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他摇了摇头，“你们说得对，从这些意义上说，你们所需要的搜索，和一般的搜索，包括垂直搜索，已经有了质的区别。”
“呵，”他靠在椅子上，仰头看着天花板，在头上抓了几下，“我想我已经尽了我最大的努力。”
话都说到这个份上，他哪还能不明白，冯一平和老马他们，是真的对和雅虎合作，完全没有任何兴趣？
“Jerry，我想无论是我还是一平，如果不是已经确定我们两家合作，那对我们来说，和雅虎合作，是我们最好的选择，也是我们的荣幸。”老马说道。
这就是类似于发好人卡安慰。
讲真，可能他不需要，但杨酋长现在的样子，看起来确实挺令人同情的。
“是啊酋长，说实话，我想老马和我一样，当初都没有想到，我们的电商项目，会有机会和雅虎这样知名的公司合作的机会，奈何我们现在已经合并，也已经找到了方向。”冯一平说。
“打个不恰当的比喻，雅虎对我和老马来说，有些恨不相逢未嫁时。”
“哈哈，你们不用安慰我。”杨酋长笑了起来。
或许是如他所说，他已经尽了最大的努力，所以他能接受，也只能接受这样一个不如意的结果。
接受这样的结果以后，他看起来有些一身轻松的感觉。
想来对于他来说，应该已经不是第一次面对这样无奈的时刻。
冯一平就知道其中的一次，那次塞梅尔到谷歌提议收购，结果佩奇和布林，为了出气，为了报复以前雅虎对他们的打压，狠狠的涮了他们一把的那次。
“你们知道吗，之所以关注到阿里，除了孙总向我建议过，得知一平你对杰克非常关注，并准备和他合作，这也是我们下决心，不管要付出多大代价，也希望一定能和阿里合作的原因。”杨酋长笑着说。
“哦，原来如此，”老马点了点头，“因为一平看上的项目，必然是好项目。”
“而且有了他的加入，他一定能让这个好项目，好上加好。”杨酋长补充了一句。
谷歌，就是一个现成的例子。
“变化得有点快，”冯一平也摸摸头，“怎么突然就变成了对我的表扬会呢？”
“但是，既然如此，酋长，我很看好雅虎日本，那你是不是能给我一个投资的机会？”他笑眯眯的说。
哼哼，软银，哼哼，孙正义，来而不往非礼也，你能给我添绊子，我就没办法给你添麻烦吗？
杨酋长的笑，又一次戛然而止，他再一次觉得，这还真是没办法好好聊天。
“这个……”
……
“Jerry。”看到他们三个满面笑容的从会议室出来，三三两两的站在外面的人，马上围了过来，看起来有些焦急的雅虎法务总监，更是马上叫住了杨酋长。
看起来，冯一平他们三位都很高兴，这顿时让他觉得大大的不妙，他觉得，这一定是因为杨酋长又做了超出自己授权范围之外的事。
他可能无所谓，但自己这个同行的法务总监，回去后就没办法对公司和董事会交代。
杨酋长对他摇了摇头。
霍顿一喜，哦，没有成功？那就好！
但是，你们为什么看起来心情都还不错的样子？
杨酋长和冯一平他们握手，“那么，再见。”
“好的，你先回酒店休息，一个半小时后，我去酒店接你们。”老马说。
刚才，老马向杨酋长发出了带他在杭城一游的邀请，杨酋长也欣然同意。
“一平，我们美国见。”杨酋长和冯一平道别，他知道，冯一平下午就将飞到香港。
“美国见。”
……
杨酋长在蔡总的陪同下，被一大群人簇拥在中间，向着大楼外走去，冯一平看到，老周掉在最后面，有些百无聊赖的样子，他赶上去拍了一下他的肩膀，“嗨，有时间聊聊吗？”
“好啊。”老周答应得很爽快。
……
此时，香港赤鱲角国际机场的贵宾出口，杰西卡阿尔芭在工作人员的陪同下刚一现身，顿时，伴随着密集的“咔咔”声，守候多时的记者们相机的闪光灯，就闪个不停，跟着，很多话筒递了过来……
第一千一百零三章 倾诉
“没同意？”老周一进老马的桃花岛就问道。
“条件倒是不错，我和老马都不止一次的商量过，不论其它的，什么雅虎中国啊几亿美元啊，那都无所谓，只要能把老周你，以及你的团队并过来，嘿嘿，那我们就大赚特赚。”冯一平说。
“就是，你和你的团队这两年的成就，圈内的人都知道。”老马也说。
顿时，老周那张经由几十年的风霜雨雪的洗礼练就而成，在刀枪剑戟的攻伐下，都能毫不变色的老脸，难得的红了起来。
“说笑了，我那点小打小闹的本事，哪里能和你们比，如果说真有比您二位突出的，那一定是我这惹祸的本事。”
这真是老周少有的在同行面前，能这般谦逊的时候，“其它的不说，就是在这眼光上，我也和两位相差甚远。”
“你们拒绝雅虎，是对的，就我傻乎乎的，还以为真遇上了好事。”
“为什么这么说？”老马亲自给他端了一杯茶，“雅虎可是互联网领域的标杆企业，无论是各方面的实力，还是企业文化，都是世界一流的水平。”
“再说，从去年到现在的业绩来看，老周你把雅虎中国，整合得很成功啊。”
“是，他们确实好，要说，主要原因可能在我，我这样一个连英语都说不流利的土鳖，可能真不适合雅虎这样全球第一的互联网公司。”
“这么说，市场上的那些关于你和雅虎总部不谐的传闻，是真的？”老马问。
“也不算是空穴来风，加入雅虎体系的这一年多时间，我深刻的体会到了跨国公司在中国的种种水土不服，那种巨大的文化差异让沟通变得极为艰难，有时候我是真的感觉，和雅虎上层沟通，是鸡同鸭讲。”
“既然冯总你在美国发展得那么好，这一点，你应该有深刻的体会吧。”老周说。
“应该说，就是在硅谷，因为公司不同，公司和员工的行事方式，也有很大的不同，不过，你说的对，国内的团队和美国的团队，在很多方面，都有很大区别。”
他在美国的高管团队，其实和国内的一样，主要的工作，还是执行他的一系列决策，但是雅虎，好像奉行的是让下面的人决策。
“也是出于这个考虑，无论是业务还是团队，我们在国内和美国的融合方面，都非常审慎，目前大致还是分得比较清楚。”
“我们也聘请了很多知名的专家，来分别进行调整，希望两边的团队，能慢慢的向对方看齐，然后两边能在一个比较中间的地段，进行融合。”冯一平说得也比较细致。
“你这样处理，看似保守，其实是对的，”老周叹了口气，“说实话，对于我们国内的这个团队，和原来雅虎留下的那个团队之间，因为文化而导致的冲突，我没有想到，竟然会这么大。”
“有些报道，说我排斥原来雅虎团队中的海归，还真不是，我觉得，和一些土生土长的雅虎老员工，都合不来。”
“曾经有一次，我直接交代一个就在我们国家长大和求学的雅虎工程师，让他完成一项工作，但是他说，从技术上说，我交办的那项工作，做不到。”
“和您两位不一样，我是个苦命的懂技术的人，我知道从技术上来说，那不是问题，那这样的人还留着干嘛？我自然把他开了。”
老周显然也是有一肚子的委屈要和人说，现在总算碰到两个和他暂时没有冲突的人，愿意听他说，这话头一起，就有些停不下来的样子。
“我好歹是雅虎中国的负责人，按理，怎么都有开除一个这样不合格员工的权利吧，但是，就在我开除他后的有一天早上，我收到了雅虎美国总部人力资源部一封措辞严厉的邮件。”
“那位员工投诉了我，他们要派人来调查，我是否违反了让雅虎员工快乐工作的原则，我开除他的举措，是不是影响到了雅虎中国员工的工作范围和工作情绪。”
“在美国，确实是这样。”冯一平说。
“我也有体会。”老马说，他原来毕竟裁撤了那么多海外的部门，那些麻烦以及补偿，现在想起来还让他觉得牙疼。
“可这是在中国，”老周说道，“我最不能接受的是，最后，我开除的那位员工，不但没有被开除，还被调