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因为动力传动有限公司的总部就放在了姑苏市，王援朝作为总经理，日常的生活自然就搬到了姑苏市，好在姑苏距离申城也不远，家人倒是不用跟着一起过来。
两个人来到动力传动有限公司的总部之后，便直接朝着王援朝的办公室走了过去。
“景明，赵师兄，你们两个来了怎么也不提前通知一声，我也好去接你们啊！”看到周景明以及赵珂两个人之后，王援朝连忙放下手中的文件，惊讶的说道。
寻常的时候，周景明还是习惯他们按照以前的叫法相称，叫职务的话，显得太正式了。
“我跟小周刚从华西村回来，想要了解一下V12发动机以及DVVT发动机的有关情况。”赵珂笑着回答道。
“原来两位领导是来视察工作的呀，你们等一下啊，我一会儿给你们做个工作报告。”王援朝一边给两个人倒水，一边笑着说道。
接下来，王援朝就把V12发动机以及DVVT发动机的具体情况，跟周景明以及赵珂两个人汇报了一下，V12发动机的交接工作，已经完成的差不多了，目前宝马公司的技术人员正在给研究院的技术员做技术培训，相比较天明集团前面自己研发的几款发动机，宝马公司的这款V12发动机，不论是结构还是原理上，都要复杂得多。
“按照目前的工作预期，实现V12发动机的自主生产，估计要到明年才能够完成，刚好赶得上春城劳斯莱斯生产基地的投入使用。至于说DVVT发动机，因为刚刚立项没多久，所以现在并没有什么实质性的进展。”
“V12发动机的自主生产，不仅是为了匹配国内劳斯莱斯的生产，英国那边，同样要使用我们自己生产的发动机，关于这一点，你去和豪华车有限公司那边商量一下，看是在英国克鲁郡新建一个发动机生产线，还是说就在国内生产发动机，然后运送到克鲁郡，你们两家给出一个最终的方案出来。”周景明点了点头，看着王援朝说道。
“好的，那我回头就联系一下豪华车公司那边，尽快商量出一个解决措施。”王援朝点头道。
“还有，六档自动变速箱的研发也不能落下，不过最重要的还是DVVT发动机，越早有结论，我们也可以越早申请专利，太晚的话，我担心岛国的汽车制造商会先我们一步申请到专利。”周景明继续说道。以他对丰田这些汽车厂商的了解，这会儿他们肯定也在为VVT发动机的升级优化而努力，周景明可不希望自己落后于他们。
天明集团现在已经能够做到在车型的设计上引领世界潮流，SUV便是最好的例子，但是周景明更想要的，还是技术引领，这才是更有威慑力的一种战略。
了解完这里的事情之后，周景明又跟着王援朝，去发动机研究院那里具体的看了一下，然后才和赵珂两个人回到了申城。
“炎黄”这款车的研发任务已经安排下去了，全铝车身要用到的铝合金材料问题也得到了妥善的解决，复兴劳斯莱斯这个汽车品牌，也按照周景明的部署，在有条不紊的进行着，公司的一切。全都在周景明的计划当中在运行着。
趁着这段时间，周景明便开始琢磨着员工福利这件事了，之前周景明一直都想给天明集团的所有员工创造一个衣食无忧的工作环境，董明珠曾经许下诺言，说要给格力的每一位员工都分一套房，周景明暂时还没有能力做到这一点，但是在其余方面，周景明还是想采取一些措施的。
而第一个措施，就是准备学华为，搞员工持股，用股权来激励集团的员工奉献自己，为天明集团的发展做出贡献。
为此，周景明特意找来了赵珂，准备跟他商量一下这件事的可实施性。
自从天明集团今年的企业架构发生变化之后，集团已经实现了股份制改革，周景明作为集团的创始人，自然拥有着最多的股权，而像赵珂、何应寻以及王援朝等人前期就跟着他打天下的那些人，周景明也同样分配了一定的股权。
这一次，周景明就准备从自己以及他们这些人中拿出一部分股权，用于奖励给集团的其余员工。
第658章。0653章 正式实施
华为的成功，在很大程度上，就是得益于任正非当年在创立华为之初，建立的员工持股制度，不仅为华为留住了必要的人才，也使得很多员工愿意为公司付出所有。
天明集团未来的发展，不可能只靠着周景明一个人，或者说是何应寻、赵珂等几个管理人员就可以的，高端技术人才的储备，才是天明集团的未来，周景明也想要用员工持股这样的方式，来表明自己对于人才的关注。
打好这样的主意之后，周景明很快就找到了赵珂前来商量这件事。
“董事长的意思是，你是想让集团的员工也持有公司的股权，让这些员工也参与到经营决策当中来？”听完周景明的叙述之后，赵珂好奇的问道。
员工持股制度在西方虽然很发达，但是在国内，却并不常见，赵珂也是头一次听说这样的管理制度。
“差不多就是这个意思，只不过主要是为了激发员工积极性，留住好员工，给员工提供更好的发展机会，让集团的员工共同关注企业发展，建立促进企业发展的激励机制，这才是我搞员工持股的主要目的，你觉得怎么样？”周景明笑着说道。
赵珂仔细的琢磨了一下，然后才若有所思的回答道，“这个法子倒是挺新奇的，让员工持有集团的股权，平时可以参与公司的经营决策，年底的时候可以参与分红，公司的利益就和他们个人的利益完全结合在一起了，所有人自然就愿意为公司创造出更多的价值了。”
“这么说的话，你是同意这样的做法了呗？”
“我当然同意了。再说了，你是董事长，你说什么，我就听什么。”赵珂笑着回答道。
“那好，明天的时候，我们召开一下董事会，研究这件事的具体实施流程。”既然赵珂同意这样的做法，周景明就准备在这几天，将这件事给落实下去。
第二天，在周景明的主持下，天明集团召开了董事会，正式将员工持股这样的方案提上了日程。
最终，根据董事会的决议，董事会的所有成员，一致同意周景明提出来的员工持股方案，并且由财务部的马旭东负责设计出完整的持股方案，最后交由董事会进行表决通过。
“老马，这一次的员工持股方案，你可以参照一下西方国家的具体措施，不过还是需要结合我们天明集团的实际情况，做出一份最合适的方案出来。”董事会结束之后，周景明把马旭东单独留了下来。
“知道了董事长，我会把这件事做好的。”马旭东笑着点头道。
“有什么不懂的地方，随时来办公室找我，我可以为你解惑。还有就是，这是我昨天晚上草拟的一份员工持股的粗略方案，你可以借鉴一下。”说着，周景明就从办公桌上拿出一份文件递给了马旭东。
马旭东这些人毕竟是第一次搞员工持股方案的制定，有个范本作为参考，也能够加快这件事的进度。
“那就太谢谢董事长了。”马旭东接过周景明递过来的材料，感激地说道。
天明集团准备实施员工持股这个消息，悄然在整个集团内部传了开来，引起了所有员工的热烈讨论。
“听说持有了咱们公司的股权之后，不仅可以参与年底的分红，平常遇到什么重大决策，咱们员工还有投票权呢！”
“真的假的！这样岂不是说集团的利润越多，咱们年底的分红就越多了？”
“可不咋的！董事长这是真真切切的为我们着想呢！”
“我听说好像不是每个人都能持有公司的股权吧，好像要满足一定的条件才行。”
“具体的方案公司正在拟定，就算今年得不到股权激励，后面还会有这样的活动的，董事长说了，只要是全心全意为天明集团付出的，。就肯定不会亏待他的！”
…………
在这样的消息的激励下，天明集团各个子公司、各个部门的员工，都以极大的热情投入到了工作当中，士为知己者死，女为悦己者容，能够遇到一个像周景明这样的老板，员工们自然是不想让周景明感到失望的。
而马旭东这边，也是很快就将员工持股的初步方案给定了下来，并且第一时间送到了周景明那里。
“董事长，这是我们拟定好的持股方案，您看看行不行？”马旭东将手中的文件递到了周景明跟前，恭敬地说道。
周景明笑着点了点头，没有再多说什么，接过文�