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适时在人群之中叫了起来，然后立刻周围就是一片响应之声。
“对，对……”
无数人跟着吼了起来，“大家以后就跟着督护大人，吃香喝辣的……”
“说得好，就是吃香喝辣！”严礼强在台阶上继续说道，“大家有没有想过，这天底下的财富，是怎么来的呢，凭什么有的人什么都不用干，就能绫罗绸缎，酒池肉林，有花不完的钱，为什么有的人就整天累死累活还吃不饱穿不暖，这财富是哪里来的，是天上掉下来的，还是地里长出来的？我告诉你们，都不是，这天底下的财富来源有两个，一个是生产，一个是流通，财富的生产靠的就是我们的双手，我们的双手，通过劳动，通过我们的智慧，把地上地下的东西变了模样，我们把铁矿变成了钢铁，把钢铁变成了刀剑，把白蜡木变成长枪，把木头和石头变成了材料，把材料变成了房子，把荒芜的土地变成良田，把田里的东西变成粮食，把地下的矿藏变成金银，让金银成为财富的标尺，这些就是财富，只有劳动才能创造财富，如果没有劳动，那石头就是石头，木头就是木头，地下埋着的东西也只会永远埋在地下，正因为有了劳动，这些东西才都变了模样，才能卖钱，才是财富的象征，咱们匠械营里的人都是天底下最能劳动最能吃苦的人，这里有最多的能工巧匠，有最巧的手，咱们生产的财富最多，咱们凭什么受穷，凭什么吃苦？”
一干匠械营的苦哈哈听到严礼强说的这些话，个个双眼放光，身心灵魂大受触动，严礼强说的这些话，是匠械营中的许多人这辈子从来没有想到过的问题，或者是想到没有想明白的，此刻听严礼强这么一说，一个个都觉得像被开了光一样，所有人的心头就亮堂了起来，一个个激动不已。
不要说那些匠械营中的普通人，就是钱肃听了严礼强的话，也露出深思之色，感觉大受触动。
这些话，大汉帝国古往今来都没有人总结过，都没有人能说明白，严礼强把他说明白了，而且无可挑剔隽永深刻，严礼强说得直白，但是听到的人越想，就越觉得这话有道理有内涵。
严礼强当然说的有道理，因为在他上辈子，总结出这个道理的人的名字叫卡尔马克思。
说着这些话的严礼强，这个时候，在一群匠械营苦哈哈和军士的眼中，简直就像有圣光附体一样。
当然，严礼强说这些，不是要鼓动这些人变成革命者去造反，而是要让匠械营中的所有人明白，从心中坚定起这样一个认识——只有跟着督护大人才是对的，才能发财致富，督护大人所做的一切，都是要让大家的劳动发挥出最大的价值。只有有了这样的认识，严礼强随后对匠械营的一系列改造，也才能顺理成章的推行下去，让所有人忠心拥护和认同。
“所有的财富都来源是劳动，劳动创造了财富，一切的财富都是可用之物，而流通，也就是做买卖，则把我们用双手的劳动创造出来的可用之物卖出去，卖给那些需要而且有钱的人，让我们用双手创造出来的东西变成我们可以摸到的黄金白银，而什么东西最好卖呢，最好卖的东西有两个特征，一个特征是同等质量下你的东西比别人便宜，还有一个特征就是我有你没有的东西，而且这种东西还有着巨大的需求，有无数人想要，这两种东西就最好卖！”
看着那鸦雀无声的饭堂大院，严礼强双目精光闪动，“在以前，我们匠械营生产出来的东西都是直供督军府的，我们不能和督军府做买卖，而现在，大家成了我的部下，就都听我的，我们匠械营以后做的东西就不再供给督军府，我会带着大家一起做买卖，我们既要生产东西，也要做买卖，我们会把我们用双手生产出来的东西，变成真金白银，让大家过上以前想都不敢想的好日子！”
“说到这里，或许有的人会在心里说，这匠械营是你的，赚了钱怎么分还不是你说了算，你就算不分给我们，我们也没有办法啊，这就像掌柜和伙计一样，这天底下发财的掌柜很多，但发财的伙计天底下也没有几个，我们怎么能信你呢？很简单，因为我说到做到，我说要让大家跟着我一起发财，一起吃香的喝辣的，那就绝不是一句空话，一定是有保证的，什么保证，因为我会把这匠械营变成是大家所有人的，今天每一个留下来的人，都会成为这个匠械营的股东，有匠械营的股份，以后匠械营赚了钱，我们就按照大家的股份来分，所有人都有份，我会把这匠械营的章程立起来……”
听到严礼强分给匠械营的所有人股份，不说是匠械营中的那些苦哈哈，就是钱肃，也悚然一惊，用一种难以置信的目光看着严礼强……
这是从来没有人做过的事情，从某种程度上来说，这开天辟地的大事……
第四百零九章 甘州制造局
作为一个上辈子厮混在手机通讯行业的“白骨精”，严礼强最欣赏的企业，就是华为。
华为公司也曾经邀请严礼强他们到华为参观和访问过，在参观过华为之后，严礼强总结华为的成功经验，其中最重要的一条，就是华为的领导者，真正把这个企业的兴衰命运与每一个员工的兴衰和命运连接捆绑在了一起。
华为设计了一套让员工持股的“虚拟受限股”制度，通过这套制度，华为公司百分之九十八以上的股份，都是由华为的公司工会和员工持有，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例的分红，以及虚拟股对应的公司净资产增值部分，但没有公司的所有权、表决权，也不能转让和出售，在员工离开企业时，股票只能由华为控股工会回购。
公司好，大家就好，公司不好，大家就不好，每一个人都能分享到公司成长带来的收获，每一个人也必须承担公司发展的责任和义务。
在这套制度下，华为公司员工的拼命程度在业内是出了名的，同时，华为公司员工的福利和收入水平在业内也是顶尖的水平。
也正是在这套体制的刺激下，短短二十多年的时间，华为就从一个注册资本只有两万元的小企业，成长为世界级的通讯行业的巨无霸，把曾经一堆高高在上的外国通讯公司斩落马下，成为中国企业的代表。
何以如此？
严礼强曾仔细思考过这个问题，特别是在过去的两个月中，在返回甘州的路上，他每天都有在琢磨着这个问题。
华为为什么能成功？
由这个问题引申出去……
当初太祖领导着一群农民组成的军队为什么能在内忧外困之下夺取天下？
太平天国与闯王之类的人物为什么会失败？
当初的秦国为什么又能一统天下，成就无上霸业？
回望历史，追溯得更远，越来越多的人物和历史事件出现在严礼强的思考之中。
终于，有一天，坐在船上的严礼强看着那延绵不绝的江水，一下子心有所感。
总结古往今来大成就者，其实他们成功的秘诀就只有六个字——上下同欲者胜！
严礼强豁然而悟！
同欲则同心，同心则众志成城，无往不利，聚沙成塔滴水穿石金石为开。
此六字，当为成就大业的无上心法，在领悟了这个道理之后，对自己这次返回甘州之后究竟要做什么，严礼强的心里也一下子剔透通明了起来。
……
匠械营中的一干匠人和军士许多都不知道何为股份，但是这种东西，就算不知道，旁人一解释，也就瞬间明白了，在知道自己以后可以在匠械营分红之后，整个匠械营就像炸开的锅，所有人都在期待着，严礼强给匠械营带来的新变化。
而严礼强也没有让众人失望，只是在当天下午，在所有人的期待之中，就拿出了匠械营众人的股份分配方案，而匠械营中股份分配方案的基础，就是严礼强拿出的匠械营里的新的人事等级划分制度，这个等级划分制度，则直接来源于严礼强上辈子所知道的那些大公司的人事制度。
严礼强把匠械营中的人事等级划分为十级。
第一级，是匠械营中的劳役，所有人都拥有匠械营1股的股份。
第二级，是匠械营中的普通工匠和普通军士，则每个人拥有3股的股份。
第三级，是匠械营中的低级军官和拥有一定特产技能的熟练匠人，这些人每人拥有10股的匠械营股份。
第四级，是匠械营中的小旗军官周勇和各个作坊里面的匠头与管事，这些人每人拥有匠械营30股的股份。
第五级到第九级暂时空缺。
钱肃作为匠�