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希望敢于应战的余安暖，不会让他失望。
一场以离职为代价的赌局，就此拉开序幕。
为显公平，公正，黎净之亲自带两人去部门挑人，又为保险起见，将以两人为首的临时团队分开封闭，直到计划书完成上交，才可归还各自通讯设备，允许外出。
更言明了，胜出的队的所有人，都将与负责人平分提成奖金。
还把自己的秘书，助手，分别安插在两个团队中。
除了出现两支团队或两支以上竞争情况时，需分开封闭做项目，这条是公司规定外，剩下的胜出方所有人都可与负责人一起平分提成奖金，跟派出总裁秘书助理，都是特例。
而此次施行两个特例目的，则是为最大程度地，帮余安暖这个正受质疑排挤的新人，避免被泄露，被抄袭，队员不尽心尽责等问题。
为此两支团队的所有人，都在上交手机前，获得一次跟亲朋好友联系的机会，回家收拾未来十天所需行李的机会。
而作为正担负收购韩氏任务的余安暖，还额外获得，在回家收行李前，先跟收购韩氏组组员交代，安排后续工作的权利。
为不让先离开公司的队员等候，她在前去交代收购韩氏组组员前，就已联系余母，帮收行李。
是以，当她回到家时，余母已把她需要的行李物品，都收拾妥当。
见她拿上行李，就又要赶着离开，还不满又操心地问：“你这进的什么公司，又接的什么任务啊？怎么还要封闭，隔离的？靠不靠谱啊？”
“这是为防计划泄露，被竞争对手抄袭，你尽管安心，我以前也经历过这种的，没事。”余安暖简单解释，宽抚母亲。
听她说，过去有经历过的，余母终于放了点心，“那你也得照顾好自己啊，别一忙起来就饭都顾不上。”
“我知道的妈，有团队在呢，就算我忙得忘记吃饭，也总会有人记得的，你就尽管安心在家等我回来，也一定记得把门反锁好，如果有事，你就打我刚刚给你存的那个电话。”为防万一，余安暖留了随时都能联系到她的，黎净之的手机号。
母女俩互相嘱咐了半天，才分别。
余安暖返回公司，与队员汇合。
还在途中，联系季如初，跟他说：“我今天中午不能陪你吃饭了，接了个需要封闭十天的项目。”
季如初闻言一愣，旋即问出，“什么情况？为什么你接了项目，我却不知道？”
这种事，黎净之应该要先告诉他才对。
“就是公司里有人不服我，想跟我pk打赌喽。”余安暖毫不隐瞒地把接受打赌的过程，说给他听，再道：“事情就是这样，突然得，黎总还没来得及问你，我就先接受了，也是我事后跟他说要自己告诉你，他才没跟你说的。”
——
差点又忘记更了，对自己记性，佩服得五体投地′；；
第142章 0142：可以去床上吗4（）
好不容易才交到女朋友，却因总总原因，不能在如胶似漆的时段，朝夕相伴。
现在更是连每日极其珍贵，短暂的相处，都要被剥夺到十日后之久。
季如初的心情真是，要多难尽，就有多难尽。
只是现在赌局已下，他再不舍，都不能违反规则，推她陷入更大的非议漩涡中。
“我知道了。”他说：“你未来十天的工作地点，就选住初暖吧，那是我私人开的酒店，对你来说会很安全。”
他会吩咐酒店负责人，留意，关照。
得男友如此，余安暖甚是满足，欣然应下，“好啊。”
为初暖贡献十天房费，餐费，也算是肥水不留外人田。
当然，最最最重要的原因，还是不愿驳他这份心意。
两人随后，又讲了近十分钟电话，才依依不舍地挂断。
挂断时，余安暖已到楼下。
走到会议室门口时，听见里面传来讨论声。
“都这么久了，还没来，也不知道靠不靠谱？我怎么有种，还没战就已失败的感觉呢？”
“我也是，感觉这趟是陪跑的。”
“苏娜可是公司成立之初就进来的，到现在，就算没挑过几次大梁，参与的项目也是多不胜数，经验丰富，对比我们团队这个，被上家公司开除的海归，我的感觉也不太乐观。”
“何律师，你长期在总裁身边做事，有没有听总裁提过余安暖，了不了解她的实力？如果了解，能跟我们透个底吗？我做下心里准备。”
公司里，并没有几人，真正去调查，了解过余安暖，对她的所有判断，都来自人云亦云。
何姿面无表情地听，也面无表情地应：“就算没听总裁提过，也知道，能被公司重用的人，不会是泛泛之辈。”
这点，参考苏娜就知道了。
作为总裁亲表姐的她，并没有时常被委以重任。
反观余安暖却是一空降下来，就负责收购韩氏。
可见，她即便是凭关系进的公司，也绝不可能是大家认为的草包。
“听何秘书这么说，我稍微有了一点点底。”
余安暖站在门外，听了一小会，才走进去，“大家都准备好了吗？”
讨论得正欢的众人，被她这悄无声息地出现，吓一跳，闭嘴，看向门口，“准备好了。”
“我指的是心理。”余安暖款款走到会议桌前，依次看向即将朝夕相处十日之久的同事，“你们刚刚的讨论我都听到了，知道你们不是自愿跟我，我也不会承诺你们什么，不过现在，我可以给你们一个选择的机会，怕陪跑的，不想跟我干的，可以退出。”
早在听到她说，都听见讨论时，众人的脸色就都变了。
待全部听完，又彼此互看，看大家的意思，也想等别人先站出来表态。
余安暖的手指，很有节奏地轻点桌面，似时针行走的频率。
过五十秒，仍未见人表态，才又出声，“跟着心走就行，至于黎总那边，我会自行去说，不会让退出的人受到半点批评，处罚。”
第143章 0143：可以去床上吗5（）
众人脸色又有松动。
一个个的，看看她，又看看其它同事。
“是走是留一句话，就干脆点。”这次，余安暖没再给长时间思考。
在众人看来，颇有些咄咄逼人的意味。
很是不喜。
“我留下。”从始至终都没有异议的何姿，见大家都在摇摆不定，就懒得再等地率先表态，带头。
她的职责是辅助监督，保公正公平，表不表态都要去的，都没太大关系。
现在她带了头，就接着有人跟着说出心声，“我也留下。”
“我也是。”
“留下。”
“我”，犹豫，纠结了一会，还是屈从现实，“留下吧。”
现在退出，就算不会受处罚，也会留下坏印象。
“我不喜欢半途而废，选择留下。”
余安暖看着各怀心思的六人，抬起轻点桌面的手，宣布：“既无人要走，那从现在，到项目完成的这段时间，我们几人就是个team了，不管你们是因何原因留下，都请做好坚持履行团队合作精神的准备，出发吧。”
一行人上交电子设备，前去初暖。
余安暖特叫何姿与自己同坐，利用路上时间，了解其他同事情况，好在到酒店后，安排工作。
接下来的日子，几人便在初暖的某间套房里，过着与世隔绝般的生活，每日除了吃喝拉撒睡，就是在余安暖的带领下做项目。
最初其他成员对她还是颇有想法，不太信任她的号令，会对她的号令提出质疑，也不太想执行。
每当这时，何姿就会站出来表态。
何姿是黎净之钦点的监督员，代表的是黎净之的态度。
其余人，再不乐意，也只能接受。
慢慢的，大家在不断地，被迫地，执行号令中，获得一次又一次突破，看到了余安暖的实力，渐渐卸下对她的质疑，不再需要何姿先表态，就对她言听计从。
团队合作，步入入正轨后，大家也在彼此协作，众志成城，团结致致地为同一个目标奋斗，努力，为同一个失败痛苦，为同一个突破喜悦中，建立起革命性的友谊，默契。
至少在抛弃公司职位，也不讲未来的现在，大家是拧成了一股绳，一条心。
同时，酒店方也在季如初的授意下，为他们提供了无微不至的关怀，照顾，每天尽心尽力，不带重样地，准时准点地，给他们准备美食，饮料。