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谷雨在那里看着溪南华阴晴不定的表情，他不知道溪南华有那么高的能力，为什么要刻意的掩饰自己？是把自己当成了卧龙岗上的诸葛亮，静等着刘皇叔上门三顾吗？
谷雨可没有耐心去学刘玄德，响鼓不用重锤，只要摸透了溪南华的心理，戳破他的伪装，那么让溪南华成功加盟到他的麾下，还是很容易就能够办到的。
针对溪南华的家庭情况，谷雨再次重申了他开出的前两项条件，他可以帮助溪南华解决家庭中的一切困难，帮助溪南华还清一切外债，让溪南华的父母得到很好的照顾，住上别墅，有专门的家庭医生定时体检，有专业的保姆进行照顾，还可以让溪南华的妹妹现在就和谷超科技签约，从现在开始就成为谷超科技的正式员工，求学期间，学杂费全包，此外每月都有底薪，等到寒暑假或者周末的时候，都可以到谷超科技或者其子公司进行实习，工作岗位将根据她所学的专业进行有针对性的安排，并且排到重点培养员工的目录当中。除了这些之外，一亿华夏币也足够确保他的家人后半辈子衣食无忧了。
至于溪南华，则需要辞职，将档案调入谷超科技中，他将成为由谷雨直管的高级干部，除了谷雨之外，没有任何人有权利辞退溪南华，就和现在的谷超科技的总经理徐天一样。当然，现在溪南华享受不到徐天的那些待遇，溪南华将会从基层开始做起，花三到五年的时间，把基层的岗位熟悉一遍之后，将会将其调入管理岗位进行培养，然后根据表现，将会逐步提升。如果溪南华真的能够好好表现的话，谷雨保证可以让溪南华在三十岁的时候，成为谷超科技的中高层，负责统领一家谷超科技旗下的全资子公司，如果表现的还是很出色的话，最晚四十岁可以进入谷超科技的最高决策层，哪怕是成为谷雨的总经理都不是不可能的事情。
溪南华是谷雨认定的聪明人，他也不怕把他对溪南华的规划告诉他，这些都是他邀请溪南华加盟的筹码，他担心若是筹码分量不够，就错过溪南华这个大才了。
谷雨抛出来的这次筹码还真是有些打动溪南华了，也撼动了他多年的坚持。他其实是倾向于自己创业的，宁为鸡头不为牛后，可是谷雨给他的规划可不是牛后，而是一开始就是从很关键的地方做起，最后甚至可以成为牛的大脑，这样的机会可是不多的，他就算是奋斗一辈子，也不可能达到这样的地步的。
溪南华的性格中是有果断一面的，知道机会难得，没有太多的犹豫，就答应了下来。
谷雨哈哈一笑，就让叶柔起草了一份聘用合同，把谷雨刚才的许诺的那些条款都写进了合同里面，为了显示诚意，谷雨甚至在合同中只是约定将来如果溪南华跳槽的话，除了不能够泄露谷超科技的机密，只需要照价赔偿一亿华夏币就成了。
这其实就是谷雨收买人心的一些手段罢了，一方面，超越企管软件的测试结果显示溪南华是个不会轻易背叛的主儿，另外一方面，就算是将来发生了意外，溪南华真要跳槽的话，谷雨也不会做那个强扭瓜之人，会放溪南华离开。只是离开后，溪南华好好遵守今日的约定还则罢了，如果溪南华敢做出任何危害谷超科技的事情来，谷雨一定会用一些其他的手段教教溪南华如何做人的。他花费那么大的代价去培养溪南华，可不是为了培养一个白眼狼出来，反咬他一口的。
溪南华签完字后，谷雨也在聘用合同上签了字，然后叶柔在上面盖了谷雨专用的章，随后这份合同的电子版将会上传到超越企管软件的数据库中进行备份，从这一刻开始，溪南华就算是谷超科技的人了。
谷雨问清了溪南华的账号后，就让叶柔先往这个账号中打了一千万华夏币进去，算是聘用溪南华的订金，剩下的九千万，将会在溪南华正式前往谷超科技报到之后，随着他第一个月的工资一起发给他。他的人事管理和薪酬发放都将委托给总公司那边进行。
看着手机上显示出来的账户变动信息，溪南华感叹万千，曾经他们家为了妹妹上学的几百块钱学费都发愁的不行，现在自己轻轻松松就拿到了一千万华夏币，还有多达九千万华夏币的等着他领。境遇之神奇，只怕是再也没有超过他的了。一想到家中有了这么多钱之后可能发生的变化，溪南华就多谷雨多了一分感激之情。
如果不是遇到了谷雨，他们家的窘境只怕还要持续多年，他还要等妹妹大学毕业，之后才能够白手起家，等到混得风生水起之后，才能够切实的改变家庭中的生活，这个过程每个五六年、七八年的时间肯定是不行的。
谷雨让溪南华好好的算一下家中都有什么困难，然后列个清单出来，回头发到库比的电子邮箱中，他会指定库比代替他专门负责帮助溪南华解决所有的困难。
溪南华摇了摇头，有了一千万，他自己就能够解决家中的困难了。他会替家中还清一部分欠款，然后带着父母去做一个全身的检查，然后留下几万块钱改善父母的生活。至于更多，他会放在日后的日子中慢慢做，从赤贫的状态中突然骤富，对他的家庭来讲，未必是好事，还是放在两三年的时间里慢慢改变比较好。
这是溪南华的家事，谷雨并不大打算太过干涉，只是让溪南华有什么困难只管开口，他这边随时可以提供帮助。溪南华闻言，连忙再次向谷雨表示了感谢。
谷雨摆了摆手，然后询问溪南华对将来有什么规划吗？谷雨将会根据溪南华的期望对他进行具体的规划。谷雨说是要在头几年把溪南华放到基层进行历炼，这个基层可不是说要把溪南华放到一线装配工的位置，这对溪南华来讲，绝对是一种浪费，谷雨花费这么大的代价延揽溪南华，可不是为了给谷超科技弄一个高级技师的。
谷雨刚才跟溪南华说的那么多，都流于表面，现在才是来真的。摆在溪南华面前的有三条路，一个是纯管理路线，就像是徐小青那样，如今是副总经理，主掌谷超科技在美洲大陆的所有业务，手下有个专门的团队，有专业人士辅佐，做的有声有色，算得上是谷超科技的一方诸侯。第二个就是纯科研路线，上限就是谷超太空、谷超飞行等的总工程师，最多就是有什么大工程的时候，可以做这个跨部门、跨公司的总工程师，这样的人才，谷超科技同样需要，将来在谷超科技也是会很有发言权的。第三种路线就是管理和科研相结合的路线了，徐天就是典型的例子。徐天的成就和地位摆在那里，不用谷雨多说了。
超越企管软件对溪南华的测试是全方位的，得出来的结论也说溪南华是一个全方位的人才，这三条路无论走那一条，都会有一个光辉灿烂的前途，都可以成长为谷超科技需要的栋梁，这也是谷雨愿意花费这么大代价延揽的关键。
溪南华却是出乎谷雨的预料，提出了他的方案，他希望谷雨给他一年的时间，给他安排三个岗位，他将在这三个岗位轮流待上一段时间，然后才能够确定他对未来的规划。他对自己的评价是很高，但是这些都是虚的，没有经过实践检验的，他也需要通过实践去真正的认清自己，然后才能说其他。
谷雨点了点头，他让溪南华随便挑，哪怕是要求留在谷雨的身边，由自己亲自带他，也是可以的。
溪南华知道如果能够留在谷雨身边，确实是一步登天，他相信以自己的能力，早晚也能够成为谷雨的得力臂膀，但是溪南华很明智地放弃了这种选择。他看得清楚谷雨的身边有一个团队时刻跟随，这个团队是围绕谷雨提供服务的，其首脑是叶柔，且只能是叶柔，谁也无法代替叶柔的位置，先不说他的表现是否能够超越叶柔，就算是超越了，他的地位也不可能会比叶柔高，这是由他和谷雨的亲疏关系以及叶柔和谷雨的亲疏关系决定的。
溪南华还是希望能够脱离这个小圈子，到更大更广阔的时间去奋斗，他相信凭借他的能力，他将来能够取得的地位不会比叶柔低，也会成为类似于叶柔一样不可被取代的人才。
溪南华很快就把他打算去的三个位置说了出来，一个是到徐小青的身边去工作三个月，一个是到徐天的身边工作三个月，剩下的半年时间，他打算去谷超飞行或者谷超太空，去和各种飞机、货运飞船、航天飞机、空天飞机等进行一些近距离接触。
谷雨点了点头，同意了溪南华的选择。他让叶柔着手负责这件事，�