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江晨说完就不再说话了，而是喝起水来。这一番解释让他口干舌燥，本来早就想喝水了，只是首长一在追问使得他没机会。而老人看到江晨的样子，则笑起来冲着众人道：“大家怎么看。”
宋副主任看了江晨一眼然后冲着老人说道：“从工业领域和技术方面来看，小江说的是很有道理。零部件和初级产品的标准化化，的确是有利于部队的后勤保障，和资源的充分利用，并且有利于工业领域的发展。至于、、、”
老人见工作人员端着饺子和包子上了来，然后打断宋副主任的话冲着笑道：“来，来，先吃饭，吃完饭咱们再聊。我给你们说，这钓鱼宾馆厨房的手艺可是非常不错啊。”
“哦，是吗，那我可要尝尝了。别说，这肚子可真有点饿了，刚才在宴会上尽跟那帮老外说话了。”江晨看着端上来那热气腾腾的饺子食欲大开道。
“哈哈哈哈、、、”众人被江晨的话逗笑了起来。随即气氛也开始活跃，众人啊也都没有再拘束客气，而是端着饺子夹着包子吃的不亦乐乎。
第一千零四十章人才战略的缺陷
这次吃饭众人都没有客气，不过因为本来老年人吃得少，所以老人和曹老爷子他们吃的并不多。反而是江晨，这是真饿了，愣是吃了两碟饺子，好几个包子，最后打了个嗝才了事。而在江晨这么好胃口的感染下，众人也是多吃不少。而老人呢更是冲着众人打趣江晨说道，好久都没有吃的这么多了，看来啊这好胃口也是会传染的啊。
“哈哈哈哈、、、”众人一阵欢笑起来。而江晨呢自然也跟着笑了起来，虽然说老人这是在打趣他，但是从语气上能够看出老人对他的喜爱，所以江晨并不在意。再说，这些都是江晨的长辈，让他们打趣一下又有什么的呢。
吃完饭，工作人员重新给江晨他们换上茶水，众人又随即聊了起来。至于之前所说的这个代工计划，这个基本上已经敲定了。按老人话中的意思，这个方案上面已经开会研究过了。原则上是支持的，只是一个方案如果想要落实普及的话，必须要经过试验实践，确保可行后，才能实施。所以上面给江晨提的一个要求，其实应该说是给这个方案提出的一个要求。原来是想以蜀飞作为试点单位，先试行一年，一年后根据成绩再决定是否普及实施。而江晨所提出的建立一个专门的生产基地，这个上面基本上也同意了。但是上面希望江晨他们能够求稳缓步进行，不要急于冒进。对于上面的的忧虑江晨也是明白的，无非是害怕江晨他们有些急功近利。毕竟好不容易取得的这么好的局面，不能就这么因为一个错误而打破了。
当然了，江晨自然知道这个生产基地的作用和未来的发展前景。在他看来，只要我们国内的人口红利一直还在，那么这个生产基地就不会衰败。就算人口红利过去，随着自动化生产和工业机器人的使用，也可以替代成本上涨的劳动力。而且这个生产基地的主要作用是面向南山高新产业试验区的，所以从源头上就有了保障。当然了，即便是江晨已经胸有成竹，但是他还是接受了上面的建议，缓步进行。之所以这样，与他们公司当前的现状有关。这个第一个那就是在资金方面，目前有几个大项目正在进行，实在是不宜再进行其他大的项目。
这个第二个那就是根据这边高新创业试验区进行配套，走共同发展道路。不然的话不管两方那一方发展的不均衡，都有可能造成资源浪费。而目前南山那边才刚刚开始，所以这边自然也要一步步来。这个最后一个就是在这个人才方面，因为公司这两年发展的比较迅速，所以在人员方面，尤其是优秀人才方面一直压力很大，所以这就导致了很多岗位缺口到现在还没有补齐。而如果突然在来这个项目的话，恐怕会给本来就不堪重负的人才储备方面雪上加霜。
当然了，我们国内是不缺人的，但是这个时期人员的普遍素质都比较低，所以无法获得优质的人才。所以江晨他们现在公司员工的来源，就主要分三个方面。这个第一个就是大中专院校，这类人员的整体素质都比较高，接受新事物比较快，公司上下都非常喜欢。但是这类人员的数目比较少，每年愿意来江晨他们这种私营公司的大中专毕业生们不多。虽然这两年是持上升阶段，但是公司上下对这类人才的需求缺口还是非常大的。
这个第二类那就是公司直招了，这个主要是面对社会上那些优秀男女青年，还有部队上专业退伍的优秀军人。这类人员主要还是在基层生产的技术岗位，招聘的人数比较多。但是这类人员招进来大部分是不能直接进入工作的，需要公司组织他们进行两个月到三个月的培训，才能进入岗位实习。在半年到一年后，才能转正成为正式员工。当然了，这里面也有特别的，比如江晨他们专门聘请的技术骨干，还有专家学者教授等等。这些走特殊引进渠道，而待遇自然也不同了。
这个第三个就是专门的委培了，江晨他们和好几所中专和大专甚至是大学院校合作，通过开设专门的委培定向班，帮助公司吸引培养人才。当然了，还有另外一种形式，那就是公司所成立的助学基金。由公司掏钱帮助那些生活有困难的学生上学，待毕业后，这些学生需要在江晨他们公司干到一定年限才行。这算是一种慈善活动，也算是一种人才培养计划。到去年这个基金所资助的第一批学生已经顺利毕业，并且大部分履行协议回到公司上班了。
但也有少部分没有履行协议，而江晨也授意公司人力资源部协同律师对这些人员进行违约处理。这些人除了要面对高昂的违约金外，还要承担相应的代价，比如在国内的这些人员，在他们的档案中会多了一份不诚信记录。而在国外的那些人，也会由公司给他们的用人公司以及几个用人互助平台发函，说明原因，并在国外聘请律师专门负责这方面的事情。其实对于江晨来说，这点钱他根本不在乎，他所在乎的是诚信，还有这份协议的约束力。如果不予以严惩的话，那么这个慈善计划和人才培养计划很可能就会流产。江晨也想通过这件事情告诉这些人一个道理，人要为他们的行为负责，既然你选择了，那么你就要承担你做出这个选择的代价。
当然，即便是采取了多重作用，但是面对目前高速发展的公司，人才储备方面还是不怎么理想。所以今年江晨他们一个重要的工作，就是加大在这方面的投入，加强这方面的工作力度，努力将这方面的缺口补全堵住。而且还要拿出一套能够持久执行的人才培养储备方案。江晨可是非常清楚，一个公司的发展潜力，并不是在它的市场还有它的产品上面，而是在于它的人才，人才才是一家公司做大做强的最核心要素。
第一千零四十一章彻底放权不是空话
这个事情结束后，众人就开始谈起接下来的工作安排了。当然了，主要的商业谈判有双方的专门的代表团负责，而江晨的作用则是在入住主持协调交流方面。当然了，他也会参与道谈判中来，只不过，最后真正要做决定的是上面。而这方面的话题，来自空军的赵副部长，也是这次采购工作空军的主要代表对此很是热情，所以话语也就多了起来。
这个话题进行的没多久，赵副部长就有些迫不及待的冲着江晨道：“小江，这次我们的任务可是十分艰巨啊。我们得到消息，老美参议院好像不太愿意向我们出售这两款战机的C/D型号，仅仅想想我们出口A/B型号。而且虽然说答应我们给出售我们的战机根据我们的特点进行升级改造，使其性能能够达到并且超过C/D型号。但是我们认为这是不可能的，首先目前服役的C/D型号就以及是最先进的型号了。虽然说改进后的部分性能能够超过C/D型号，但是不排除这是老美在用我们的钱做实验呢，把不成熟的零部件装备到卖给我们的战机上。而且虽说的升级，但是谁知道呢，说不定还会对卖给我们的战机性能进行部分阉割。另一个升级改造意味着就要增加投入，这是老美最乐于看到的，所以这方面我们肯定不能上当。虽然说现阶段我们是没有掏钱，全部资金来源于老美的低息贷款。但是这些钱总归是要还的，哪怕几十年后也一样。所以我们要能省点就省点，这都是老百姓的血汗啊。”
江晨闻言点点头冲着赵副部长道：“您说的是，这次谈判的确比较困难。咱们老祖宗有句话，叫做非吾族类，必有异心，更何况是两个曾经敌对了几十�