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这就像一个人一样，穷不可怕，只要还有点廉耻之心，愿意出力气干活挣饭吃，就会有出头的那天。但如果当上了乞丐，习惯于跪在路边磕几个头求人施舍，那这个人就完了。榆北的企业，给冯啸辰留下的印象就是如此，厂长们张口闭口只说自己为国家做过多少多少贡献，国家不能看着他们不管，到了这个时候，还谈什么自救呢？
“依你看，有什么办法？”孟凡泽向冯啸辰问道。
冯啸辰耸耸肩，道：“没办法。”
“没办法？”孟凡泽把眼一瞪，“小冯，我专门把你从经委那里要过来，让你当这个副组长，就是为了听你说没办法的？”
冯啸辰笑道：“孟部长，你现在也知道把我坑苦了吧？我好端端地在装备公司当着我的总经理助理，如果不是榆北这事，我这会应当是在海东参加滨港石化的开工典礼。结果，你把我拉到这个坑里来，回头啥事都干不成，我只能灰溜溜地回去交差。”
“屁话！”孟凡泽斥道，“你既然来了，不把这边的事情办好，你就别打算回去。你别跟我打什么马虎眼，我还不了解你小冯吗？别人没有办法，你是绝对有办法的，快说说，你觉得榆北的事情该怎么做？”
孟凡泽这样说，一半是耍横，另一半则是真的对冯啸辰比较了解，知道他是在装腔作势。如果冯啸辰真的一点办法都没有，这会肯定不会如此轻松，还敢说什么俏皮话。孟凡泽阅人无数，还能被冯啸辰这点小伎俩骗过去？
冯啸辰原本也没打算向孟凡泽隐瞒什么，听到孟凡泽这样说，他叹了口气，说道：“孟部长，我不是没有办法，只是我的办法说出来你也不会接受，我又何必惹一顿骂呢？”
“什么办法我会不接受？你说出来听听。”孟凡泽道。
冯啸辰道：“孟部长，榆北的情况，你也看到了，这不是一两家企业的事情，也不是一两个厂长的事情。主席说，政治路线确定之后，干部就是决定的因素。振兴榆北的方法多得很，但如果干部的问题不能解决，所有的方法都只能是打水漂。”
“你说得对。”孟凡泽点点头，“我也感觉到了，榆北的干部队伍问题很大，人浮于事，没有进取心，成天不想正事，光琢磨着阿谀奉承，拍上级的马屁，这种情况不改变，再多的扶持都是枉然。”
冯啸辰道：“这不就对了吗？”
“什么就对了？”
“干部的问题啊。”
“你既然看到了问题，那么为什么没有解决方案呢？”
“你真的想听我的解决方案？”冯啸辰盯着孟凡泽，认真地问道。
“有话快说，卖什么关子！”孟凡泽不耐烦地说道。
冯啸辰道：“我的方案很简单，从全国各地抽调5000名干部到榆北来任职，全市所有的正职全部换掉，重要的副职也要换掉。”
“5000人！”孟凡泽瞪圆了眼睛，“你知道你在说啥吗？”
也难怪孟凡泽要吃惊，一个百万人口的城市，从上到下也就是两三万名干部，如果要换掉5000人，差不多是全市股级以上的干部都要下岗了，这简直就是一场大地震的节奏。解放的时候派干部接管城市，也没有这么大的规模，很多职位还是靠着留用人员来支撑的。冯啸辰一张嘴就是换5000人，这是何等的疯狂。
“我非常清楚。”冯啸辰道，“孟部长，你不觉得榆北必须这样大换血才能摆脱目前的困境吗？谭德钧、方成举这些人就不用说了，即便是刘进文、冉志根这些基层干部，也已经养成了一身的坏毛病，有这些人在基层呆着，工作根本不可能推行下去。”
“这是不可能的。”孟凡泽喃喃地说道。
冯啸辰一摊手，笑道：“我也知道不可能，所以我说没办法嘛，是你非要逼着我说的。”
孟凡泽被冯啸辰噎了一句，有心发作，却又忍住了。他沉默了许久，说道：“小冯，你想过没有，新来的干部不可能这么快适应新的岗位，基层的普通干部和他们之间也需要时间磨合。如果照你说的，一次性把全市股级以上的干部都换掉，整个榆北的工作就会陷入瘫痪了。”
冯啸辰道：“孟部长，你觉得榆北现在没有瘫痪吗？”
“这……”孟凡泽再次被噎着了，他当了这么多年的部长，还真没人敢这样一而再地噎他，冯啸辰绝对算是一个另类。可他偏偏就喜欢这种被冯啸辰噎得难受的感觉，这也算是一种自虐倾向吧。
“你说得有理。”孟凡泽终于想明白了，“置之死地而后生，大乱才能大治。不过，榆北的干部并非都是刘进文那个样子，我相信还是有一些有能力、有热情的干部的，一概否定也是不对的。”
“雪崩的时候，没有一片雪花是无辜的。”冯啸辰毫不客气地否定了孟凡泽的话，“孟部长，我们没有时间去鉴定哪个干部是好的，而且只要你开了一个口子，就会有无数的人要证明自己是个好干部，届时咱们就别想工作了，光是安抚那些上门来讨说法的干部，就能把我们给陷进去。我说的这个方案，要么不做，要做就绝不能留任何余地。”
孟凡泽摇头叹道：“唉，真是年少轻狂啊，一句话就敢决定全市所有干部的命运。你说撤换所有的干部，这些人换下来怎么办？他们的家都在当地，总不能让他们到外地去任职吧？”
冯啸辰胸有成竹，说道：“很简单啊，全部回家待岗，工资待遇不变，每个月再给他们发20块钱的待岗补助。整个榆北有几十万下岗工人，国家都能够养得起，还会在乎5000名干部吗？实在不行，安排他们出去学习两年，”
“我得想一想……”孟凡泽道。从本能来说，他觉得这个方案太激进了，完全不可行，但细细想来，似乎除了这样做，还真没什么别的办法。
这几天，他也曾想过要换掉一些干部，从外地抽调一些得力的干部来改变榆北的风气。但他所能想到的，不过是更换几个市里的正职，再换掉一些企业的领导。考虑到基层干部的状态，他又觉得这样做恐怕收效甚微，因为领导做事也是需要下属配合的，如果下属的作风不行，再能干的领导也是光杆司令，最终恐怕也只能随波逐流了。
这种更换少数干部的做法，用军事上的语言来说，就是添油战术，任凭你有多少力量，也会一点点地耗尽。冯啸辰的方案，相当于集中力量打一个歼灭战，一举扭转形势。以孟凡泽过去指挥打仗的经验来看，这个方案无疑是更合理的，但力度实在是太大了。
“小冯，这个方案，我得回京城去向中央领导汇报一下，看看领导的决心而定。这段时间，你继续留在榆北，考虑一下还有没有其他的办法。”孟凡泽想明白了其中的关节，对冯啸辰说道。
冯啸辰道：“孟部长，我知道对榆北进行大换血，动静太大了，没有中央的支持是不可能做到的。但是，如果仅仅对榆北重机进行换血，是不是就没那么难了？我想拿榆北重机做一个试点，在此之前，你替我把榆北重机的领导班子全部换掉，这个应当能够做到吧？”
“完全可以！”孟凡泽这回答应得非常痛快，他到榆北来，原本就是带着尚方宝剑的。要换掉榆北的市领导，他不太方便，但换掉榆北重机的领导，他是完全能够做到的。
“我马上就给中央打报告，要求把榆北重机的领导班子全部调走，从其他地方调领导过来。你有什么想法，就大刀阔斧地去做吧。能够让榆北重机扭亏为盈，我们后面的工作就好做了。”孟凡泽说道。
“您放心吧，只要无人掣肘，我一定能让榆北重机起死回生的。”冯啸辰信心满满地说道。
第五百六十六章 熟人好办事
冯啸辰的底气在于他手头拥有的资源。榆北重机的问题在于缺乏业务，而缺乏业务的原因在于原来的领导缺乏市场意识，一味只想着国家订货，不愿意主动去找市场。冯啸辰有现成的业务，只要榆北重机能够吃下去，至少可以缓解一下目前开工不足的困难。一旦企业恢复了生产，很多目前存在的问题就可以逐步得到解决了。
对于榆北重机这样一个一万多工人的庞然大物，冯啸辰当然不可能一下子就解决掉全厂的问题。他的思路是先从一些车间、分厂着手，一点一点地消化，先让一些部门活起来，作为示范，再逐步推广到全厂。
要做到这一点，