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这帮子人帮衬，于是也就算了。
聊完这些，李君阁对阿音说道：“依达那边怎么样？曾经的百亿美元级资产掌门人在自己手下当助理，感觉如何？”
阿音白了李君阁一眼：“你就贪图这个？还能不能想点正事了？”
李君阁不好意思的笑道：“这不就是随口提一嘴嘛！”
阿音笑道：“我跟依达姐姐开诚布公地谈了一次，把我们公司的大体发展和业务方向跟她谈了一下，她跟我说，不管从事什么行业，企业管理其实是相通的，她甚至对我们的企业非常好奇，并且一眼就把李家沟最重要的人找了出来，哼哼哼，明眼人还是有的。”
李君阁笑道：“最重要的人，当然是我们家阿音了。”
阿音嗔道：“瞎说，我就是被没良心的人推出去挡枪的！”
李君阁说道：“那是大伯？四爷爷？”
阿音笑道：“哟，怎么突然谦虚起来了？依达姐姐说，最重要的人就是你！”
“你是李家沟的调和剂和润滑剂，不管在企业中还是在村子的行政管理中，都是一个非常重要的角色，她说你的CEO当得不怎么样，不过却是两个CCO的合体！”
李君阁满眼星星：“CCO又是神马鬼？”
阿音说道：“第一个是首席创意官，需要敏锐的眼光，高品位的设计，对人和社会化关系深刻理解，并且在运营，创意，市场，三位一体的关系中游刃有余。最好的首席创意官，具有丰富的想象力，能够独辟蹊径，找到独特的发展道路和产品线。她说从村子里非遗产业的发展来看，虽然每一项都是传统产业，但是每一项都被你赋予了新意，这就是优秀得不能再优秀的首席创意官了。”
李君阁被夸得满脸猪相：“继续继续。”
阿音说道：“还有一个，就是首席文化官，统筹全局制定企业文化建设规划，帮助员工树立起企业核心价值的观念。她说这才是一个企业的灵魂。”
“她最感兴趣的地方，就是我们的企业现在虽然还很弱小，但是企业文化却是出奇的强大和统一。”
“她说通过她这段时间的观察，这种文化似乎浸到了我们公司员工的骨子里。这让她既佩服惊讶，又倍感好奇。”
李君阁说道：“呃，这个，连我自己都不知道我们的企业文化是啥。”
阿音说道：“企业文化包含文化观念，价值观念，企业精神，道德规范，行为准则，历史传统，文化环境。二皮，你说我们企业文化是啥？我今天听依达姐姐这么一说，下来提炼了很多，但是都觉得没抓到要领。”
李君阁一拍大腿：“老外就是弯弯绕多，哈哈哈，要这么说起来，我们的企业文化可真是太拿得出手了！”
阿音说道：“你这就明白了？”
李君阁笑道：“多简单，你把企业二字换成李家沟三字，我李家沟的文化观念，价值观念，人文精神，道德规范，行为准则，历史传统，文化环境是什么？”
这下阿音也秒懂了，不由得笑道：“那依达姐姐没说错，这文化还真是强大而统一，浸到骨子里了。”
李君阁拿手指敲着自己下巴：“明白人啊，一个老外，她怎么就能一眼看透到这层，揭穿我尽量用李家沟人的本心？我怎么就没想到呢……”
“我自己一直是在凭直觉行事，总觉得以李家沟人为公司员工主体，等以后再慢慢加入外力，然后同化他们，这样做绝对不会错。却从来没有细思过自己为啥要这么做，让自己做出这个决定的根子到底在哪里……”
“一语惊醒梦中人啊……能耐，大能耐！说她掌控过大公司我是真的信了……”
阿音没好气地说道：“人家本来就是掌控大公司，为了阿瑟才辞职的！”
李君阁说道：“他老公真的也辞职攻读医学去了？”
阿音叹气道：“这个，可怜天下父母心吧，不过听依达说他还兼着董事会主席，辞的只是是执行总裁。”
李君阁说道：“那你就多跟她相处，多跟她学学，高人啊！”
阿音说道：“那你呢？”
李君阁翻出一厚摞书来，没好气地说道：“学技术！丰富工科狗属性！”
……
接下来两周，李君阁就是忙着接人，接设备，跑工地，接洽，沟通，交流，学习，忙得家都没法回。
半个月后，李家沟蛤蟆洞电站正式并网发电。
大型沼气池设计完工，开始在上方修建现代化猪场。
不过能环设备还没装好，猪场设备也刚到位，利用发酵沼渣制造有机肥的肥料厂现在也还是旁路，只有生活污水直接通过沼气池进入污水处理厂。
污水处理厂正式浅负荷运作，开始收集通过沼气池流出来的污水。
薛县长这次的确发狠了，真给李君阁找来了三位高工，不过都是退休人士发挥余热那种，分别负责肥料厂，水处理厂，以及能环工程，每天带着一帮高中生在工地转悠。
日子一天天地向年终滑去，李家沟人充实地忙碌着。
朱朝安和小美度完蜜月回来了，第一时间就接手了木楼建设和猪场建设。
朱定全总算可以松一口气，去弄他的道路收尾和沿路景观设计去了。
依达完美地展示了什么叫管理学，什么叫管理学博士。她一个人同时担任阿音和李君阁的助理都还能闲得有时间修指甲剔眉毛。
只用了三天时间，依达就整理出了李家沟农业开发公司半年的发展纲要，将所有工程项目管理纳入其中，每天早上还会贴心的准备好昨日工作回顾和本日工作要点，有图有表一目了然，同时还要准备每日晨会讨论要点，晨会结束的同时，会议纪要也同时出台。
比起李君阁眉毛胡子一把抓，有事没事都问他，头痛医头脚痛医脚，开会时候想到啥说啥，这效率提高了不止一个级别。
第五百五十七章 现代化猪场
出于对李君阁的报答，依达甚至让家族集团将梅希安amp；霍克集团的管理规范交了一份给他。虽然是二零一零年的版本，但是对于一个二线城市办事处都比李家沟农开公司大很多倍的大公司，这份过时的管理规范，对李君阁来说也不啻于一门核武器。
虽然不能用它来打李家沟这样的小蚊子，但是仅仅上边的几个小部件，都很够李君阁受用了。
比如公文流转系统，财务审批系统，现金流向控制统计分析系统，资产管理系统，人事管理系统，都被李君阁和阿音引进完善了起来。
船小有船小的好处，管理理念虽然相对滞后，但是给现阶段的农开公司用，已经是大大的超前了，加上苏冠海这个系统架构师利用最新信息技术整合设计出来综合应用系统，看得依达都有些羡慕。
梅希安amp；amp；霍克集团自己都还是老掉牙的关系型数据库呢，人家李家沟分布式系统设计都已经玩上了。
又过了一周，猪场建好了。
猪场的整个外墙像一个银白色的大甜甜圈，上边盖上了一个玻璃顶子，说是一个古怪的体育场馆有人信，说是一个养猪场，估计见过的人都会摇头。
太现代化了。
之所以这么快，因为配件几乎全部来标准设计生产，朱朝安的任务，就是将这些构件像组装积木那样拼起来。
外部只是个噱头，猪场里边，地板下密密麻麻的管道，布线，各个自保温灯，保温箱，自动升降产床，热水管道保温产房地板，不锈钢饲喂器，林林总总控制仪表，观测仪器，各种阀门，自动化设备，甚至音响，这些才是大头。
整个猪场养殖部分分隔成配种区，待产区，哺乳区，育成区，管理部分分隔成自动化系统控制区，青储区，配饲区，员工休息区，管理办公区。
之所以将管理办公区设计在猪场内，是因为环能工程，猪场，肥料厂，污水处理厂，农大五方联合设计人夸下了海口：“我们有信心让不适气味全部埋在地下！”
整体工程占地不小，但是地面部分却如同冰山一角，大部分主要设施，全部埋在地下。
为了实现五方联合设计人员夸下的海口，整体预算不断追加，最终一个猪场，愣是给李君阁砸了两千多万进去！
仅追加的投资，就将农开公司次年的现金池直接缩水了七分之一。
不过这个猪场，已经不是猪场了，绝对可以称为李家沟的游览景点之一。
站在猪场内二楼的自动化系统控制室，李君阁，吴志秋，林昭通过落地玻璃幕墙，看着下面宏伟的不锈钢结构体，李君阁摇头叹道：“这帮工程设计人员太能整了，实在�