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潘石华通知袁宏军早半小时过来，他是认为袁宏军在鹤塘镇党委书记的位子上坐得好好的，应该会非常抵触两镇合并这件事。
他想让袁宏军在下午的会议明确提出反对意见，这样他才有拖延下去的借口。他看得出谭启平未必就十分赞同两镇合并发展，有时候只是缺乏直接拒绝的借口，才把球踢到区里来，区里要有分歧、争议，这件事就能拖下去。
镇党委书记对很多基层干部来说，是一生孜孜不倦追求而不得的目标，坐上了，谁会轻易言弃？潘石华对袁宏军不是十分的熟悉，但他认为袁宏军不可能弃镇党委书记的位子不坐，而甘居沈淮之下或调到区里另任闲职。
只是，看到袁宏军与沈淮一起进区政府大楼，潘石华心就凉了一截。
袁宏军、沈淮比约定时间要早过来，杨玉权当仁不让，将他们喊到自己的办公室里来。
杨玉权也要先摸一摸袁宏军的态度，两镇合并，其他事情倒是罢了，关键是要撤销一个镇的行政编制，人事上的变化会极大。
两镇合并发展，自然是梅溪镇兼并鹤塘镇，副书记、副镇长可以多设几个，但党政正职只有两个缺。
鹤塘镇的镇长没有什么大的能耐跟背景，年纪也大，本来就是要调到区人大把位子给周明让出来，但要是两镇合并，沈淮与何清社在梅溪镇搭班子配合默契，沈淮也没有要将何清社挤走的意思，新的镇就没有安顿袁宏军跟周明二人的位子，同时区里也挤不出两个正科级的实缺安顿他们两人。
这也是杨玉权最头痛的事情。
杨玉权沏茶给袁宏军、沈淮两人，他拿着深色罐头玻璃瓶装的一壶茶坐在靠椅上，说道：“你们两人一起过来，应该就两镇合并的事情有过沟通，袁宏军，你怎么看两镇合并的事？”
“跟梅溪镇合并，齐步发展，这是鹤塘四万民众盼望的好事，我当然支持。”袁宏军当即表明态度，“但我有个要求。”
“好啊，你说。”杨玉权看到袁宏军跟沈淮一起过来，就知道他不会公开拒绝两镇合并，能同意定下这个基调，袁宏军提些要求也很合理，杨玉权示意他继续说下去。
“我调到鹤塘镇工作也就半年时间，但这半年时间里看到梅溪镇就在身边飞速的崛起，我既为梅溪镇欣喜，同时又感到惊讶、惊奇。我时时在想，梅溪镇能如此腾飞起来，必定有我们还没有掌握跟领悟的经验。我就想着找个机会，好好找沈书记请教一下。”袁宏军说道，“我希望两镇合并后，我能直接到新镇有沈书记学习的机会。”
“哦。”杨玉权听袁宏军的意思是想进入新的镇班子里，但又迟疑地看了沈淮一眼，不知道沈淮事前有没有跟袁宏军约定下来，不知道沈淮怎么说服何清社将二把手的位子让给袁宏军？
“当然，何镇长也是我要学习的对象。”袁宏军看到杨玉权的迟疑，又补充了一句。
居沈淮之下，这个很容易理解；不过，袁宏军愿意屈居何清社之下，还是叫杨玉权有些意外。
不过袁宏军这么表态，杨玉权倒容易办了。
沈淮最初到梅溪镇，也是以正科级去任副科职，新镇里给袁宏军安排一个副书记的位子，不是什么难事。
剩下的周明虽然难办一下，但周明的任命毕竟还没有正式下达，人还没有到乡镇去，实在不行，就在区里硬挤出一个正科位子给他，也不是没有可能。
又闲扯了几句，区委办主任进行通知开会。杨玉权让区委办主任带沈淮、袁宏军先去会议室，他则在走廊里多绕到半圈，敲门走到潘石华的办公室，说道：“老潘，到开会时间了，我们一起过去。”
潘石华拿上手头正批复的文件，从抽屉里拿出记录本跟笔，跟杨玉权往会议室走去。在走廊里，杨玉权跟潘石华说道：“我跟袁宏军谈过话，两镇合并后，他愿意去当副书记。熊秘书长那边，你是不是晚上去沟通一下？”
潘石华心里微惊，点了点头，推门进了会议室，看见袁宏军跟沈淮坐在会议室角落里抽烟，实在猜不透袁宏军他心里是怎么想，堂堂一个镇党委书记，新镇合并不要说去争一把手的位置了，怎么就甘心落个三把手？
“潘区长。”袁宏军看到潘石华进来，站起来招呼，他也看到潘石华眼里的疑惑，的确会有很多人想不通他为什么甘愿屈居何清社之下。
从上午知道两镇合并的事，袁宏军从抵触到接受现实，也经过一番思想的挣扎。
也许在九三年之前，鹤塘镇落后梅溪镇不太多。梅溪镇占了中心镇的便宜，财政收入也只有六百万，鹤塘镇的财政收入虽然不到四百万，但人口少一些，相差并不算太大。
真正拉开差距，也就这不到一年时间而已。
在沈淮的强势掌控之下，梅溪镇迅速崛起。
除了梅钢、紫萝家纺两家规模企业得到彻底整顿、理顺发展的道路外，梅溪镇上半年新成立的小加工类型的小企业也有五六家。兼之在货运码头、集资房建设、梅钢技改扩容等几个大型项目的拉动之下，一到六月镇财政收入就直接破了一千万，鹤塘镇上半年的财政收入甚至不到其五分之一，这一下子就给拉出天壤之别来。
在这种情况下，即使鹤塘镇保持独立建制，也将给梅溪镇瞩目的成绩衬托得黯淡无光。
梅溪镇的财政收入上来，民众收入增加另说，吃公家的人员收入自然是随财政收入呈直线上升。两个镇挨得这么近，又是同时划并到唐闸区，两镇之间的党员干部经常性有接触，那彼此之间就必然会有比较。
这个影响在上半年就已经突兀的彰显出来了，梅溪镇行政人员的正式工资当然没有提高多少，还是停在普通办事员每月两百八十元的水平上，但抵不住隔三岔五的发过节费，而且一发就是六百八百。
梅溪镇行政人员所享受的福利，就已经叫鹤塘镇的党员干部眼馋到怨声载道，明里暗里都在指责他们镇领导没有能耐。想想也难怪，两镇党员干部有事没事常碰上，鹤塘镇掏烟是金叶、大前门，梅溪镇掏云烟、红梅，谁心里是个滋味？
在吃公家饭里的人群，教职工的人数要比镇政府的工作人员多得多。
以梅溪镇为例，在编的政府工作人员也就七八十人，但中小学及镇中心幼儿园的教职工多达四百余人；鹤塘镇中小学的教职工人数稍少一些，但也有三百人。
梅溪镇在编教职工的工资去年底才调到跟鹤塘镇看齐的水平，但在今年上半年又接连调整了两次，达到跟唐闸区其他乡镇的平均水平，达到每月四百余元，直接将鹤塘镇甩在身后。
鹤塘镇的在编教师工资给梅溪镇拉下不说，因为去年年底雪灾，镇上不得以从教育款项里挪出十五万去弥补救灾的空缺。教师在年后连续三个月只发一半的工资，这笔钱到现在都没有补上。
教师这些个中小知识分子，他们不指望当官发财，也不怕袁宏军能开除他们的公职，背地里骂袁宏军更欢。
袁宏军这几个月来，身上的压力可不轻。
要是不想一直给梅溪镇、给沈淮当陪衬，要是不想给下面的党员干部怨气相向，并入梅溪镇倒不失为一个办法，这样至少在财政上能分享梅溪镇高速发展带来的利益，这也是更大范围党员群众的愿意。
至于镇党委书记的权势——要是整天给下面的党员干部质疑能力，要是区里对鹤塘镇的工作成绩失望，要是基层群众都怨气载道，就算霸占住镇党委书记的位子，也不会有多少威望——失去威望的基层领导者，实际上是没有多少权势的。
袁宏军自然也会考虑两镇合并后他的去留问题，他没有想过要跟沈淮争，但又知道何清社跟沈淮搭班子配合默契，梅溪镇有这样的成绩，何清社没有功劳也有苦劳，沈淮及区里都不大可能会压制何清社。
留给他的选择，其实很有限，一是到区里，一是到合并的新镇班子是当三把手，甚至连三把手都当不上，还要排在李锋的后面。
袁宏军知道他在唐闸区没有背景是个致命伤，真要调到区里，论资排辈，就算这时候巴到一个正科位子，以后也难有他再进步的机会。
在这种情况下，袁宏军就在想，他要是退一步，会怎么样？
沈淮有千般不好，但有一点值得肯定，在梅溪镇只要有工作能力的人，基本上还是能得到重用。
郭全给沈淮踢出梅钢，但并没有给打压多久，很快就得到沈淮的重用，现在担任镇党委委员、资产办主任兼镇置业公司常务副总经理。
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