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自打韩三山负责起了农大公司之后，赵青山就多次告诉他，管理好一个公司，一定要在细节上面下工夫。老总注意细节，员工才会注意细节。
细节对于一个企业的重要性，是不言而喻的，有道是细节决定成败，这句话是很有道理的。
很明显，韩三山注意到了门口学生会的大学生卖票的票据，印刷得很粗糙，这要是在自己公司举办的活动里面，是绝对不会被允许的。
实际上，科大大学生就业指导中心主办这个活动，找学生会来帮忙，是要求学生会的人在门口查验学生证。本校的大四毕业生呢，随便都可以进会场，而外校的大四毕业生呢，则需要控制人数。然后学生会成员呢，则负责维持秩序。
至于说人数如何控制人数，就业指导中心的老师也没有给出明确的要求，然后这个学生会门口卖票这件事呢，就一直流传了下来。
卖票这件事，校方肯定是不支持的，但是呢，对于学生会的行为呢，也是睁一只眼闭一只眼。
一场招聘会，外校来参会的，少说也有个三五百，最后学生会收入个千儿八百的，就算是成了学生会明着的经费了。
这，也算是学校里的潜规则了。
“科大一年毕业五六千个本科生，这一场招聘会下来，能有个一两千个就业的就算是不错了。”
看着拥挤的现场，赵青山感叹道。
韩三山也摇着头：“哎，现在这个大学生找工作，是越来越不容易了。”
两个人一边聊着，一边一个个得看着不同的用人单位写的招聘要求。
“一方面是大学生找不到工作，另一方面企业招聘人才也不容易。现在的大学生，上了四年大学，完了啥能力也学不到，到了用人单位呢，都得重新学。”赵青山一边说着，然后在一家公司面前停住了。
“嘿，我说这位同学，你说话还真是风凉，你不也是来应聘的吗？”
面对旁边一位戴着酒瓶底厚的近视镜的男生的诘问，赵青山没做任何解释得笑了笑，然后回头看了韩三山一眼，继续说道：“一方面大学里面专业设置落后，专业学习课程落后，根本满足不了用人单位的要求；另一方面，大学生进入大学之后，自我要求降低，天天就知道谈恋爱、玩游戏、瞎胡闹，四年大学下来把高中时候的远大理想都给磨没了。要我说啊，这大学上不上都无所谓，高考考的好的，证明学习能力强，完了直接发给他个大学毕业证，直接面试就业，我倒是觉得比现在这种情况还要好。”
“这位同学，话也不能说得这么绝对，大学里面不好好学习的是很多，但是也有很多积极上进的啊！”
赵青山皱着眉头看着旁边较真的眼镜男，心说：你还没完了。
第0357章 赵青山的公司理念
韩三山有些反感得转过头看着厚酒瓶底眼镜男，生气地质问道：“我说你怎么这么烦呢？你算努力的还是不努力的？”
“我大学四年每天坚持上自习，周六周日坐图书馆学习，英语四级我考了85分，六级我考了78分”
赵青山也烦了，不等那执拗的眼镜男说完，拉着韩三山便往前走。
“走走走，别跟他废话了。”
赵青山和韩三山在科大的篮球场里面转了一圈，看到了形形色色的用人单位，甚至于还看到了泰山肉鸡加工厂，其中周文涛就在招聘现场向旁边的大学生讲解他们的招聘政策。
赵青山和韩三山都看到了周文涛，不过周文涛却没有注意到他们。
像这个周文涛，在整个泰山市范围内，也算是个红顶商人了，背后背景很强大，下一步他的公司赚钱的机会很大。但是，赵青山却绝对没有跟他们合作的意思。
周文涛背后阴了自己，这个仇，还是要爆的。
商场如战场，不是你死就是我死，来不得半点仁慈。而最后胜利的那个，往往是钱多的那个。显然，将来的赵青山，是不会缺钱的。
从招聘现场走出来，回到了赵青山的车里，两个人的耳朵还在嗡嗡得响着。
整个篮球场，一共十六个篮球架，八个整场场地，这时候里面聚集了好几千人往往来来，就跟每年过年的时候村民们赶年集一样热闹。
“韩总，有什么感受？”赵青山长舒一口气，侧脸看着坐在副驾驶上的韩三山问道。
韩三山也笑了笑，长舒一口气，然后说道：“乱，真够乱的。”
“哎，是够乱的。看一下，咱们要参加招聘会的时候，得提前在招聘会召开前把横幅拉起来，最好安排两个年轻漂亮的女的在门口发咱们公司招聘的宣传单。招聘会现场还得弄几张桌子，另外我觉得咱们还得准备点矿泉水喝，这现场讲话都得喊的，一天要是不喝水，那嗓子得冒烟了。”
韩三山忙说道：“行，那赵总，咱们要不要准备点胖大海、金嗓子喉宝什么的？”
这时候赵青山已经发动了轿车，然后说道：“准备些吧，多准备准备，比准备不充分要好。这个招聘会的高峰就是这个月的月底，咱们抓紧时间参加几场招聘会，完了充实到公司各个部门。哦对了，各部门统计的缺口人数报表做好了吗？”
“正在做。”
“大约数字知道吗？”
“大约的话，各部门报上来的数字我粗略统计了下，总数不少于四百。”
赵青山点点头：“这样，你给各个部门都核减一下，不要按照各部门上报的人数来招聘。”
“嗯，毕竟我们公司的财务还是很紧张的，盲目招聘会增加财务负担。”
“这倒不是，钱什么的我从来不在乎，主要是你是总经理，他们向你要求什么你接着满足，那成啥了，你这个总经理，得让他们知道这个公司是谁说了算的。”
韩三山一听这话，眼珠子转了转，很聪明得立马说道：“那肯定是赵总你说了算啊。”
“哈哈哈哈，韩总，你就是我，我就是你，农大公司，就是咱俩的，是咱俩说了算。”
车子已经开到了门口，韩三山细细的品味着这句话。
赵青山将韩三山送回了农大公司，然后自己则又回了泰山脚下的别墅那边。
就算是自己再忙，赵青山觉得，抽出时间来陪陪父母，陪陪老婆，然后下一步陪陪孩子，总还是很有必要的。
这边赵青山回去陪家人了，而另一边韩三山可就没有这样的条件了。
回到了公司里面之后，他便跟助手商量起关于核减招聘人数的问题来了。
赵总嘴里不说是因为财务的原因，但是韩三山却知道，核减招聘人数，绝对跟财务是有关的。
农大公司现在起薪都1200块钱一个月了，半年实习期结束后工资就到1500块钱，然后一下子招聘四百人的话，那公司每个月都要增加小五十万的支出了，对于现在仍然处于亏损状态的公司，是非常不利的。
韩三山接手农大公司，实际上赵青山也是对他提出过要求来的，而要求呢，就是三年扭亏为盈。
一个公司，俗话说创业艰难，然而守业更难。而农大公司，就是创业起来，在市场占据了很大的份额比例之后，走了下坡路。
当然了，这中间也有说周文涛的缘故，而且周文涛的原因还是比较大的，然而公司自身的问题同样也很严重。
赵青山前世的时候对于公司管理经营也有过研究，也了解一些有关公司的段子。
比如说：一流公司忙育人，二流公司忙招人，三流公司忙换人。这句话的意思是说，一流的公司呢，招聘了人之后，他会培养新人，然后新人在公司里面会成长；二流的公司呢，一直觉得人手不够，一直在招人；三流公司的，招聘来的人，总觉得不适合自己，完了一直在换人。
还有一个说法，叫做一流公司靠文化，二流公司靠制度，三流公司靠人管。这句话的意思，是说一流的公司有自己的文化，自己的员工有很强的凝聚力，有很强的企业自豪感，会自主自愿得为公司服务，创造利益；而二流的公司有自己严格的规章制度，靠规章制度来约束员工认真负责得工作；而三流公司呢，则只能靠能人来管了。也就是说，一个一流的公司，如果说老总一天不来，他就乱套了，那么这个公司就是个三流公司。
当然了，还有许多其他的说法。
赵青山是打算要把自己养鸡的事业做成一个超级大规模的产业集团的，而我们国家，确实也需要发展一些规模庞大，实力强大，拥有大量自主知识产权的民族企业。他要建立起来一个能养活大量的劳动力，在国际上都受到大�