按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
丫桓涸鹨豢扑裥畔⒌纳秆∩媳üぷ鳌Ｋ橇饺怂嘉绞奖车蓝郏凑没ハ嗝植埂Ｒ蝗撕鍪拥男畔ⅲ诹硪桓鋈搜壑邢缘糜任丶�
雷一达七点五十准时出门挤地铁——干他这一行的有特权，地铁可以直接走员工通道，不需要排队安检。
接入大厅是雷一达走到自己办公室必须穿过的一个房间。这地方在外人看来大概会显得非常吓人。整个大厅里，五十多个人躺在各自的躺椅上，全部上线接入舆情监控的基础数据库，整个大厅几乎只有中央空调的出风声。信息员都把信息大厅称为“太平间”。
但这里其实是最繁忙的政府部门之一。
这个国家所有人每时每刻在做的事、说的话、浏览的信息都被监控和检查，计算机程序针对敏感词和敏感行为进行初筛，初筛得到的信息再由信息员人工分拣。每一个身份都会有颜色标记，分为绿、黄、橙、红四种。挂黄标和橙标身份的相关行为信息会有更大的可能进入初筛，红标身份由信息五科的信息员一对一监控。一群人在线上或线下同时出现在同一地址、或短时间内有序地出现在同一地址的情况被称为“汇聚”。信息员有严格的工作手册，当黄标身份出现大于500个或大于72小时的汇聚、或橙标身份出现大于200个或大于24小时的汇聚时，信息员必须给予主动有效的关注。
常姗还专门对此定义了一个信息一科的术语。
她称之为“凝视”。
她还一直坚持叫雷一达“雷达”。
昨天晚上耳膜那次检查，其实就是较常出现的“近黄标汇聚事件”。这一类事件只是触发预警，并不真正产生告警。近黄事件默认的处理方式就是驱散，解除预警，防止其发展为告警即可。雷一达和常姗这个级别的舆情工作者，最常处理的就是这一类事件。再高级别的就要上报了。
接入大厅里不时有交接班的信息员低声的交谈。雷一达路过的时候，与他们点头示意，算是打招呼。
他也叫不出来所有人的名字。
常姗已经在办公室坐着了，翘着二郎腿，泡了杯陈皮普洱。
雷一达走过去先陪笑脸：“昨天加班今天还来这么早？”
常姗抬起眼皮，透过夸张的空气刘海看了他一眼，没说话。
“昨天晚上是几科室处理的酒吧街那件事……”雷一达看了看常姗的反应，“我看人数也没有那么多啊，放到咱们科室不至于出监查吧。”
常姗喝了口茶：“三科。”
雷一达一下被这语调逗笑了。
“哎呀行了，装什么装，请你吃饭呗。”
这下常姗不愿意了，抬脚就朝着雷一达踹：“我操？昨天晚上可把我吓得！亏得你没断定位，不然你真被监查查了，我和主任还得腆着脸求三科删记录。”
“留记录就留记录，又不会怎么样……”
常姗听到这句就差把茶杯扣到雷一达的头上了，后来又觉得真是浪费感情。
“咱们俩天天坐一个办公室，一起从信息员一路做上来的，你真让我和主任放着你挂标不管？”常姗皱了皱眉，“常在河边走啊。”
雷一达知道常姗家里有些背景，所以常姗愿意拿在台面上说出口的告诫，雷一达一向非常重视。他正要问得详细一些，有信息员敲门，说有个橙标动了。
橙标们有点动作倒不是件多么高级别的事情，可是据这位信息员分析，这个橙标是在毫无征兆的情况下突然两天之内升到了橙标。雷一达看了看信息员胸前的名牌，姑娘叫于小余。雷一达在心里对她的敏感表示认可。
“需要我把信息传上来吗？其实我还没通过系统上传，因为自己也不太确定是不是有这个必要。”
雷一达和常姗心有灵犀对视了一下，对视完之后，雷一达站起来跟着信息员出去看信息了。常姗一向不喜欢什么鸡毛蒜皮的小动静都走系统上报，而今天，至少今天上午吧，雷一达还是需要表现得勤快一点，能干的活就帮常姗干了，不然人家好心违规打电话提醒你，自己也不能一点表示都没有。
信息员有统一的制服，还挺有设计感的。制服花色是那种深浅交替的灰色暗纹，猛一看还有点像矩阵代码。
于小余工位在比较靠近雷一达办公室的位置，没两步就走到了。
因为大家都在接入并且高负荷工作，所以两人说话声音压得很低。
“我觉得有必要问问你和姗姐，是因为这个人之前从来没有进入过初筛，前天突然跳成了黄标，不像绝大多数人，你知道，都会有一个黄绿反复交替的过程。黄标之后仅仅六个小时，就跳成了橙标，然后一直橙标到现在。可是我查了查，他除了前天参加了一个近橙汇聚之外也没干什么，也不知道为什么系统直接认定成了橙标。”
“他最近有什么生活上的变动？比如搬家了？亲人离世之类的？”
于小余想了一下：“他好像换了个工作。不过这人本身是个程序员，原来所在的公司也类似于外包工程的那种，就是把他租出去给别人干活。他还算是个项目组领导。”
“换了什么工作？”
“没注意，进去看一下吧。”
“好。”
雷一达拿起工位上的另一个接口，和于小余一起跳了进去。
每个人的虚拟工作间都不一样，可以按自己的习惯任意调整。于小余的很简单，就一张桌子，桌子上三个塑料盒，手边一个名条打印机。根据于小余的设置，每个名条上都包含了身份号、颜色、最近一次高危行为、和两天内高危概率分析几个数据。三个塑料盒里都扔满了这样的信息条，三个盒子分别是“过”，“报”，和“交叉”。
“交叉是交叉比对的意思，”于小余解释，“就是说还要和其他人的情况联系在一起判断。我把这个橙标扔进去试过了，跟谁都不关联。”
交叉盒里应该有设置分拣程序，会自动将关联性较大的名条成组，收成不同的几摞。
在这三个盒子之外的桌面上，放了一个橙色的名条。名条上有姓名和照片。雷一达拿起来看了一眼。
是李凌超。
“甩一下会自动展开。”于小余站在旁边说。
雷一达甩了一下，李凌超近期所有的行为活动都被投影在了他面前的一块平面空间上。
两天前，周六，李凌超参加了一个近橙标汇聚，在这之前，他和多彩软件开发公司新生成了一个劳动关系，昨天晚上，又是一次近黄标汇聚事件。但除此之外，信息非常有限。
雷一达想到了系统为什么会直接升级李凌超为橙标，可是他不能说出来。
他看了看于小余：“你不觉得信息太少了？”
于小余点了点头。
“觉得，可是我查过了，也不像被人为删除过。”
不是人为删除，而是压根就没有采集。因为李凌超这几天都没戴通讯带。
李凌超过了初筛的原因应该是那次近橙汇聚没错，但能让黄标立刻变成橙标，问题应该还在这个多彩公司上。多彩公司看起来也非常正常，但具体这个公司最近有什么业务，还是得另开一档仔细查。
雷一达把李凌超的信息窗收回，把手里的名条放回到了桌子上。
“我估计是因为最近这人的信息太少，系统判断才不准确的。不过信息突然变少也不正常。你再观察几天吧。”
于小余点了点头：“好。”
李凌超到底干了什么，其实雷一达也不太在乎。他只是需要时间，确认这位橙标不会把余江海——以及肖安——牵扯进去。
“又是你那个乐队？”常姗问完雷一达情况之后皱了皱眉，抬手就要调肖安的资料出来看。
“别。”
雷一达下意识之间手都伸了出去，就差真的一把抓住常姗把她从数据库终端旁甩开。常姗有些惊讶，但被她自己克制和掩盖了过去。
“别查。”雷一达喘了口气，“你没发现吗？”
“发现什么？”
再次出乎常姗意料地，雷一达竟然站起来把两人办公室的门关上了。常姗起初觉得雷一达这反应也太敏感，又看了看雷一达的表情，自己才严肃了一些。
雷一达坐到了常姗的对面。
“咱俩还是信息员的时候我就发现了。那个时候老觉得自己敏感度高，聪明，凡是觉得有问题的人，每天都会特别关注的那些，慢慢都一个一个挂上了标——当然有些是真有问题，大多数都是真有问题。但是吧，就是老觉得哪儿不对劲。后来我找技术部的帮忙，做了个test身份进去。test直接镜像了系统随机选�