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的事情，而他的利益保证又需要多明戈斯总统一直在总统宝座上，所以他主动曝光这个秘密协议的动机也就不存在了。所以，这样一份秘密协议的签订，当事的两人都是放心的。
本来，谷雨还准备了一些手段，让多明戈斯总统意识到背叛他的严重后果，不过有了这份协议在，那些手段也就用不着了。
谷雨当着多明戈斯总统一家人的面，打了个电话出去，让人给多明戈斯总统一家开设了一个秘密账户，以后，每年，他都会往这个秘密账户中打两千万美元进去，算是给多明戈斯总统一家的分红。有了这笔钱，不管将来发生了什么，多明戈斯总统一家都可以衣食无忧，甚至是过上奢华的生活。而且有了这笔钱打底，多明戈斯总统一家也不用去想办法聚敛财富，贪污受贿了，他们可以以清廉的面目示人，做一个受百姓爱戴的好总统。
一年两千万美元绝对不算少了，虽然不能够和那些借助总统宝座大量聚敛财富的苏哈托之流相比，但是也能够把全世界百分之九十五以上的人给比下去了。多明戈斯总统也明白里面的分寸，也知道塑造清廉形象的重要性，他当即接受了这个秘密账户，也接受了谷雨每年给他的分红。
有了这个秘密账户，谷雨和多明戈斯总统之间的联系更加的紧密了起来，这也就确保了两人之间的同盟的牢固性。让两人对彼此更加放心了一些。
对这样的结果，谷雨是非常满意的，别看他每年要给多明戈斯总统两千万美元，长年累月下来，这也是个不小的负担，但是多明戈斯总统每年能够给谷雨带来的收益或者说是减少的损失，绝对不止两千万美元那么一点，十倍，二十倍都不夸张，这绝对是一个稳赚不赔的事情。
谷雨留下来和多明戈斯总统一家共进了晚餐，这才离开了总统府。他今天的两次拜访，摆平了两个最大的忧患，可以放心离开BX国了。
在走之前，谷雨把他留在BX国的几个主要负责人召集到了一起，开了一个会议。
他走之后，BX国这边所有业务的主要负责人是徐小青。他已经把徐小青提拔为谷雨超越科技的副总经理，全权负责这边的所有事务。
在徐小青之下，还有几个人，分别是负责经济特区建设的总指挥里昂潘，负责谷超飞行的卡希尔，这是一位BX国人，是谷雨花费重金，从原来的BX国一家国有的飞机设计和制造公司挖过来的高级管理者，经验丰富，为人精明又不失果决，是一个很优秀的职业经理人，谷雨能够把他挖过来，也是因为这位和原来的上司发生了冲突，让上司给他穿小鞋，他在原来的公司待不下去了，这才不得不跳槽过来。
除了他们俩之外，在BX国这边，还有两个人是不能够忽视的，分别是雇佣军团的总司令以及保安军的总司令。
雇佣军团的总司令是十二生肖将中的鼠将，她对谷雨的忠诚是毋庸置疑的，能力也是非常了得的，毕竟是花费了数亿声望值兑换出来的，算得上是物有所值。谷雨对雇佣军团的投入也是最大的，除了采购大量的常规武器之外，还有一些从系统空间兑换出来的武器，就只装备在了雇佣军团。
在雇佣军团中也是分三六九等的，其中十二生肖将带领的是最精锐，也是对谷雨最忠诚的队伍，他们的装备是最好的，战斗力也是最强的。
保安军那边，则是从国内的谷超安保中抽掉了不少的人手过来，主要负责人不叫司令，而是叫做经理，是当初在M国进行擂台上的时候，就算是中了毒气，也死战不退的吴俊泉。
吴俊泉手下也是下辖一万的保安军，各方面的装备可能不如雇佣军团，但是谷雨对保全军团的期望可是一点都不少，其中以从谷超安保调集来的骨干组成的队伍，是吴俊泉受命重点争取的对象，让他们效忠谷雨。
对那些愿意发誓效忠的人，谷雨都是用E级的超越企管软件自带的测试软件测试过的，对那些通过了测试的人，他都是不吝于赏赐和培养的。
谷雨把他们召集到了一起，对他们详细的交代，把大的发展方向和战略告诉他们，至于具体该怎么做，就需要他们根据实际的情况去把握了。如果有什么不懂的，可以去问徐小青，如果徐小青都掌握不好，可以来问他。
徐小青等人都是激动非常，特别是徐小青，以前谷雨不是不信任她，相反还是交代了大量的工作给她做，这次和以前不一样的是这次是她独｜立负责这么大一摊子事情，以前都是谷雨指明方向，甚至是一个具体的工作，然后就交给她不管了。这次可是把BX国的所有事情都交给她来负责了。对她的信任之重，可想而知。
其他人也都有类似的念头，都生出一股士为知己者死的念头，大老板谷雨如此信任他们，他们要是不作出一点成绩来，岂不是白白辜负了这一百多斤肉吗？
第0436章 没当外人
谷雨为了确保他走之后，BX国这边不会出现什么大的乱子，可谓是煞费苦心。他除了让徐小青他们几个相互制衡之外，还设计了一系列的预防措施。
对徐小青他们，谷雨充分的放权，并且给予他们与他们职位相匹配的高薪，而且还向他们公布了积分及其兑换制度，徐小青和里昂潘是知道有这么一项激励制度的，只是里昂潘只是知道其中的一部分，不是很完全。而吴俊泉还有卡希尔则是头一次听说有这么一个东西的存在。至于十二生肖将，他们都是生化人，要积分也没有用，他们有什么需要，谷雨什么时候不是第一时间给他们最好的。
整个积分制度要是印刷成册的话，其厚度不会比牛津字典薄多少，里面非常详细地列举了每个人从事某项工作之后可以得到多少积分，几乎是穷尽了各种可能性。在如何获得积分的后面，则是兑换目录，上面也是有数万种琳琅满目的奖品。
比起上次给盖茨先生他们看得那份兑换手册，这次的兑换手册更加的详尽，种类更加的丰富，可以说是涵盖了一个人从出生到死亡可能遇到的所有需要，都可以在这里找到。
举个很简单的例子，华夏人普遍把买房子视为人生中的头等大事，如果你在谷雨手下做事，只要你贡献足够，哪怕你想要紧邻天安门的四合院，或者是到南极和企鹅为伴，都是可以的。甚至你如果贡献足够多，还可以安排自己的子女到谷雨身边，让谷雨亲自带他，培养他。
看到这样一份兑换手册，即便是徐小青也是激动不已。她在这个兑换手册上找到了很多她感兴趣的东西，她是一个喜欢刺激，喜欢挑战的人，尤其是向往着能够飞向太空，她这次就发现只要她有足够的积分，完全可以要求公司帮着她联系M国或者E国的航天局，进行一次商业航天飞行。
如今她虽然在谷雨这里拿到的年薪不少，但是想凭借这个就积攒到足够进行一次商业飞行的程度，至少也需要十年以上的时间，可是如果她如果能够很好地完成谷雨布置的任务，出色地完成各项工作，那么可能五年时间，她就能够攒够积分了。
一想到五年之后，就能够实现多年的夙愿，徐小青就兴奋不已，顿觉干劲十足。
里昂潘、卡内尔等人的情况也都差不多，他们也有自己的心结、夙愿，几乎每个心结或者夙愿，都能够在这里找到解决的办法，如果谷雨真的能够按照积分手册上兑现承诺的话，那么他们这一辈子都留在谷雨超越科技，为谷雨卖一辈子命，也不是什么不能够接受的事情了。
谷雨很满意徐小青等人的反应，事实证明，积分制果然是个好东西，它可以牢牢地把员工的命运和公司拴在了一起，他们有了更多的留在公司中的理由，而不会轻易选择离开。他打算随后就将积分制度在全公司全面推开，以后积分的多少不仅仅是可以用来兑换东西，也可以决定他在公司内的升迁和地位。
谷雨安排好徐小青等人之后，又专门来到了保安军这边，单独和吴俊泉谈了一次话，他对保安军可是相当看重的。在明面上，他只有一支雇佣军，这是多明戈斯总统还有BX国军方大佬们都知道的事情，但是保安军却是他秘密组织起来的，明面上是用来给谷雨在BX国的各个产业看守大门的，但实际上，谷雨对他们的要求，也是完全按照军队的标准来的。
选择吴俊泉来做这件事，谷雨也是看中了吴俊泉身上的一些品格，换成其他人，他还真有点不放心。吴俊泉当初被谷雨调过来负责这件事的时候，还