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谷雨指了指测试仓，让评判们自我推荐，接受超越企管软件的测试，他们可以通过这个亲身感受一下测试的结果是否准确。
众人面面相觑，一时间竟然没有人肯主动站出来，他们对这样的测试还是比较抗拒的。见此，谷雨就开始点将，他指了指韩凯杰，让韩凯杰第一个去接受测试。
既然是谷雨这个代院长亲自点将，韩凯杰推无可推，也只能赶鸭子上架，走进了测试仓中坐了下来，随后，他按照谷雨的指示，开始根据超越企管软件的要求，一步步的测试下去。
韩凯杰又不是竞选院长，而且他这么大年纪了，谷雨没有太过折腾他，只是让他接受了一个比较简化的测试，不过即便是这样，时间也是长达半个小时。
等到测试结束的时候，韩凯杰站了起来，发现自己身上没有一点不适的感觉，相反刚才坐在测试仓中的时候，有一种将整个身体都放松的感觉，显然，他刚才坐的那把椅子都是精心设计出来的，不会对人体产生任何的负担。
谷雨拿起来打印出来的测试结果，笑着把所有的评判叫了过来，然后一边看着测试结果，一边当众询问韩凯杰一些问题。
谷雨首先询问的是韩凯杰走上科研这条路之前，曾经最想成为什么？小时候的这个愿望，有没有跟人说过？如果没有的话，现在就可以跟身边的同事说一下了，小声说，不要让他听见。
韩凯杰不知道谷雨葫芦里面卖的什么药，他回想了一下，刚才三十分钟的测试，他清楚地记得没有这样的问题，而且他隐藏内心深处的愿望可是从来没有跟外人说过的，他就不信谷雨仅仅是安排了这样一场测试，就能够给他挖出来。
韩凯杰把他小时候的愿望跟旁边两位同事说了一下，随后几个人都眼巴巴地看着谷雨，等着谷雨说出测试的结果。
谷雨呵呵一笑，说出了超越企管软件推算出来的结果。这韩凯杰小时候还是个情种，竟然是希望考上师范学校，然后毕业后，回到他小学时期的母校，因为那里有他一位念念不忘的漂亮女老师。
谷雨说完后，韩凯杰一张老脸顿时变得红彤彤的，他刚才可是只和同事说了想回小学教书，可没有说是挂念那时候的老师。
众位评判一看韩凯杰的表情机组就知道谷雨说的一点错都没有，要不然，韩凯杰怎么可能一点反驳都没有。他们不由得哄笑着调侃了韩凯杰几句，不过玩笑都是善意的，他们这些人年少时谁不轻狂，谁还没有做过一些荒唐事，何况韩凯杰也仅仅是想想，又没有付诸实施。
谷雨又接连问了韩凯杰好几个问题，然后将测试结果公布出来，一一与之对应，结果竟然是无一错漏，精准的可怕。
韩凯杰的脸色渐渐变得认真起来，他以前跟谷雨从来没有过什么交集，他的亲人朋友也没有人和谷雨打过交道，谷雨竟然能够掌握他这么多的很私人的事情，难道真的是那套超越企管软件的作用吗？
其他的评判们也都敛去了脸上的轻松，他们都是很敏感的人，在察觉到超越企管软件的能力后，一个个都在最短的时间内收去了轻视之心。
这下不用谷雨点将了，就有好几个评判举手，主动要求接受测试。
随后的结果显而易见，几个评判接受测试后，结果竟然是全都准确，无一错漏。到了这一步，这些评判们对超越企管软件已经建立起来了初步信任，但是他们也发现了一点，那就是超越企管软件针对他们的测试项目都是小打小闹，测试的都是一些无关紧要的项目，无伤大雅，若是这样的测试项目去判断一个人是否适合成为华夏科学院院长，那就太儿戏了。
韩凯杰再次站了出来，他除了指出这个问题外，还要求增加测试，正好他们所也要改换所长和副所长，组织上已经审了几个人，其中就有他的学生。他希望谷雨能够让这几个组织上已经审查过的人连带他的那个学生，一起来接受超越企管软件的全面测试，然后和组织上的审查结果进行比对，最后看看超越企管软件的测试结果到底有几分可信。
韩凯杰口中的组织审查可不仅仅是政审那么简单，同样也包括了业务能力等多方面的审查，几乎所有能够影响到一个人是否能够成为一个重要的军事科研院所领导的因素都要考虑在内。其复杂程度虽然比不上华夏科学院院长的筛选，但是也差不了多少了。
谷雨毫不犹豫就答应了下来。他拿给华夏科学院的这套系统，如果仅仅用于华夏科学院的内部，那就太浪费了，如果能够扩展到华夏所有的科研院所，那才能最大程度的发挥出来超越企管软件的效能，当然，也能够最大程度的影响更多的人，为他赚来更多的声望值。
韩凯杰当着谷雨的面开始打电话，喊人。他在他的单位中还是很有影响力的，虽然不是所长，但是说话比所长都好使，算得上是所里面的精神领袖了，而且谁能够当他们所的所长，他的意见也是占有极大比重的，要不然，他也不敢说把他们所长、副所长等的人选全都给拎过来了。
接到韩凯杰的电话后，韩凯杰所在所没有耽误时间，很快就把涉及其中的人全都集中在了一起，然后往华夏科学院这边赶。他们这样做，除了因为韩凯杰的权威外，也是想借着这次机会，跟谷雨打好关系，毕竟这是一次难得的和谷雨亲近的机会。
第0729章 荣耀等身的候选人
韩凯杰所在的研究所距离华夏科学院的总院不是太远，谷雨他们也就是等了一个小时左右，就有一行共七八个人赶了过来，他们当中一个是负责代表上级机关进行组织审查的，有一个是代表研究所进行组织审查的，剩下的五个人中，两个是所长候选人，三个是副所长候选人。只要不出现什么意外，所长和副所长的人选就会从他们的中间产生。
那位代表上级机关的大校很是恭敬地向谷雨敬礼，然后和谷雨握手，他一边向谷雨表达着感激之情，一边请谷雨多多指导他们的工作。
其他人都站在一边，静候着来自于谷雨和韩凯杰的命令。
谷雨当仁不让，说出了把他们请来的目的，就是请他们配合，做一个小小的测试，不会耽误他们太多的时间。
那几个候选人并不知道这次的测试事关他们的前途，都表示会全力配合。不管他们是否愿意，这一关是躲不过去了，无论是谷雨，还是韩凯杰，抑或者在场的其他几位院士，谁要是因为他们的表现让他们不满意，随便和上级领导歪歪嘴，就够他们喝一壶的。
谷雨看了一眼韩凯杰，让这位老头来安排五位候选人的测试顺序，韩凯杰对他们都比较了解，又和他们是同一个单位的，由他来安排，受到的抵触情绪相对会少一些。
韩凯杰还等着看超越企管软件的验证结果，他没有浪费时间，直接就指着五人中最年轻的那位，让他第一个接受测试。这人叫段庆娟，是五位候选人当中唯一的女性，在工作中十分的努力，成绩斐然，有拼命三郎的美誉，韩凯杰很欣赏她，曾经不止一次把她带进了他的课题组，一起攻关重大科研难题，算得上是韩凯杰的半个学生。
段庆娟没有说话，只是朝着谷雨和韩凯杰敬了一下礼后，就按照谷雨的指示，坐进了测试仓中，开始接受测试。
这次的测试可就不是刚才那样的玩笑性质了，事关段庆娟的前途，也关系到研究所的安全和发展前景，对此的测试自然不能马虎，故而谷雨给予她的测试是仅次于最高版本的次高版本，只要是能够通过这个版本的测试，别说是做一个研究所的副所长了，就算是来做华夏科学院的院长，都是没有问题的。其实，最适合她的测试版本应该是第五档或者第六档。谷雨也是为了显露出超越企管软件的能力，防止出现什么纰漏，所以才把版本的档次调的这么高。
版本的档次越高，测试花费的时间越长，第二档的版本完整的测试下来，最起码要花费两个半小时，如果有需要的话，这个时间可能还会延长不少。
不过让所有人都没有想到的是段庆娟刚刚进去半个小时左右的时间，测试仓外面的一盏红灯就亮了下来，随后不断的闪烁。这一幕让在场所有人的脸上都蒙上了一层阴影，红灯亮起，似乎从来就没有什么好事。
韩凯杰他们不懂这盏红灯亮起，到底代表着什么，只能紧紧地抿着嘴唇，沉默着不发表意见。那位代表上级机关来的大校走到了谷雨的身边，小声询问这�