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实验结果显示，幂律组分是由于NMG样品内部无规则的电子密度波动及表面粗糙度而引起的，但叠加其上的驼峰符合NMG具有两个不同密度区域组分的结构模型，PAS（正电子湮灭谱）的测试结果同样符合这个结构模型。
“到这一步，可以先整理论文了，PAS对NMG中的自由体积研究，咱们下一阶段搞定。”沈奇做出指示，随后了解到FASTER项目组11位成员在这个具体项目中，各自做的贡献。
贡献最大的肯定是沈奇，这是11位成员达成的一致意见。
沈奇问心有愧，就这个ScFeNMG的项目，他其实没投入多少精力，去年一整年他的主要精力放在了N…S方程、陪产练娃等业务上。
但群众的意志不可违背，大家都说沈奇居功至伟，那咋办，只能尊重民意。
ScFeNMG项目的实验数据非常丰富，这篇论文虽未开始起草，但基本上已经算是写完一半了。
FASTER项目前面已报道的几个成果，大家皆尝到了甜头。
这个项目俨然成为了聚宝盆，或者说是孵化器。
做实验—产出论文—申请专利—继续做下一个新实验，如此循环，非常良性，喜闻乐见。
在这种良好的大环境下，FASTER项目组成员当然人人都想在论文上署名。
国际上的权威期刊，论文标题下的作者署名坑位一般最多只有六个。
算上沈奇，FASTER项目组有12人，如何分配论文署名坑位比较合适？
沈奇的原则是一看贡献，二是轮着上。
即将起草的ScFeNMG论文，沈奇众望所归的占据了一个署名坑位。
汤元是副组长，劳苦功高，为沈奇分担学术压力最多的人就是他了。
并且汤元已在凝聚态物理圈子里打出了一点名气，沈奇将第二个坑位给了汤元，指定汤元为通信作者。
过段时间论文定稿了，汤元的名字后面会添加一个特殊记号，并在论文中留下他的个人工作邮箱。
杨定天是沈奇任命的项目组首席实验员，他已博士毕业，他有个坑位。
剩下三个坑位给了其他三位研究员，还剩六位研究员这次署不上名，他们的名字将出现在论文“致谢”版块，证明他们参与了此项目。
ScFeNMG之后的新项目，暂定为“PAS对NMG中的自由体积研究”。
在新项目中，致谢名单中的名字将会轮换。
当然了，出工不出力的人，永远上不了论文署名作者名单。
FASTER项目组不存在滥竽充数的南郭先生，真有这种人，早就被沈奇轰走了。
沈奇离开实验室去吃饭，回到中心后上三楼喝咖啡。
三楼吸烟室的大门半开着，这引起了沈奇注意。
沈奇不抽烟，他为中心的烟民设置了吸烟室，算是比较人性化了。
或许是吸烟室内太闷了，里面的烟民将大门半开透气。
沈奇靠近吸烟室，听到里面有人说了句：“杨定天就跟他的猫一样，他见谁都是一副爱理不理的样子。就他这人，性格孤僻，资历最浅，凭什么次次上署名名单？”
另一人回到：“这你就不懂了，杨定天是沈主任回国后收的第一个学生，也是沈主任在国内带出的唯一一个博士生。”
先前那人颇为不服：“看不出来，杨定天表面高冷，背地里也会搞关系、抱大腿。”
这两人的声音，沈奇很快辨认出来，是FASTER项目组的两位凝聚态物理研究员。
沈奇在门外静静聆听，越听越生气，你俩这是在无事生非，激化内部矛盾！
诚然，任何一个组织，都不可能没有内部矛盾。
特别是这个组织越来越壮大，各种资源、利益越来越丰富，内部矛盾不可避免的产生。
矛盾是永远存在的，如果到达了不可调和的程度，那会出事情。
沈奇那个扎心啊，我制定的资源分配规则已算科学合理了，你俩哔哔个毛线呢。
杨定天是我的学生，这货的性格确实古怪，他在项目组中最晚拿到博士学位，资历最浅。我磨炼了他三年半才让他博士毕业，我根本没有照顾过他，他也从没主动找我搞关系……沈奇本不是个情绪化的人，但此时他一下子就炸了。
推开吸烟室大门，沈奇冷着脸走进去：“你俩嘀咕什么呢？”
两位吸烟的研究员大吃一惊：“沈主任！”
沈奇数理研究中心以及燕大有个传说，说沈奇的父亲和岳父都是军队里的战神，沈奇练过一种部队里秘传的轻功，他走路没声音，并且能控制呼吸。
果然啊，沈主任神兵天降，神出鬼没……两位研究员赶紧摆手：“没说啥，随便唠唠。”
“我对你们不好吗？”沈奇问到。
“好，挺好！”
沈奇又问：“这次没安排你俩署名，有想法？”
“没想法，服从组织安排！”
“如果觉得不公平，可以通过正式渠道，逐级反馈。”沈奇严肃提醒，随即说到：“行了，你俩去忙吧。”
两位研究员掐灭香烟，悻悻离去。
痛心啊，真的很痛心。沈奇心情不佳的回到主任办公室。
回想中心初创之时，缺兵少将，没产出任何科研成果，沈奇去燕大物院借人，好不容易借来10个物理研究员，才有了FASTER项目组。
FASTER项目组初期的团队氛围十分融洽，没人在意杨定天性格孤僻、资历最浅，大家众志成城搞科研，撸起袖子加油干。
中心顺风顺水发展到现阶段，FASTER项目组涌现出好几个百万富翁，很明显，阶级矛盾已经产生了，内部的明争暗斗有愈演愈烈趋势。
究其原因，无他，就两字：私心。
人都有私心，谁不想更早的出人头地？能够合法合理的多挣几个钱，为啥不挣？
不患寡而患不均？如果这么操作，FASTER项目组会更加危险。
驾驭人心或许比玩转科学更难。
总而言之沈奇今天的心情糟糕，这可能是中心处在大发展时期的阵痛。
“大佬，你们教教我，如何成为一个优秀的管理者？”沈奇来到书柜前，取出《曾国藩家书》、《太祖语录》等文献，研读起来。
系统在其他九个科目中均给出了当代的参考模板，唯独政治，给的全是历史上的参考模板，可能系统也害怕被和谐。
在系统的设定中，曾国藩是政治领域的14级参考模板，是大佬级的人物。
大佬穿越时空告诉沈奇，小伙子，你不可能做到让每一个人满意，如果你真这么做，那你就是傻的啵。
这属于神交，沈奇自己琢磨出来的。
沈奇决定维持FASTER项目组多劳多得、看贡献度、署名轮着上的现有制度，是的，我不可能让每一个人满意，自己的心魔需要他们自己去化解。
这时主任秘书送来一堆文件，以及一份快递信封。
沈奇瞅了瞅，那位文青粉丝又来信了。
拆开信封，沈奇看到的是一张粉色的贺卡，甜蜜的图案。
莫莫在贺卡上写到，沈奇……开头是沈奇，这次直接点名道姓了。
“沈奇，我不知道你是否能收到我的信。
单纯的只是想给你写信。
亲手写下的文字，在纸卷上摩挲痕迹，不像电子符号那般冰冷。
我早已过了暗恋的年龄。
对于生活，我是乐观主义者。
对于爱情，我是悲观主义者。
对于你……
生日快乐。”
——
沈奇的心头有那么一阵触动，明天是他29岁生日。
现在沈奇有百分之八十以上的把握可以肯定，莫莫是位女性。
如果莫莫是个男的，那这个事件性质就有些恶劣了，一位男人给沈奇接二连三的写这种温情内容，寄粉色甜蜜贺卡，其性质属于恐吓信。
第485章 参观
信封上的收件人地址依旧是南港二中，多了个信箱号，A102信箱。
沈奇在南港二中读了6年书，初中＋高中，去年他回高中母校做了演讲，他知道南港二中A打头的信箱是教职工信箱。所以莫莫应该是南港二中的一位教职工。
沈奇心血来潮的去查南港二中A102信箱，这对他来说不难做到。
经查询，南港二中A102信箱的主人是学校精神文明建设与文化宣传办公室的一位职员，叫何芳，性别女，民族汉，无党派人士，年龄在25岁到30岁之间。这位负责文化宣传的职员气质成熟中不乏优雅，能歌善舞，琴棋书画。其婚姻状况不明，有追求者。
“谢了，徐锐。”沈奇在电话中说到。
消息来源是徐锐，他现在的工作是南港二中的一位体育老师：“我要谢你才是，沈教�