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所以啊，冯一平才一直对银行这一块念念不忘。
而且还不止如此，那家广告公司一朝成名之后，他们又接到不少国有大企业，比如国家电力、中石化等这些国字头的大单位的项目，都是财大气粗，网点众多，油水丰厚的主。
然后，必须的，他们的广告公司立马跻身全国前三，并迅速积累起了雄厚的原始资本。
冯一平原本想着，凭自己知道的二十多年后的各银行CI，肯定比他们现在的这一套先进，而且更适合我们的国情，然而，他却忽略了别人成功最大的一个优势，那就是，那两兄弟，他们认识中行的领导！
而自己呢，现在连最基层的一个分理处主任都谈不上不认识。
而且，那家广告公司也只管设计方案，不会揽装修工程，说起来，冯一平的心也更大，两样都想要，想以自己的设计方案打动银行，然后把装修工程也承接下来，这样想一想，他也觉得自己是有些操之过急。
那要不要成立一家广告公司？这个还真可以好好想想，不过，至少今年还是算了吧！
钱当然要赚，但现在赚钱的机会很多，也没有必要为赚钱把自己累得像条死狗，好不容易重生一次，重要的是享受这每一天，而不再是为钱累死累活的。
他还有一个担心，从马继伟的穿着就可以看出，他那父亲，应该不是一个很清廉的主，想从他手里接点工程过来，打点是少不了的，一般程度的冯一平也觉得无所谓，但是银行业的人，经手的都是钱，这个胃口他还真不好猜度，要是胃口太大，他送不起也不敢送。
那就先放一放吧，其实，商品房装修这一块的市场总量是很大的，与其花那个成本，还不如在这一块再深耕细作下去。
当然，这条线也可以跟一下，具体操作中，资质这些东西，并不是太重要，他们也很难拿到一包，肯定是人家转手几次的二三包，对他们的资质要求就没那么严。
那就过年的时候，先让小舅他们去探探，摸摸底再说。
第二天，到了装修公司的那栋小楼，小楼外观还是没有变化，有些破烂，但已经没有衰败的感觉，因为已经有些人在里面办公。
除了两个设计师，财务部门也成立起来，多了一个会计和一个出纳，梅义良在这方面想的很清楚，公司一成立，就着手建立了财务体系。
冯一平没有细看帐，那些冯振昌会做，他只看了下报表，今年毛利也到了七位数，除去各项开支，小舅买一辆车是绰绰有余，不过想把这栋楼装起来却有些不够。
梅义良把冯一平带到两个设计师那转了转，他们是早就想见见他的这个外甥。
这也是两个设计师第一次见到老板口中的外甥，都有些狐疑，你们确定之前的那些方案，主要就出自这个十来岁孩子的手中？
他们在打量冯一平，冯一平也在打量他们。
事业单位里的人该有的特质，陈学峰全有，有些冷峻，有些公式化，还有几丝自傲。
也是，人从市属的设计院下嫁到你这草创的私营小公司，有几分矜持和疏离也在情理之中。
至于那个应届的大学生应安杰，看起来年龄不小，应该是上学比较迟，或者是复读过，他能舍弃分配的工作不要，要么就是分配的工作非常不理想，要么就是很现实，认准了现在最重要的就是钱，所以完全就是奔着高薪来的。
他可没有陈学峰的底气，热情的和冯一平打招呼，“冯同学好！”
四个人坐了下来，马上就谈到工作，陈学峰捧着杯子说，“梅总，新组建的这两支装修队，不合格的地方太多，有时同一处失误，我们指出来几次，结果他们还是不达标，这样不行啊！”
应安杰也说，“确实是这样，有好多还没有转变过来观念，还是按在下面县里和乡镇施工的标准来，特别是在一些细节的地方，做的很不到位。”
他想了想，“要不，还是把这些人和原来的三支队伍混编？这样验收合格率肯定会大幅提高。”
就着几句话，冯一平对他们两个就有个大概的判断。陈学峰还是没怎么转变观念，看到了问题，然后就习惯性的把问题上交，相比之下，应安杰主动些，还想了怎么解决问题。
梅义良也有些愁，这两支装修队，虽然好多人都是原来那三支队里的熟人，但他一提混编的想法，原来带队的几个人都表示为难。
这也很好理解，他们已经磨合好，效率很高，换进来三分之一或者一半的新手，效率肯定要降一截，那相应的，收入也要少一截，他们现在虽然是工人，可是还是地道农民的想法，这样的吃亏的事，谁干？
“慢慢来吧，他们总要有个磨合适应的阶段。”梅义良说。
“小舅，我看要不这样，等他们把手上的这一单做完，是不是先放一放？让那两支队都回来，先装修我们自己的这栋楼，顺便当作培训。”
梅义良有些踌躇，毕竟在外面多做一单，就多一份收入，“生意是接不完的，总让他们拿别人家的事练手也不好，刚好我们自己也要做，就先拉回来吧！”冯一平知道小舅的顾虑。
“那好吧！”梅义良勉强同意下来。
那两位设计师不是没想到这一点，特别是陈学峰，这楼早点装修出来，他的本事不是就有直观的体现，可是，这个意见他们却不好提，叫老板少赚钱的主意，一般不会让老板高兴。
“另外，以后肯定还会有类似的事，还是要定个制度下来，混编确实有不妥，不但影响效率，也直接影响到了工人的收入。”
也打过工的冯一平对这一点有切身的体会，一个好老板，不能只单方面强调工人要以大局为重，不顾自己的利益，比如让工资收入少上一块也没事，要先为公司着想。
更有一些私营老板，恨不得员工跟他一样以厂以公司为家，问题是，我和你一样为公司着想没问题，我比你工作时间更长也没事，但是你能不能给我家人一样的待遇呢？
你不能只想着让员工做事时发挥主人翁精神，结果发工资的时候就享受不到一点家人的待遇啊。
“以后新招的工人，要有一到两个月的实习期，实习期间，只拿基本工资，不拿业务提成，主要就是跟在那些老师傅后面学，同时，对带他的老师傅和他个人都要考核，只顾自己干活的师傅不行，学了一两个月还不能达标的也不行。”
“这个好！”梅义良一听就拍了一下桌子，这样一来，矛盾就解决了，原来的装修队就等于多了些免费的帮手，效率还会提高，新手也有了专人带，成长的也快。
“只是这个时间是不是长了点？”
“时间还是长点的好！”陈学峰马上接了一句。
呵呵，看来他也不是个迂腐的人，已经想通了其中的关节。
“时间可以调整，一个月应该要，但也不宜过长。”没办法，冯一平还是没生出黑心肠来。
其实说白了，就是职前培训这点事。这种事，后来所有的企业都会做，而且好多都是三个月起，一方面是培训，另一方面，何尝不是用极低的工资成本，先让你为他做几个月的廉价劳力呢？
但是，这样的主意从一个初中还没毕业的小孩子嘴里说出来，就难免让人刮目相看。
梅义良是早就习惯了冯一平这样，陈学峰呢，心里的狐疑去了几分，应安杰则对冯一平更热情了几分，老板的这个外甥，不但说的话老板重视，而且自身也是有几分能耐的，那可不敢怠慢。
第一百五十九章 敲打
冯一平这么说这么做也是故意的，老实说，他特别对陈学峰的工作态度非常不满。
当初坚持在报纸上以年薪五万招设计师，固然是有打广告的成分在里面，主要也是想为新生的嘉盛找几个人才。
不管什么时候，不管在哪里，只要你两年的工资收入，能在当地的省会城市买一套大房子，那就绝对是高收入。
从冯一平的角度说，高薪把人请回来，不是让你当菩萨，当然是希望你能帮公司创造更大的效益，可看程学峰的状态，完全没有转变过来，还是在事业单位的那一套，甚至还不如他在原来单位的表现，感觉他好像把自己定位在“顾问”之类的角色。
还真有几分仗着自己才高就欺负老板的意思啊！
“忘了跟二位说一下，嘉盛公司我也是有股份的，只不过目前是由我爸爸代管。”冯一平补充了一句。
“对，他们占大部分。”梅义良不知道冯一平怎么这个时候说起这个，不过还是马�