，负责接待的科长直接领着他来到局长的办公室，齐力套走进局长办公室才知道，原来教育局是一位女局长，今后这个助理工作恐怕会很难做，因为女局长的事情一定很多，他还是希望自己在学校稳稳当当地教学，能每天做着自己喜欢的工作这比什么都幸福。
想归想，眼前的事情还是要面对，他客气地向局长问好，人事科长出去后，局长开始了和齐力套的谈话。
原来调齐力套来教育局不是崔校长她们想的那样，教育局最近发生了这样一件事情。
教育局长乌兰高娃还有两年就要退休，围着她的这个位置局里人们开始明争暗斗，形成了非常明显的两派势力，以一把手乌兰高娃为一派，这一派人数非常少，优势是乌兰局长是一把手。
以李锦川第一副局长为一派，这一派人数非常多，几乎涵盖了基础教育科、成人教育科、招生办等几大科室。
虽然他们不占主要领导地位，但也能争个势均力敌。
党委分工是局长乌兰负责政工、工会、财务、党建和纪律。
副局长李锦川负责教学业务，所以教学业务这块工作基本上李锦川不让任何人插手。
因此教学这一块的信息乌兰局长就掌握的很少。
前几天乌兰局长去呼市参加一次会议，会上教育厅的领导表扬西辽河市教育局的教育改革搞得很好，说西辽河的教育教学改革已经走在全区的前面，尤其是有个叫齐力套的青年教师，他的新模式教学成为全区的样板，这次他的教学比赛获得全区第一名，这些信息乌兰局长可是一点都不知道，只能硬着头皮听着，也接下了十月份全区检查参观的任务。
乌兰局长回到局里就找来李锦川开始发飙，李锦川知道自己做得有点过就没有敢解释，只能任凭局长处置，就这样迫使三个文件出笼，本来党委会做出的决定乌兰没想马上发下去，她压着想看一下会后的反应，可是紧接着又发生的事情让乌兰局长下定决心把文件发下来。
第220章（）
乌兰局长从自治区回来时，厅里要一份教改实验的汇报材料，秘书科到是很快就把写好的材料送到她的办公桌上，她一看就马上发火了，材料满篇都是假话大话加屁话，一点实际的东西也没有，她找来秘书科长就是一顿批，秘书科长知道这类教学业务上涉及的东西他们秘书科绝对写不出来，他就给局长出主意，让局长亲自安排教研室主任写，听说教研室主任曾经给市长写过稿子，乌兰局长没有别的办法，她就亲自打电话给市教研室主任，这个主任还真当了一回事，星夜赶稿，第二天上午就来到乌兰局长的办公室送稿。
乌兰局长一看好悬没有笑出声，这哪是教改实验总结材料啊！这分明是一份给全区各地教育局做得一份报告，文章中趾高气扬的语气不说，脚踏实地的东西一点也没有，看着他的文章乌兰局长想，看来我们的干部需要到一线先当几天老师啦！不然这样发展下去管教育不懂教育可如何得了，教育的改革应该是观念上的改革、干部队伍的改革啊！虽然遥远，但是总的有人去做，就这样乌兰局长下了决心，他把齐力套调进自己的身边，她也想向这个青年人学习一点新的东西。
乌兰局长今天的心情很好，他让齐力套先重点跟她说说新教改的事情，尤其是新的教学模式，这样做到底对学生起到什么作用，齐力套一涉及到教学方面的事情就会来兴趣，他首先把教改实验的大方向和我们今天教育面临的实际问题都摆出来，然后针对目前老的教育模式存在的诟病作了简要说明，接着讲到新的教学模式的创新，着重说明这种自主学习会给孩子们从小培养自学的能力，彻底改变过去填鸭式教学。
乌兰局长对齐力套说的教学模式给予了很高的评价。
她说：“我们过去总说干到老学到老，看来这话今天也有用啊！从今天起，我给你放假三天，你回去给我做两件事情，一是把新教改模式你们是如何搞起来的给我写一份报告，记住这可是向自治区汇报的材料，你千万要认真写好。
第二件事是写一份新教改教学模式教案，今天是周四，下周三下午在局会议室你给全局职工上一堂课，我们的干部也要学习啊！”
齐力套是带着局长的任务离开乌兰局长办公室的。
他自己直接开车回到交来河草原，妈妈美娜看到儿子回来感觉很惊讶，因为这个时间应该是上课时间，这是从来没有的事情，就拉着他走进了她的屋里问他：“到底发生什么事情啦！”
齐力套告诉妈妈，他现在被调进教育局工作，今天去报到，局长叫他回来写一份材料，所以就回到家里。
美娜惊喜地赶紧去把这个消息告诉娜仁花，娜仁花拄着拐杖进来为孙子表示祝贺，齐力套赶紧站起来扶住外婆坐下来。
娜仁花问齐力套在教育局具体做什么，齐力套告诉外婆是给局长当助理，具体工作还不知道做些什么！
娜仁花考虑半天说：“助理比秘书吃香，但工作责任很大，秘书可以多干少干偷点懒，而助理一点懒都偷不得，有外人在说话要围着领导意图说，还不要抢了领导风头，没人的时候要面面俱到地为领导考虑工作，领导不愿意出面的事情，助理就得给人家扛起来，领导有时可以忘掉政策，但是助理忘了一点都不行啊！孩子你一定会比过去教学还辛苦，但是别怕，这样也锻炼人，我相信过几年之后，你一定是个非常不错的领导”。
美娜瞪着大眼睛看着妈妈，妈妈是让她敬佩一生的母亲，什么事情到她那里都会被分析的通透，她就是做不到这一点。
齐力套告诉外婆，他一定会记住外婆的教导，做什么都会脚踏实地，不追求功绩，不具名不琢利，做个让外婆放心的孩子。
外婆摸着他的头说：“当官水平高低不重要，主要是能尽心尽力为群众做点实事，咱们家的钱你的下一代不去劳动都不会缺钱，但是钱这东西也是万恶之源啊！我相信你不会去腐败，但是官场上你如何去应对就会比较困难，人家如果收受贿赂，你自己如果不收，将来可怎么在一起工作啊！我告诉你一个办法吧！遇到这种情况你也收下，但是你必须原封不动地捐献给咱们的孤儿院，孤儿院会给你做一笔纪录，到时候你就能说清楚，这样你也能应付接下来的工作，当然我们的干部队伍大多数人都是好的，我说的现象是极个别的＂。
那天娜仁花磨磨叨