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但是，魏映好像也不愿意吴晏她们输得太离谱，很多次，梅月看见魏映是故意出错牌的。
观棋不语真君子，小时候，梅月看父亲和哥哥偶尔下棋的时候，父亲总是喜欢说这句话。
所以，梅月只看不讲话。倒是坐在上游的吴晏，时常对着梅月喊：梅月，梅月，魏映手上有什么牌？一桌子打着和看牌的人，听完以后，都是哈哈大笑。梅月也只是笑着摇了摇头。
没过多久，厨房门口伸出蒋毅的头，喊着：吃饭了，吃饭了！
刚好吴晏她们这一回又被放了水，连升三级，高兴得吴晏大喊：不打了，不打了，姐姐我旗开得胜！
又是一阵哈哈大笑，随后，客厅里更是热闹起来，挪桌子、搬凳子。人实在是太多，最后，有几个不得不站着吃饭。
看着蒋毅和魏映他们端上来一盆又一盆的菜，站在梅月旁边的小王开玩笑说：蒋毅，你喂猪呢？搞这么大的盆？
男生们笑得更是欢快！
人多力量大，这一点，在吃饭上也是如此，不多一会，几大盆的饭菜也快见了底，尤其是梅月刚开始看见的猪肉烧豆腐，更是精光。
小时候，梅月的父亲经常带战友回来吃饭，一桌子人也是喝得畅快，吃得欢乐。苦的是母亲和梅月要在厨房里不停地洗呀、烧呀。
长大后，梅月渐渐明白，咱们中国人的友情很多时候是在饭桌上建立的。关系好的人喜欢在一起吃饭；关系不熟的人，吃过一顿饭以后，貌似也更亲近一些。
哄抢的时候，梅月站在人群靠后的位置，她也不太好意思往前挤挤，突然一勺菜放在梅月的饭盒里，梅月抬头一看，是魏映。
他放完以后，笑着说：他们是一群饿狼，就等着蒋毅周末送肉呢。
梅月笑笑说：谢谢！男生的胃口本来就比女生大。
吃完以后，渐渐地就有人先撤了，梅月心想，果然是来抢肉的。
没过多久，梅月她们一群女生，拿着饭盒也浩浩荡荡地走了，临走时，梅月回过头去，看见魏映在认真地擦着桌子，心想：这个男人，干活还蛮认真！
很多年后，梅月回想当年的那一幕，梅月才恍然醒悟，那个认真干活的男人，只是沉浸在他自己的世界里。
星期一，刚到办公室，何经理就叫梅月跟他一起参加一个讨论会。
梅月有点懵，因为正常情况下，何经理带着开会的人是王川。梅月环望过去，左侧边的工位上，王川果然不在。
何经理：梅月，你带个本子，会上的内容，你尽量记录完整，回来需要整理成会议纪要。
梅月才明白，原来是让她当小秘书的。
走进会议室的时候，看见黑压压的一桌子人，梅月有点愣神。
旁边的何经理轻声对梅月说：别犯愣，这边！
梅月跟着何经理走到圆桌会议室的右边两个位置上，一抬头，发现对面是魏映、蒋毅、王经理和其他同事。
梅月估计是企发部的人，因为有几个好像是昨天在宿舍一起吃饭的人。会议桌主座上坐着袁总。
原来，今天是几个部门一起会商电子商务网站架构重组和调整的事宜。
先是何经理代表技术部做方案的陈述和汇报，听着听着，梅月开始意识到，这个方案就是梅月差点把袁总电脑硬盘差点割掉那次，何经理在给袁总说说画画的东西。
何经理陈述完，袁总说：这个方案，我也是第一次听，信息部、企发部，你们都提提意见。
梅月想：袁总这个老狐狸，何经理估计跟你汇报不止一次吧。
会议室里出现短暂的沉默，谁也没有多说话。
突然，对面的魏映说，何经理刚才的陈述很完美，我们信息部对这个方案有三点疑问：
第一：网站架构重组和调整是为了适应快速发展的互联网经济，对我们都是好事，但是，底层的数据库结构为什么要全部更换？更换数据库实在是伤筋动骨。
第二：数据库切换的过程中，能保证网站的信息不丢失吗？
第三：万一出现意外，我们信息部用人工去补信息的话，这样对我们有些不太公平。
梅月抬头，刚好魏映发言完，看见魏映不经意地看了一眼她们王经理，王经理快速地、微不可见地点了一下头。
原来他们都是有备而来。昨天还温文尔雅、幽默风趣的魏映，一转眼，在会议上就变得如此凌厉、逼人，让梅月有点适应不了。
梅月回过头去看何经理，发现他的脸上也出现了一丝尴尬和无措。梅月不忍心再看，赶紧低下头记录下魏映犀利的问题。
停顿了一会，何经理开口说：任何一次架构的调整和重组，我们技术部门都是做过反复的模拟和推演，谁也不想出现意外。但是，这一次的动作比较大，我们是想好了万全之策，但也难保万无一失。
会上一个穿着西服、打着领带的男人，估计是企发部的负责人，说到：魏主管的意见有些犀利，但是，也很现实。这次的调整，对我们整个集团都是一件大事，你们技术部必须保证万无一失，如果做不到，我建议整个项目再缓缓。
会议一时间进入了僵局，梅月朝袁总望去，他的右手扶在额头上，貌似在休息的模样，放在桌面上的左手，食指和中指，轻轻地有规律地在桌面上敲打。
梅月不知道他是如何控制力道的，看似有力的敲，却是没有任何声音。
梅月集中注意力看了一会他的左手，敲打的很有规律，估计会议上大家的争吵并没有影响他思考的节奏。
或许是梅月的观察太过认真，对面的魏映和王经理也发现了些许异样，也朝袁总望去。
很早以前，梅月就发现了一个有趣的现象，就是，我们身体里貌似有个雷达，如果有人盯着我们看，我们肯定会感应到的。
袁总估计也是，他放下撑着额头的右手，停止左手的敲击说：你们的意见都很有道理，换数据库是为了网站未来的发展，可扩容性和安全性都比较强。否则，如今的数据库，越发展，它会成为越小的瓶颈。这样，技术部再回去反复推演几遍，信息部做好各方配合的准备，这个事情，企发部也开始介入调研，现在是9月低，我最多再给你们一个月的时间！散会！
第10章 初遇陆疏（）
技术部因为前车之鉴，这一次的项目，公司要求核心程序接触人员越少越好，而可以调用的模块尽量都从第三方购买或者从网上找一些免费的开源代码再加工。
底层数据库也需要换成安全性和扩容性更好的oracle。
周一例会上，梅月听着何经理关于近期的工作安排，梅月有些蒙圈。咱们技术部总共就这么几个大人，天呐，能干这么多事吗？
坐在梅月后面一直默不作声的吴峰，原来是个编程奇才。
上一次的人员清理，吴峰的留下，或许，除了因为吴峰出差避嫌以外，公司大概确实是舍不得这样一个奇才流失，才找了一个这么冠冕堂皇的理由吧。
根据何经理的安排，吴峰和梅月负责核心程序的开发，当然，梅月当菜鸟没几个月，也不能干什么核心的事情，或许是公司看上梅月一定的专业功底。
梅月主要负责从网上找一些可用的开源代码，辅助吴峰。另外，梅月也需要配合企发部对第三方公司的调研，尽力购买到合适的调用模块。
最后，就是梅月还是刘平的b角。刘平主要负责整个集团的系统维护和硬件维护。
王川负责接洽厂家，实现oracle的迁移和底层数据库的更换。当然，何经理负责全面协调和运营管理。
一通会议开下来，梅月已经就快成了陀螺。
会议的第二天，梅月就被通知和企发部一起去江城一家公司调研。
该公司名叫科软科技公司，在行业内以软件开发闻名，他们的成型软件和封装模块零售到各行各业。
按照何经理的授意，梅月主要负责全程记录会议内容，观察科软科技公司人员和环境。
梅月有点一头雾水，记录双方的会议内容没问题，为啥要观察对方的人员和环境呢？
梅月没敢多问，就随着企发部的一帮同事出发了。
相比较于技术部派出梅月这个小喽喽，企发部的阵势很强大，分管企发部的副总司马翰、经理梅东、梅月的室友小潘和后面跟着两个面熟但是却叫不上名字的两个男人。
梅月她们一行人浩浩荡荡地开着一辆�