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不能再拖下去了，冬运之前必须得调整到位，否则就影响工作了。”
徐怀相点点头说：“是的，马上就要冬运了，调整干部的事情必须的抓紧时间了，我觉得现在时机已经成熟，只要调整方案做得扎实，就不会出现什么问题。”
虽然徐怀相是党委班子的班长，名义上的一把手。但实际上站长李长青才是一把手。两人搭班子也有两年多的时间，早已经形成了默契。那就是党群干部的任免党委书记徐怀相说的算，行政干部的任免站长李长青说的算，两人是井水不犯河水，李长青从不插手党群干部那一块，徐怀相也不对行政干部的任用说三道四，当然，特殊情况除外。
第978章 推荐
李长青说：“老徐，组织和人事九月份已经拿出的调整方案我觉得就很严密，只是现在情况发生了一些小变化，我看就在原来方案的基础上微调一下就可以了。”
徐怀相点头说：“我看可以，团委书记张艳辉的调令已经来了，她调到分局关工委办公室去了，原来拟任她任客运车间党支部书记的计划也就不存在了，现在需要重新研究一下客运车间党支部书记的人选，老李，你有什么好的人选要推荐吗？”
原来的干部调整方案中，党委那边的安排是团委书记张艳辉转业，到客运车间任党支部书记，团委副书记兼运转车间团总支书记蔡利国接任团委书记，原来客运车间党支部书记黄淑媛因为年龄大了，又在客运车间干了这么多年，便把她安排到车站多经公司任党支部书记，多经公司党支部书记可是一个肥缺，工作轻闭而且效益好，党支部书记和多经经理一样，属于中层正职，经理有的奖励支部书记一样不少，一年比在客运车间当书记至少多挣5000块钱，按照现在的工资标准，她一年就可以多挣出一个人的工资。
李长青主动找徐怀相沟通干部调整的事宜，当然有他的目的，他等的就是徐怀相的这句话，笑了一下说：“老徐，客运车间党支部书记我没有可推荐的人选，但是，团委书记我有一个好人选可以给你推荐一下。”
“哦！”徐怀相不过是一句的客套话，按照正常的角本李长青应该说，老徐，党群干部作用的事情你就自己拿主意吧。李长青的话让他有些惊讶和不满，但却没有表现出来，而是笑了一下说：“老李，你要把哪个优秀的人才推荐给我啊？”
李长青笑着说：“老徐，我给你推荐的人选是技术科的技术员齐栋梁同志，齐栋梁同志非常优秀，是北方交通大学高材生，最关键的是他今年才19岁，非常的年轻，这符合局党委关于干部年轻化、知识化的要求。”
“哦？”徐怀相一听李长青推荐的是齐栋梁十分的惊异，齐栋梁他是知道的，14岁就考上名牌大学的神童，来到古江站工作后不显山不露水的，十分的低调。要不是他和鞠芳发生了冲突，他还真没注意到这个人。他对鞠芳十分的了解，为了鞠芳工作的事情，分局的鞠主席没少向他打招呼。本以为鞠芳这次吃了这么大的亏还不得不依不饶啊？可令他没有想到的是，鞠主席并没有给他打电话，鞠芳也没有耍泼大闹一番，这件事情就不了了之了。
徐怀相不知道齐栋梁是怎么做到这一点的，但他清楚这当中肯定有人做工作了，而且这个人的份量肯定还不低于鞠主席，不然根本摆不平鞠芳。但事后谁也没有吐露出任何口风，他又不好过问，这个疑团一直憋在他的心里。
李长青推荐齐栋梁当团委书记这绝对不是心血来潮，也不是齐栋梁工作出色表现优秀就能让李长青打破界线进行推荐，这其中肯定是有特殊原因的，这个齐栋梁也许是李长青的亲戚，也许是他受了那位无法推托的领导请托，李长青肯为齐栋梁出头，那么他的鞠芳冲突的事情就可以解释通了，肯定是李长青在背后做了工作。
但是，李长青的话徐怀相不好接茬，因为他早已经对团委书记这个位置做了安排，而且早已经透话给当事人了，如果再变的话有点失信于人，即便是站长李长青，没有一个充分的理由也改变不了他的决定，他知道李长青肯定会给他一个解释，便询问似的望着李长青。
李长青一笑说：“老徐，还有一个最关键的原因，齐栋梁的父亲是咱们分局长齐军同志的儿子！”
“啊，真的？”徐怀相闻言大吃一惊！
李长青笑着说：“千真万确！齐栋梁同志来古江站工作，根本就没透露过他的身份，齐局长也从没有向我打过任何招呼，我也是一个偶然的机会才发现的，后来在向齐局长汇报工作的时候侧面提了一下，齐局长要求我不许公开齐栋梁的身份，让他自己凭工作说话。”
说到这里，李长青望了一眼徐怀相，见他认真倾听的样子，接着说：“老徐，虽然齐局长从来没提过任何要求，但他的儿子在咱们工作，咱们就有责任对他进行关心、爱护和培养，咱们得替领导着想，而且，齐栋梁同志各个方面都十分的优秀，完全具备担任团委书记的各项条件，你说呢？”
李长青的消息无疑是一枚重磅炸弹，徐怀相震惊之余也为自己感觉到深深的悲哀，齐局长的儿子在车站工作了一年多，自己竟然不知道，这也太失败了。而李长青推荐齐栋梁当团委书记，徐怀相根本无法拒绝，也不敢拒绝。虽然人情李长青做了他心中有些不忿，可如果他胆敢拒绝，他这一辈子的前途不说完了吧也差不多，一个团委书记而已，这个顺水人情他必须得做。
团委书记这个职务虽然属于中层正职副科级干部，但这个职位有鲜明的特点的特殊性，这个职务不需要其他职务一样熬资历，一步一步按部就班的提升，团委书记可以安排普通的干部担任，也可以从工人中直接提拔，一步到位成为副科级，更确切的说，团委就是培养青年干部的摇篮，有其自身培养、选拔和任用的特殊规则。
徐怀相笑着说：“老李，齐栋梁同志这样优秀的人才我们当然要大力培养和使用，我看把他放到团委书记的岗位是适合不过的了，我同意！”
李长青知道他抛出齐局长这个撒手锏徐怀相一定会就范，但是考虑到他还得和徐怀相搭班子，有些事情不能做得太过，必须得维护与他的之间默契和平衡，于是笑着主动提议道：“老徐，如果你们党群那边实在安排不过来，可在行政边安排一下！”
第979章 利益
徐怀相听李长青这么说心里才舒服了一些，你要了我们党群一个位置，还给一个行政的位置，这要投桃报李，是对他这个党委书记尊重的表现，李长青的这个好意他必须接受，要知道行政一个中层正职的位置可比党群一个中层政职位置的含金量要高许多，党群的中层干部能直接转行政的中层干部，证明他这个党委书记在这个单位还是有一定影响力的。
徐怀相点头说：“好的，党群这边的干部也应该向行政那边调整一下了，特别是有几个年龄比较大的，既没有上升的希望，又在党群这边工作时间较长，到行政那边换一下环境还能激发起工作的热情。”
李长青点头说：“是啊，车站不能总是一潭死水，岗位要经常进行交流一下，这样才能调动大家的工作热情。对了，这边有一个教育科长的位置，你看看谁行就纳入调整方案研究一下。”
徐怀相闻言心里无比的高兴，教育在行政序列里虽然不算是重点科室，但却是有权有钱的部门，算是一个肥缺。说教育科有权，他掌握着全站干部职工的教育培训和考试，特别是入职考试和上岗考试，通不过就别想上岗。还有升职和晋级考试，更是关系到每一个人的切身利益。说教育有钱，他每年都有专门的教育经费，这笔教育可不是小钱，而且是专款专用，就在教育科长手中掌握着，当然，会干的科长每年都给领导干部们做不少讲课津贴，弄得大家都乐乐呵呵的，皆大欢喜。
李长青能把这样一个岗位给了自己，徐怀相心里还是十分的宽慰的，都说家合万事兴，如果一个单位的党政正职有矛盾，如果不公开化还好一些，如果一旦矛盾爆发了，最后两位主官谁也得不到好，都是被分局调整的的命运，党政之间的矛盾你们都处理不好，这说明你们的掌控力出了问题，不适合当领导干部，那么你的政治前途就到此为止了。一个当行政主要领导的人，如果能做到李长青这个程度，党政之间就不会存在不可调和的矛盾。
徐怀相点头说：“好的，老李，