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等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作。
3。乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过＿＿个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。
4。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费＿＿＿元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费＿＿＿元，一次性发给供养直系亲属救济费＿＿元。
5。乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。
第七条劳动合同的终止、解除和辞职1。有下列情形之一的，可以解除劳动合同：双方协商一致；乙方培训期间，不符合录用条件或本人不愿意供职的；乙方非因公负伤，治疗终结仍不能复工的。
2。甲方有下列情形之一的，一方可以辞职：经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，有害身体健康；甲方不按合同规定发放工资的；人格受到甲方负责人侮辱的；
自费考入中专专业以上学校学习的。
3。一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。
第八条违反合同的责任
1。加方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失给予赔偿，具体数额由双方协商。
2。乙方违反本合同为甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿，具体数额由双方协商。
第九条双方协商的其他事项
第十条本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。
甲方：（签章）乙方：（签名）
？＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日中外合资企业劳动合同范本
甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：地址：性别：年龄：法定代表人（主要负责人）：身份证号：＿＿＿＿公司（以下简称甲方）系中外合资经营企业，现聘用＿＿＿＿先生女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工。根据中华人民共和国中外合资经营企业法、中华人民共和国劳动法和中外合资经营企业劳动人事管理条例的有关规定，经甲、乙双方协商，特签订本劳动合同，以共同遵守。
第一条工作安排
第87章 常用工具（3）（）
甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现，安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。
第二条合同期限
自＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿日起至＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿日止。合同期满，本合同自行终止。
第三条劳动报酬
甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。
第四条劳动保险和福利待遇
1。在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担＿＿＿元，乙方负担＿＿＿＿＿元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。
2。员工因工负伤，致残或患职业病，医疗期医疗费用，工资待遇，按国营企业标准，由甲方承担，直到作出医疗终结，伤愈后由甲方安排力所能及的工作。
3。员工患病或非因工负伤，给予＿＿＿＿＿＿个月的医疗期。医疗期满仍未治愈的，经双方协商可再给予＿＿＿＿年以内的医疗期。医疗期内的医药费和病假工资由甲方承担。
4。乙方在甲方工作一年以上，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为＿＿＿＿＿天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。
第五条劳动纪律和奖惩办法
1。乙方应遵守国家的各项法律规定、职工守则及甲方的各项规章制度。
2。乙方对甲方生产（工作）有特殊贡献，应给予乙方精神和物质奖励。乙方违反劳动纪律或犯其他错误，甲方应在坚持思想教育的前提下，可给予相应的处分或处理。
第六条甲、乙方解除合同条件
1。符合下列情况之一，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方在试用期内，发现不符合录用条件的；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或其他工作的；（3）乙方严重违反劳动纪律；（4）企业宣告解散、破产或濒临破产处于法定整顿期间的。
2。乙方被劳动教养和判刑的，劳动合同自行解除。
3。下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同辞退乙方：（1）乙方因病或非因工负伤在规定医疗期内的；（2）乙方因工负伤或患有职业病，在治疗、疗养期间和医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分或者全部丧失劳动能力的；（3）实行计划生育的女职工在孕期、产期和哺乳期间的；（4）合同期限未满又不符合本合同解除条件的。
4。下列情况之一的，乙方可以向甲方提出解除劳动合同：（1）经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；（2）甲方不按合同规定支付劳动报酬的；（3）甲方不履行合同或违反国家有关法律、法规，侵害乙方合法权益的；（4）乙方有正当理由要求辞职并经甲方同意的。
第七条甲、乙双方中止或解除合同后经济补偿1。除本合同第六条第1项（1）、（3）和第2项人员外，甲方解除乙方合同应在30日前通知乙方。
2。对于终止劳动合同的员工和按第六条第1项（2）、（4）规定辞退的以及按第六条第4项（1）、（2）、（3）项规定辞职的，甲方应根据乙方在甲方企业的工作年限，每满1年发给相当本人1个月实得工资的生活补助费。
3。对于按照本合同第六条第1项（2）规定辞退的，甲方除发给乙方生活补助费外，还须发给乙方相当于本人3至6个月实得工资的医疗补助费。
4。对于按照本合同第六条第1项（4）规定辞退的，甲方除发给生活补助费外，还须发给乙方相当于3至6个月实得工资的辞退补偿金。
第八条违反劳动合同应当承担的责任任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金＿＿元，赔偿金＿＿＿元。
第九条其他事项。
甲方：（签章）乙方：（签章）
年月日？年月日
中外劳务合同范本
甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
法定代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿国籍：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
乙方（中国公司）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
法定代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿国籍：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
第一条总则
1。甲方负责实施本工程，乙方公司负责为本工程提供劳务。
2。本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题处理完毕之日止。
第二条人员
1。乙方应按双方商定的计划派遣人员。甲方所需派遣的人员应提前2个月用书面正式通知乙方。
2。人员的工作期限如需延长，甲方应在期满之前，提前＿＿＿＿＿＿个月书面通知乙公司。
3。根据工程计划的需要，派遣人员可随时增加或减少。
4。如需要增加派遣人员时，甲方同意提前2个月向乙方总部提出派遣人员计划。
5。乙方应按照中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切手续，并承担起费用。
6。根据工程进度，如现场需要减少人员，则应由双方现场代表商定后实施。