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可为什么说起这个冯啸辰的时候，丫头就不吭声了呢？
“他嘛……”韩江月知道不能再支吾了，老爸虽然不像老妈那样擅于洞悉女孩子的心思，但好歹也是当省厅干部的人，目光如炬，自己支吾得越久，就越容易露出破绽。
嗯，自己到底有什么破绽怕让父母知道的呢？韩江月又有些懵了。
“这家伙挺狂的。”韩江月总结道。
“狂？”李惠东皱了皱眉头，这好像是一个负面评价吧？
没等他追问，韩江月却又来了个180度的大转弯：“不过，他倒是也有狂的资本，他本事挺大的。”
“嗬嗬，本事挺大？我怎么听说，他还不到20岁啊，比你也就大不到1岁的样子。”李惠东笑着问道。
“你怎么知道他？”韩江月诧异了，不是说冯啸辰一直躲在幕后没有露面吗，怎么老爸也听说他的大名了，甚至还知道他的岁数。
李惠东道：“他布了这么大一个局，把整个机械厅都陷进去了，差一点你爸这张老脸就要被他毁了，还好，最后的结果倒是让人出乎意料了。这么一个人，你爸能不了解一下吗？”
“原来你都知道啊！”韩江月脱口而出，这可不是她跟父亲说的，冯啸辰说了，为了避免让省机械厅不高兴，大家不要泄漏出他的作用，所以除了地下QC小组的一干人之外，没有其他人知道冯啸辰才是这件事的核心。韩江月虽然偷偷向父亲告了密，但这一点还是被隐瞒掉的。
“跟我说说，他怎么有本事了？”李惠东没有向韩江月详细解释事情的由来，孟凡泽给他打电话的事情，他也不准备让其他人知道，否则一旦传出去，各种阴谋论就会横生出来，对他和整个机械厅都不是一件好事。
这一回让贺永新靠边站，完全是基于贺永新在现场会期间的表现，旁人无话可说。如果未来贺永新、胡蕴石他们知道李惠东其实早就知情，难免就要认为李惠东是存心要整贺永新了。
韩江月也没有追问，在她想来，或许是徐新坤向父亲透了底，也可能是余淳安或者其他什么人在父亲面前说过此事，父亲作为一名厅长，耳目还是非常通畅的。她斟酌着措辞，开始向父亲讲述冯啸辰的情况：
“他特别阴险……我说的阴险，不是贬义词哦，其实就是特别聪明的意思吧。他一开始装作什么都不懂，骗余科长带他去看车间，其实他啥都明白，结果就把我们车间里的各种毛病都找出来了。不过嘛，余科长还有我师傅他们都特别服他，因为他懂液压件，那一次讲困油的事情，他说开卸荷槽来解决困油，把余科长都给震了……”
李惠东没有注意到女儿说话时候带着的那种炫耀口气，否则他肯定要有所警惕，这分明就是传说中的“女生外相”嘛。他的注意力被吸引到了冯啸辰这个人身上，开始在心里暗暗称奇：
这是从哪个角落里蹦出来的妖孽，才19岁，居然软硬通吃，既懂生产技术，又懂企业管理，而且还沉着冷静，能够帮徐新坤设计出这么一个连环计，把贺永新这个老将都给绕进去了。
也难怪，如果不是这样一个奇人，怎么会得到孟凡泽的青睐。孟凡泽也的确有识人之能，仅仅凭着冯啸辰一个电话汇报，就敢给李惠东打电话，让他配合唱好新民厂这出戏。说实话，李惠东此前还真是捏着一把汗，生怕这个嘴上没毛的小年轻把戏唱砸了，到时候机械厅的面子就要丢光了。
事情的结果比李惠东想象的还要好，冯啸辰牵头搞出来的那套方案，李惠东已经认真读过了，感觉非常到位，各种措施具有可行性，稍加修改就可以向全省的机械企业推广，这个冯啸辰果真是不负盛名。
韩江月的讲述，让李惠东了解到了一些更内部的细节，对于冯啸辰这个年轻人的欣赏和兴趣又加了一层。可惜的是，在新民厂期间，为了避嫌，他没有机会和冯啸辰见上一面。孟凡泽已经说过，等到现场会开完，他就要把冯啸辰调回京城去了，新民厂的经验，最终是要总结之后向全国推广的。
“可惜了，这么优秀的一个人才，却不能留在咱们明州。”李惠东轻轻叹了一声。
“爸，你……就不能跟林重那边联系一下，把小冯要到我们明州来吗？”韩江月用试探的语气问道。
李惠东笑了笑，说道：“丫头，他可不是林重的人，他是煤炭部的人。你还记得煤炭部的孟伯伯吗？是他把冯啸辰派过来的。这件事情结束之后，他就该回京城去了，他的前途大得很，我们明州机械厅这座小庙，根本就养不起他。”
“是吗？也好，省得碍眼……”
韩江月低声嘟囔着，眼睛看向窗外。与公路平行的一条铁道上，一列火车呜呜开来，与他们坐的小轿车交汇而过，随后便消失在远方了。
毕竟不是同一条道上的车啊……
韩江月生平第一次有了些感春悲秋的情绪。
第五十三章 物归原主
“回来了？听说你在明州很风光啊，把人家一个干了十多年的老厂长都给扳倒了！”
煤炭部的副部长办公室里，孟凡泽坐在大沙发上，对刚从塘阜归来的冯啸辰调侃道。新民厂发生的事情他已经知道了，李惠东回去之后，给孟凡泽打了一个很长的电话，对冯啸辰领头搞出来的新民厂全面质量管理方案大加赞赏，顺便也说了有关贺永新和徐新坤的事情。
“这事与我无关啊。”冯啸辰假意地叫着冤屈，“其实我们的本意并不是为了扳倒那位贺厂长，只是想借助省厅的力量，迫使贺厂长接受我们的全面质量管理方案，在新民厂推进管理改革。谁知道他非但不愿意接受，还想利用这个机会把有意向进行改革的书记拉下去，最后就只能是这样一个结果了。这个结果，其实也是出乎我们预料的。”
冯啸辰这话倒不是假话，他最早与徐新坤商议的时候，也只是想布个局把贺永新套进去，等到省厅认可了这份方案，要求在新民厂实施，贺永新也就无话可说了，只能照办。谁料想，贺永新的态度是如此顽固，最终落了个被送往行政学院学****。
“是啊，我们要学习西方的先进技术和先进管理经验，必然会有一些老同志跟不上，或者不愿意跟上。中央提出干部队伍要年轻化、知识化，也是针对这样一种情况而来的。有些老同志，在从前的建设中做出了不少贡献，有功劳，也有苦劳，但他们如果躺在功劳簿上吃老本，就必然要被时代潮流所抛弃，这是自然规律。”
孟凡泽用沉重的口吻说道。他并不认识贺永新，但他接触过一些同样年龄的企业干部，与他们也有很深厚的感情，贺永新黯然谢幕，让孟凡泽多少有几分伤感。
冯啸辰不知道该怎么接话才好了。他知道，整个80年代都将是中国各种思想激烈碰撞的年代，会有许多人在这一波激流中脱颖而出，也会有许多人遭到淘汰，贺永新不过是他见到的第一个而已。在孟凡泽面前，他不便对这些老一辈的企业领导说长道短，因此只能选择沉默不语。
孟凡泽看出了冯啸辰的心思，他笑了笑，换了个话题，道：“你在新民厂的工作情况，明州机械厅的李厅长向我汇报了一些，不过，他在电话里说得不够明白，现在你回来了，给我详细说说，你是怎么做的。”
冯啸辰回到京城，首先到煤炭部来见孟凡泽，也是带着述职的想法。听到孟凡泽问起，他便把自己在新民厂的所作所为从头到尾讲了一遍。他不但说了自己是如何考察新民厂的，还特别强调了新民厂有着余淳安、何桂华等一群有能力、有责任感的技术人员和普通工人，指出这些人的存在才是开展全面质量管理的坚实基础。
他同时还把他们在新民厂编制的手册呈送了一份给孟凡泽。孟凡泽接过手册，认真翻看了一部分，轻轻地点点头，说道：“写得不错，既体现了现代化的管理思想，又能够和企业的实践相结合，没有出现那种食洋不化的毛病。小冯，看来我没看错人啊。”
“孟部长过奖了。”冯啸辰谦虚道，“其实，这份资料是我们QC小组的集体智慧，具体到与新民厂相结合的部分，都是我刚才说的余科长、何师傅他们的贡献，我做的事情非常有限。”
“新民厂的这套方案，如果要全面落实、实施，再到能够看到一些成果，你估计需要多长的时间？”孟凡泽问道。
冯啸辰道：“至少在半年以上吧。一套制度的建立，需要整个系统，尤其是系统中所有人员的适应，这个磨合期是�