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“唉，销售部的小刘好像又要跳了，说我们这里工资不高，一年了再加个五百，她越是这种心态越难加工资呀！”
“跳槽穷半年，改行穷三年，听说她还要去其他行业呢，昨天招聘会上，我也看到她了，不过，不想说破，免得她自己也尴尬，就随她自己去找工作吧！”
“对了，苏经理，面试结束后，我们要忙年度培训的第一阶段的内容，你呀，可得注意身体，天天跟进我们的工作也很累吧！”下属不知是真的贴心还是特意讨好。
从事HR行业的苏是，每天要面对的，是各种具体的“杂事”：网上搜简历，打电话预约面试，接待来公司面试的应聘者；月底算考勤，做工资，发工资；员工入离职，社保增减员等等，这些她都一一过来了，现在的人力部，她已经细化了几个岗位，话说，跟着她的这几个员工根本不懂什么叫累。
“要换加薪，就得加班，而且得出业绩的加班，我倒不是为了加薪，我是想让你们立个榜样，不要一下班人都找不到了，明明昨晚可以整理的材料非得弄到今天才提交。＂苏是这话明显是针对边上的小江说的。
“老大，我们已经很努力啦，都说90％的HR处在各种各样的杂事中，没心思也没时间去深入全盘的统计，思考眼前的工作。长久处在这样一个职场环境中，HR怎样才能走向人生巅峰，实现财务自由呢？”
“那么你下班不见了，就是去思考财务自由了？还是去实现财务自由了？”苏是反问他。
“好吧，老大说得对，我保证接下来白天的工作，晚上加班也汇总起来提交给你。”
“我不是指这一点，是平时的任何工作都必须要这种态度才行。”苏是笑着看看他，又觉得自己说话太直了，“快速提升自己的能力和职位才是王道，你别看我忙我累，其实忙碌也是一种瘾，它可以让你生活更加充实。”
工作中，只有务实的勤奋，才能带你去向远方。而苏是，除了远方，还有诗！半路的车上，被集团的一道圣旨召唤回去了。
集团此时让她回江城参加一项员工ＥＡＰ计划培训，接到通知已经接近下午，而培训却在次日八点开始，苏是只能买最快的航班赶往江城总部。老是这样冒然接到会议通知，使她不得不怀疑是不是琼玉在整自己，而据她了解其他分公司的人资经理后，她们说也是这样收到通知的，才觉得自己有点小人之心度她女子之腹了。
集团之临时召开这个培训会议，也是因为有位员工自不开引起的悲剧才起的重视度。
专家说近80％的职场人感到精神紧张和压力，三分之二的职场人感到压抑，超过70％的职场人对工作产生倦怠，表示“不喜欢现在的工作”。
同时，人力资源专家提醒：这并不一定是需要重新择业的职业倦怠，而是随着社会竞争越来越激烈，年底工作量激增，悄然来袭的“职业疲劳”！所以我们要在分公司开启员工ＥＡＰ项目。
疲劳是可以通过休整、读书充电、放松身心来调节恢复的，闯过“年关”，工作热情就可以复活；倦怠是个更大范围上的概念，不是放松就可以重拾激情的，心理倦怠多于身体疲劳，往往需要自我判断，审慎考虑是否需要另行择业。
职业疲劳周期和人的生命周期一样，有一定规律可循。对任何一个从业人员来说，到了一定的时间它是必然要以一种固定的形式出现。我们到底为什么如此疲劳？人力资源专家对产生原因做了一个归纳，我们可以自我审视一番。
工作时间长了，同行之间的交流、对比也会增加，见到同行职高薪厚，失了平常心，抱怨越来越多，心态逐渐由波动发展到失衡。
这个课程让苏是收益非浅，厚厚的笔记本摘满了重要句子，她确实觉得如果有可能的话建议人力资源的可以去学学心理学，或是每家分公司配备一名心理咨询师一起来导入职业规划与ＥＡＰ支援项目。
“晴晴，在哪呢？想我没？”苏是结束课程后，第一时间给萧晴打了电话。
“在家呢，你又回来了吗？否则你不会主动打给我的。”
“真是不亏学心理学的，那你能猜到我找你什么事不？”
“失恋了？不会，你没恋爱，工作的烦恼？你也不会找我说，其他的我还真猜不出来。”
“晚上八点，老地方见！”
搁下电话，苏是一个人沿街边闲逛了会，看着熟悉的城市，心潮还是有点澎湃的。
她突然想见见明宇，但不知见面聊什么？正局促着拿着手机时，铃声倒突然起来了。
“你回江城了？怎么都不说？”手机那头传来乘风一口的指责。
“你不是还在出差吗？临时接的通知。”
“我已经回来了，本想给你一个惊喜的，你倒好，自己跑了。”
“什么跑了，我也是公出。”
萧晴的电话打了进来，苏是怕她可能改变时间，就急着对乘风说：“我有事先了，晚点聊。”
没等对方回应，就直接切了萧晴的来电，留下电话那头的乘风脸色更难看了，拼命回拨过来时，苏是的手机一直占线忙音，气得他直接想摔手机了。
第54章 两看相不厌只有李白懂！（）
当男人开始怀疑女人有问题时，他就成了最没有理智的低级动物。
萧晴说有点急事怕耽误太晚，需要明天早上才能跟苏是见面，而苏是偏偏也是个急性子，今晚约了就定今晚吧，再晚都等她就行，对方说那估计都要九点多了。
反正时间还早，想着此次在集团收获的课程，苏是满心期待能在萧晴这样找到突破口。刚好可以再去逛逛书店，苏是便自己步行去了还是两扇玻璃门的书店。
乘风的信息发过来三个字：接电话。
置身于书店，一切都显得很安静，苏是看着乘风的信息突然有点反感起来，她不喜欢被人逼着做什么事，哪怕是他，明明已经说了自己有事，晚点再联系，看到边上都安静看书的人们，苏是不好意思让手机一直振动着，就直接关机了放进包中。
没想到这个关机给她带来了无穷的后患。
熟悉的店堂摆设，熟悉的书店老板，来来往往的读者倒是年轻了许多，苏是发现自己光看这些都足够了，根本没心思去挑什么书了。
这种悠闲，虚度的感觉真好。现代的人最害怕就是虚度时光，所以变得越来越浮燥也越来越功利。
那些把她打倒的人或事，谢谢她们，让她知道其实躺着更舒服，苏是倚着靠窗的位子坐下来，回想自己这一年多的工作也有点太急促紧张了，就像上了弦的箭一样，神经拉得紧紧，生怕工作中出一差错，就满盘皆输，她好想就这样晒晒太阳，发发呆，这种舒适的日子难道不是爸爸当初给她取名的初衷吗？
舒适？呵呵，绝对不是，他是希望她懂得是非曲直，做一个黑白分明之人，何谈舒适呀。人就是因为有了这些标准才活得不舒适。
如果说，连她都对职业产生了疲倦，那么其他同事更是一样，这个离职的趋势也就不远了，而且这种离职的氛围就像传染病一样，散发着瘟疫的本能，传播速度极快极强极其恶劣。
所以她想跟萧晴谈谈合作的事，聘请她作为公司的心理咨询师。而在十点半才赶来的她口中，她说顾问倒不用，可以谈兼职协议。
眼看这事成功一半。苏是觉得是时候请示下领导了。
苏是重新开机打电话给欧阳钥汇报了这件事情，想成立一个心理部门的计划后，手机那头的领导满口答应，也说这样刚好响应集团公司提出来的这个项目。一周挑两天，或是休息日挑个时间段，由她定期，或是员工不定期的咨询服务。苏是嫌心理咨询部这个名称太过于敏感，要么换成爱心咨询室吧，可萧晴又觉得不好，最后，经过她们一致协调，确认叫“阳光咨询室”。
这个工作是阳光了，但手机里的信息却显得阴暗了，萧晴看她的手机一直发出滴滴接收信息声，对方显然是在她关机的时候打了不少电话，所以她一开机汇报工作的时候，乘风那头就知道苏是的手机开通了，一直打进来，这样有耐心的事也只有乘风做得出来。
他确实是这样的性格，没耐心听她好好话话，但绝对有耐心来骂人。
苏是并没跟好友交代自己恋爱的事，所以也不好意思在她面前接乘风的电话，就回了一条信息：现跟人谈点事，晚�