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“既然有了解那就深入了解一下，咱们可以试着做一下，我相信你们部门文案的能力，更相信你的领导能力！”吴媛媛并没采纳她的提议，既然花了那么多钱请来的人，当然要人尽其用，招新人的成本她最清楚。
“可是我们现在每天要写的稿子已经很饱和，天天都加班哪有时间写微信的稿子？”林珊看到吴媛媛的态度心中甚是不悦，也把自己心中的不满说了出来。
“可以让设计部门配合你们，，让客户部多跟甲方他们提一些漫画方向的微信内容，你们出文字和创意，剩下的张妍她们去画”吴媛媛怎么能不知道文案有多少工作，可身为公司的领导一定尽力把员工的剩余价值榨干。
“吴总，我们也就两个人四只手，现在已经忙不过来了！”公司的设计师张妍一听赶紧起身哭丧着脸说，她虽然是设计部的头，其实也就只有一个小助理而已，而且原创漫画是需要很多时间和经历的，又不是ps改改现成的图就好。
本来只是想简单讨论一下，可吴媛媛发现除了客户部门都往外推这活，不由的心中冒火，觉得最近可能自己对手下是否太过的宽容，大家似乎都有恃无恐的样子。
作为普通员工的心态都一样，谁都觉得自己辛苦比别人干得活多，可在领导眼里并不是如此，她们会有一套自有的判断理论，可能是因为员工给公司创造的价值多，可能就是单纯的这个人有眼缘，也或是没有任何的原由。
总之蔡晓蓓觉得自己是领导讨厌的哪一类，再加上上次跟吴媛媛顶撞的事情，她在这公司不愿意再发表任何的意见，只是默默的听着大家说的话，不过想起沈乐瑶的新工作就是运营微信公众号，她其实还是很想学的。
与其有羡慕别人的那个时间，倒不如自己去努力的学习，之前叶晴也劝过她好多次，蔡晓蓓也深知很有道理，但真正做起来却遇到各种阻力。
“怎么一有工作你们就各种的推，公司给你们那么高的工资加班难道不应该，你们哪来这么多的牢骚！”吴媛媛终于忍不住拍桌子冷着脸说。
作为对立方的公司和员工，公司觉得给员工的工资很高，可员工却并不这么认为，觉得自己的付出和收获完全不成正比，所以矛盾的激化是日积月累的。
“吴总，我不是这个意思，为了公司我们当然愿意加班”张妍也算是老员工了，所以很了解吴媛媛的脾气，在这么多人面前一定要给她面子，赶忙笑着解释道。
可林珊并不说话，她虽然不像张烨华那么恃才傲物，但毕竟是记者出身，平日里被捧惯了，虽然的确是拿着高工资，可却并不想给吴媛媛这个面子，她觉得一旦破了这个规矩以后的日子会被压得死死的很难过。
第94章 荷天倚剑顽石斩，动地挥鞭烈马奔94（）
会议室里火药味十足，大家你一言我一语争论激烈，站在不同立场的人都在为了自己争取利益最大化，虽然除了客户部其它部门的工资也跟业绩挂钩，可又影响不大。
“吴总，你看到了吧，我们容易吗！平日里跟客户卑躬屈膝、笑脸相迎的也就算了，就连公司里的其它人都如此轻视我们，为公司挣钱的还是我们部门！”没等吴媛媛在说话，江岚岚先跳出来抱怨道。
别看江岚岚整天享受特权阶级，她心里也有不满，索性趁着这次机会也都说出来，向来都是“会哭的孩子有奶吃”，不过也得看这“孩子的娘”是什么心态。
蔡晓蓓一听江岚岚的话差点没吐血，心中暗暗念叨：“你还觉得委屈，这公司也就是你欺负别人的份，谁敢轻视你呀！”
“可不是吗！你们别太欺负人啊！吴总，不管怎样，客户我这边是签定了！”卢曼也不甘示弱的说，虽然她和江岚岚两个人并不是盟友，但到底是利益为重。
“嗯，签约是当然的，这样吧！我最近托人帮忙找一个新媒体运营的专家来给大家讲讲课，万事开头难，也辛苦大家一起努力了！”吴媛媛觉得如果实施高压政策似乎不管用，思考了一下说。
“好啊，好啊！我们一定好好学！”孙梦楠似乎很兴奋的拍手道，不管做不做事实，每次喊口号支持领导这件事她一定是首当其冲的。
蔡晓蓓觉得这正好是个学习的机会，她之前还跟叶晴探讨过微信公众号运营的事，叶晴的公司果真是行业老大，早早已经开始培养做这方面的专业文案了，不过她关注的倒是不多。
叶晴公司不但有让人羡慕的13薪，还有员工出国旅游，最近她去了塞班岛晒太阳。不过公关大多数公关行业似乎都有员工旅游这项福利，大概是老板觉得员工在高压之下的唯一能慰藉他们心灵的良方吧！
当然这员工旅游也是差距很大的，好的公关公司有欧洲10日游，巴黎、伦敦游什么的，再差一点的东京、首尔游，还有蔡晓蓓的公司就是国内名山游。
除了有经费上的考虑之外，当然还要迎合老板的趣向，陈少红迷之喜欢爬山，所以行政每年都会选中国的名山作为大家旅游的目的地，去年蔡晓蓓来着大姨妈去爬的庐山。
“彼之蜜糖，吾之砒霜”，公司的这种旅游对蔡晓蓓来说简直就是煎熬，本来就很疲惫的她宁愿那几天能在家睡到自然醒，无奈这种集体活动又不能请假。
大家收到行政发来的邮件，今年的春游定了清明节去爬黄山，让大家做好各项准备，当然也有跟老板趣向相同的人很开心，大家讨论着要去买新运动鞋或是衣服。
蔡晓蓓倒是希望能在春游之前能找到新工作，那就不用跟着去爬山了，可不知道什么原因面试的电话并不多，还被各种保险公司的电话骚扰，到头来空欢喜一场。
第95章 荷天倚剑顽石斩，动地挥鞭烈马奔95（）
刘凯因为产品上线的压力，即便自己专业知识再厉害那也不是全能的，前端这块的工作他也知之甚少，所以着急招聘前端工程师，可人事似乎没给他发来几个合适的简历。
“小白，前端工程师的简历怎么那么少！”刘凯在微信上问公司行政兼人事的小姑娘。
“刘总，前端工程师的简历倒是不少，不过符合咱们公司的不多”小白回了这句话还带着一个可怜的表情符号。
“我之前跟你说的那些要求也不算高吧，怎么就能达不到呢！”刘凯纳闷了的问。
“恩，您说的那些要求倒是很多适合的，但秦总说工资不能超过之前的小李的”小白回道。
“现在咱们情况紧急还是根据实际情况招人吧，工资的事情我跟秦总再商量一下！”刘凯听到这话也无奈，秦然运营公司也有陈本压力，当初他不给小李涨工资以为能再找一个跟他工资差不多的，可现在发现事实并非如此。
“嗯，知道了，那我这就给您下载简历去！”小白也很欣慰领导能够理解她的难处，赶忙说。
果真放开工资限制之后简历的质量好了很多，这世上无论什么都有各自的价值，就连劳动力也是如此，总是遵循着“一分价钱一分货”这个道理。
刘凯在这技术部门开会讨论产品的时候被小白叫了出来，“刘总，面试的人已经被安排在会议室等了”小白递过去打印好的简历说。
刘凯看了看表很无奈，工作的事和面试新人都是很紧迫的，而且对于未来要作为共事对象的人来说判断能力很重要，他对待都是慎之又慎的。
边看简历边往会议室走去，因为简历之前都是看过的，所以这个人刘凯的印象还是很深的，年轻、经验虽然不太多，但是学的专业还有之前的一份工作和现在他们要招的人条件很吻合。
刘凯看到对边坐着的戴眼镜的男孩，样子长得很精神，就笑着介绍了自己和公司大概的情况，招聘这种都是双向选择，公司要了解员工的资料和技能，员工也希望了解自己未来工作的平台。
“哦，是创业公司啊！我说怎么没在网上找到相关的资料呢那咱们公司现在有多少人啊？”还没等刘凯问什么，男孩听了介绍若有所思的说，虽然接到公司面试邀约大部分人都会做些功课，了解一下公司的情况，就算是没找到但有些人还是抱期望去实地看看的。
“公司不到20个人，网站因为近期才能上线，虽然我们是创业阶段但是还很有前景的！”虽然刘凯不愿意说大话，但对自己正在做的事业前景还是很有信心的。
“那有�