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应非池笑了：“这话说的，怎么感觉有些言不由衷呢？”
“不，我说的是实话。”蒙廷说，“虽然我很羡慕甚至嫉妒潘伟，但我也必须承认，潘伟比我优秀，比我更适合总店长这个职位。”
应非池又问：“那你觉得，身为店长应该掌握什么技能呢？”
蒙廷想也不想回答道：“管理能力，处理问题尤其是应对危机的能力，还要有一定的销售能力。”他望了应非池一眼，受到应非池鼓励的眼神，就继续说道：“店长的主要职责是管理这个店面，很多销售的工作让店员去做就好，关键是合理的安排工作、调度人员。店面顾客的流动性非常大，各式各样的人都有，所以一旦出了什么问题，店长一定要第一个先处理，把损失降到最低。至于销售能力，主要还是因为要管理的员工大部分是售货员，所以要掌握一定的销售技巧。”
“说得很好。”应非池满意地笑了，“看来你对员工技能的要求很清楚嘛，那么，你来人事部做我的助手吧，负责土产店店长及店员的招聘和培训。”
“啊？”蒙廷一时间反应不过来。在集团成立的时候，蒙廷就知道公司不会只开一家店，肯定会有分店。他在跟潘伟工作的时候已经清楚地认识到自己的不足，知道自己不适合做店长，所以即便是分店大约他也是没份的。蒙廷的希望很简单，就是继续在总店工作，哪怕只是当一个普通的店员，因为他很喜欢土产店的工作氛围，可以讲他学到的知识应用。这次应非池找他谈话，其实他也想到了一定是说潘伟做店长，他协助潘伟的事，蒙廷已经认命了。但没想到的是，应非池居然要把他调到公司的人事部，做招聘和培训工作。虽然公司的人不多，规模也不怎么大，但人事部干事的地位和薪水跟店长可是一个等级的，跟店员的差别不是一点点。怀抱微小的希望却迎来了巨大的喜悦，这怎么能不叫他欣喜？
“我……”
“你很好。你在土产店工作的时间很长，对店里工作需要什么样的人才很清楚，而且你个性冷静沉着，没有争强好胜的心，有耐心有毅力还有责任心，这些都非常适合做人事工作。”应非池说，“别担心能不能胜任的问题，你看看我才多大？还不是赶鸭子上架被周满撵到了人事部经理的位置上，不怕刚开始做不好，就怕不肯学、不肯上进。只要不断地努力，我们一定能把人事工作做好的，你说呢？”
蒙廷看看眼前的男子。他第一次见到这个男子的时候，他还没有成年，跟在周满身后到处跑，以致于对他最深刻的印象都留在了他跟周满那场惊世骇俗的婚礼上。没想到转眼之间少年就成熟了，刚刚短短一段谈话，竟然在考验他的品行——看人的眼光、容人的胸襟、对工作的认识。明明比自己还小，但这一刻，蒙廷心中忽然生出一股顺服的感觉，竟然心甘情愿地当他的部下，而且对他充满了信心。
“相信在应经理的带领下，人事部一定会更加好，我也会努力的！”
于是，最关键的一个人事部干事就这么调到了公司的总部。
另一个干事是从药膳店调来的。相比于土产店，药膳店因为做的是饮食相关，所以需要的人更多，从最初李兰跟韦晓云忙不过来、周满在村子里找来了几个帮手之后，陆陆续续又招了不少店员进来，最初的那四个帮手就到了除非那个帮忙，掌勺子做大厨，处理最重要也是最核心的事情去了。新招来的大多数是年轻人，主要做服务员跟勤杂工，其中有个女孩子叫做钟秀，是个中专生，因为不满学校分配自己跑出来找工作了。
当时店里所有人都觉得不可思议，一个中专生，居然跑来端盘子，那不是太可惜了吗？但钟秀什么都不回答，随便别人议论。过了不久，韦晓云看她聪明伶俐，就让她到收银台工作，不用端盘子，再后来又让她处理调度的事，就在半年前，又把钟秀升做了前台领班。
应非池看着这姑娘一步步走来的路，发现这是个不会自暴自弃、非常有想法的女孩子，就干脆把她调到了自己手下，做药膳店的培训师。钟秀当然再乐意不过，瞬间升了好几级不说，以后那就是白领了，比在店里强多了。
就这么的，灌江集团的人事部也顺利地找到了人员，准备开始工作了。
作者有话要说：小道士也长大了，因为“成人”了嘛~
第88章
【88】
各项工作都已准备就绪；就在此时，市政府也放出了消息：火车站将在候车室附近开辟几个商业区域；将以竞标的形式进行。
作为重生人士；周满早就知道这件事，早早地就让罗锐跟他的团队准备了。罗锐等人备足资料；随时准备迎战。因为罗锐的老练；周满根本不担心；转身就跟应非池、蒙廷到n市去了；他要锻炼小道士以正常方式出门的经历，顺带看看应非池招聘的都是什么样的人。
应非池知道他有意考验，所以准备得格外认真；最终将理论应用到实践当中；顺利地达到了n市；还知道怎么入住酒店。为了奖励他，周满当晚给了小道士一晚美妙的体验，差点让应非池第二天爬不起来。
这次来n市主要是招聘医药类人才，韦晓云早就在当地的报纸、电视台、高校等地方打了广告，确定了时间和地点。应非池跟酒店方面打了招呼，在酒店大堂设立了简历投递处，周满一天三次去查看并收集，然后带回房间给应非池、蒙廷两人过滤简历。
罗锐听说了以后直嘲笑：“还没体会大老板是什么感觉，先当起内勤人员来了。”
你懂什么？周满心想，大丈夫上能治国下能烹小鲜，更何况这是在协助自己媳妇的工作，眼看着自己一手教育出来的孩子终于独当一面，这种幸福的滋味，哪是一般人能体会的？
灌江集团毕竟是省台报道过的企业，灌江土产店跟周满从五年前就开始出名，而韦晓云的前期宣传又非常到位，所以应聘者非常多，三天的时间一共收到将近五百份简历。其中大多数都是中医药学相关的应届生，中专居多，大专、二本的也有，甚至还有几个本科的学生。应非池跟蒙廷从里面筛选出一百份，将本科跟二本的全部保留了下来，打电话给学校通知他们进行笔试。
笔试的题目分为两个部分：中医药知识跟管理学知识，中医药部分由蒙廷出题，主要针对灌江土产店平时卖的那些产品的特性、用途等进行考核。管理类则由应非池出题，旨在考核应聘者的管理能力。考试的地点应非池跟酒店租了一个会议室，由他们三人亲自监考，应非池准备了考试用的纸笔，画了个监考符，用来检测非考试用的纸笔，防止舞弊现象出现。接过当场就抓了三个作弊的孩子。
“这里我们要重申一点。”应非池严肃地说，曾经青涩得带婴儿肥的脸已经长开，俊美的脸板起来有种冰雪般的冷意。“作弊确实是技巧的一种，也同样是个人能力的表现，但是！灌江集团永远不会采用作弊的人作为自己的员工，作弊这种技能不是我们公司所需要的。学会做事之前要先学会做人，勿以小恶而为之。现在，请这三位同学离开考场，此生此世，灌江集团永不录用！”
三个作弊的学生面如死灰，应非池的一番话掷地有声，在场的考生都不禁被震住了。但震住之后，心中又对灌江集团多了一份信心——这么高超的作弊都能抓住，对作弊行为零容忍，那绝对是个好企业，发展前途肯定会很好！
所以，考生答得更卖力了。
当晚，应非池跟蒙廷合作，连夜将那些试卷批改完毕，把分数统计之后，让前三十人来面试。
“我们来做个实验吧。”一直处于围观＋打下手状态的周满说。
然后面试那天，面试的地点换到了酒店七楼的小会议室，那是个套间，周满在外间坐着，让应聘者填一些无关紧要但又刻意刁难的表格。因为那天考试的时候周满负责搬试卷、给应非池端茶倒水，所以应聘者都将他当做公司的勤杂工，不少人对他没个好脸色。
面试花了一整个上午，最后应非池跟蒙廷都有些疲惫，但应非池还是鼓起精神对应聘者说：“各位辛苦了，从学校赶来应该是十分不方便的，所以公司决定下午三点就公布入选者名单。在我跟蒙干事商议的时候，就请各位到酒店的自助餐厅用餐吧。”
应非池说完就跟蒙廷、周满一起，带头往自助餐厅走