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匡庭和频频点头，他走马上任的这段时间，还专门研究过谷雨当初做代院长的时候，为什么要做这两件事。建立隶属于华夏科学院的太空部门，他现在不能说是深刻体会到了个中的原因，但是也能够明白谷雨的一片苦心了。而对于科研经费的深入研究，让他觉得谷雨是真正的抓住了问题的核心，但是当他打算沿着谷雨设定好的路线走下去的时候，才发现这条路有多么难走，一路上的牛鬼蛇神、沟沟坎坎实在是太多了，一不小心就会船翻人落水，再无生还的道理。
对匡庭和遇到的问题，谷雨深有体会，他当时在华夏科学院的人气那么高，可是当他真的想动科研经费的时候，还不是在华夏科学院惹起了众怒，那么多的院士写联名信告他，他本来还有很多事情要在华夏科学院做的，但是就因为这封联名信，他加快了推举华夏科学院院长的速度，在极短的时间内，就从华夏科学院抽身而出，之后，就像是甩脱了万斤重担外加缠身的锁链，从此之后，海阔天空，搅动万方风云，不知道多么的逍遥自在。
对匡庭和的遭遇，谷雨只能表示同情，当然，他不能没良心地在那里哈哈笑，他还是给了匡庭和三个锦囊妙计，一个是谷雨在华夏科学院曾经做过的，就是全面推广超越企管软件，依托超越企管软件，对华夏科学院的所有人事、财物等进行全面的监管。第二个锦囊，就是谷雨可以把华夏科学院的前院长，现谷超科技的总经理徐天给请过来，让匡庭和当面向徐天请教。还有一个就是谷雨可以给匡庭和准备一条后路，就是匡庭和如果在华夏科学院做不下去了，可以到他的谷超科技来，总经理的位子给不了他，但是一个实权副总经理的位置，还是没有问题的，或者可以到下面的子公司，当个总经理或者地区总裁什么的，还是没有问题的。
对谷雨给出的第一个锦囊妙计，匡庭和只有苦笑。谷雨为什么会在华夏科学院败走麦城？还不是因为谷雨在华夏科学院推广超越企管软件，触及到华夏科学院方方面面的利益，这才引发了院士们的集体反对？匡庭和现在论威望，是怎么都不可能和谷雨相提并论的，他要去华夏科学院推广超越企管软件，那就是自己找死的行为。他现在还真没有胆量去做，他可不像谷雨有个谷超科技做后盾，做的开心就做，不开心拍拍屁……股走人，谁也拦不住他。
他当初报名竞选华夏科学院的院长，就是想在华夏科学院院长这个平台上一展所长，把自己的一腔热血奉献给国家。这要是因为推广超越企管软件，回头再让人给撵下来，他的一腔抱负就都得完蛋。所以推广超越企管软件这件事，只能缓，不能急，甚至有可能的话，不推广超越企管软件，也是可以妥协的。
对谷雨给出的第二个锦囊妙计，匡庭和则是万分感激。徐天在华夏科学院院长的位子上可是坐了很长时间，无论是管理的经验，还是在华夏科学院留下的人脉，都是丰厚的。这些经验，还有人脉，谷雨可以不在乎，但是对于他来讲，就太重要了。如果他能够得到徐天的首肯，接受徐天在华夏科学院的人脉，同时徐天又能够将一些管理上面的经验传授给他，那么他的工作无疑要轻松很多，不会像现在这样举步维艰了。
对谷雨给出的第三个锦囊妙计，匡庭和同样是十分的感激，他知道这是谷雨特意给他扫清了后顾之忧，让他可以放心大胆地在华夏科学院做事，大不了就是和谷雨、徐天一样，败走华夏科学院院长任上，然后都一起到谷超科技做事，为发展壮大谷超科技贡献力量。
徐天如今在谷超科技享受到的超高待遇以及充分完全的信任，在国内特别是华夏科学院已经不是什么秘密了，很多人都羡慕他，但是匡庭和不羡慕，他的理想不是为自己谋取多少私利，哪怕是合法合情合理的谋取，他也不愿意，他更希望能够通过自己的努力，让国家变得更强盛，让华夏科学院承担国家更多更大的科研责任。
第0792章 仨院长
谷雨打了一个电话，把徐天给叫了过来。徐天是很忙的，这次全球月球大会在紫山市召开，谷超科技是东道主，他这个谷超科技的总经理怎么可能清闲得下来？谷雨做为谷超科技的大老板，可以多回家，一家人起了其乐融融地包饺子，他则要在履行谷超科技总经理的正常职责之外，还要做为谷超科技的代表，会见一波又一波的客人，一点都不夸张地讲，他现在比他当初做华夏科学院院长的时候都忙，那时候，就很忙了，但好歹还有机会忙里偷闲，但是现在，却是忙上加忙，连喘口气的时间都抽不出来。
虽然忙，身体劳累至极，但是心却不累，他现在从事的事业，可以说是开创了人类的历史，必定要在青史上留下浓墨重彩的一笔。何况，他现在做的工作，和在华夏科学院的时候还不太一样，在华夏科学院院长任上时，他需要带着大家去扮演一个追赶者的角色，很多科研领域，需要去追赶欧美，而且都是几十年的差距，很多时候，努力了，还都看不到成绩，那种做为追赶着的身心俱疲外加心塞，是不言而喻的，而现在，他做为谷超科技的总经理，几乎谷超科技涉及的每一种行业，都是全球领先者，而且很多地方领先的还不是一星半点，而是大几十年，甚至是上百年。他现在就像是从一艘破旧的渔船换乘为一艘先进的游轮，他可以坐在游轮的船头，喝着红酒，惬意地看着后面的人进行追赶，那种心态上的变化带给他精神上的愉悦，可以说是用言语难以表达的。
此外，就是他在谷超科技工作，掣肘几乎可以说是很少，无论是谷雨还是谷长松，都不会给他太大的压力，除此之外，就没有其他婆婆能够管到他了。谷雨和谷长松都给予了充分的信任，和几乎是完全放手的权力。而且谷雨不仅仅给了他超高的待遇，还有生活和工作中方方面面的信任，就像谷雨担心他太过操劳，不但让他的秘书每天都准时提醒他按时休息，还经常让人送来调节身体健康的各种药剂、保健品，还有什么红酒、茶叶等外面难以买到的好东西。
徐天可以说自从离开了华夏科学院之后，日子过得非常的舒心，一点都不夸张地讲，做为一个总经理，能够享受到的全球最顶尖的待遇，他都享受到了，甚至可以说他又为这个全球最顶尖的待遇诠释了新的标杆。
谷雨对徐天的知遇之恩，徐天铭记肺腑，不敢有一刻忘记。天都这么晚了，谷雨打电话相召，徐天连忙放下了手中的工作，匆匆忙忙赶了过来。
徐天以前见过匡庭和，两人是有一定交情的，只是有一点，徐天曾经过自己离开华夏科学院院长的位置后，谁能够接他的班，他设想过很多人，唯独其中没有匡庭和。他是无论如何都没有想到当初并不被他所看好的匡庭和竟然能够走到这一步，这里面固然有谷雨赏识匡庭和，愿意拉匡庭和一把的原因在里面，同样也因为徐天自己没有识人之明。
对这一点，徐天以前还不太服气，他在华夏科学院院长任上的时候，还是为华夏科学院及其下辖的各个科研院所提拔了不少人才的，他们在各自的岗位上都是做的有声有色，这足以证明他识别人才的能力还是相当不错的。
让徐天真正开始反思他用人方面可能存在失误、不足的，甚至有可能是缺陷和错误的，是他治下一个重要下属贪污受贿，挪用公款事发，牵连到了他，他因为担负有领导责任，而被免去华夏科学院院长的职务的时候。
那个下属是徐天非常看重的一个下属，他甚至有意将之培养成为自己的接班人，让他将来出任华夏科学院的院长，但是没想到这个下属却是这样一个样子。
之后让徐天反省自己的事情，就是谷雨接连从华夏科学院挖了邹怡洁和溪南华两个人过来，都使用培养谷超科技领头羊的方式对他们进行培养，徐天还亲自带过他们一段时间，发现这两个年轻人身上实在是太身上确实有太多值得肯定的地方了，如果妥善培养，无论是邹怡洁，还是溪南华，都完全有能力挑起谷超科技的大梁，坐他现在的位置，可以说是绰绰有余。
最让徐天反思的不是邹怡洁和溪南华的能力，而