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而这些参加过战斗的，有着丰富战斗经验的退伍军人，绝对是一个最好的选择。所以在得到马军他们的请求后，江晨就立刻联络那边的领导说了这个事情。对此，那边的领导表示十分感谢。这个事情可以是对于他们来说是一个头大的问题，各个厂的职位都是一个萝卜一个坑，想塞进去人真的很难。基本上都是他们这些人做了很多工作请喝了很多酒才勉强答应塞进去一两个的。可是现在江晨主动提出来一次性要了这么多人，这个对于他们来说是万万没想到的，那边的领导还十分担心的在电话里想江晨说道：“小江啊，不要勉强，能接收多少人就多少人，不用顾忌我们的面子。现在全国都是一样，要是因为这个让你们的厂子出现困难，我们可是十分过意不去的。”
对此江晨也是笑着给他们解释清楚了打消了他们心中的疑虑。说现在厂子效益好，所以发展迅猛，人员需要的缺口大，请他们不要担心。不过江晨也说了，这个只是正对于一下基层的战士们和少量的干部们，级别太高的江晨他们可不要，而且也没法安排他们。还有江晨也是对于这些人有了年龄的要求，那就是25岁以下的，并且是没有结婚的，最好是能有一定文化程度的。当然对于一些优秀的人员来说，可以适当的放开这个条件，作为技术人才引进。
对于这一点，那边的领导也是满口答应了。人家已经接收你们那么多人，提几个要求也是应该的吧。于是开始在退伍和转业的军人中挑选符合条件的人员，给他们送过来。
部队就是部队，干起事情来，绝对是不含糊。这不，江晨和马军东子他们去车站接人就遇到了强悍的一幕，那边直接个江晨挂了两个闷罐子运这些人过来。然后在交接的人一声哨下，这些人纷纷快速下车，然后排成方队然后等待命令。然后江晨他们和众人客套了一下吩咐他们上车回B17厂，可是接下来的一幕就让江晨他们惊呆了。
江晨他们来接人的车，是从B17厂和先锋厂调来的解放卡车。当江晨下达蹬车命令后，这些队伍纷纷组成一个个小队，然后从中出来一个人之后其他的人蹬车，整个过程干净利落，没有一丝拖泥带水。对此江晨十分郁闷，这不是直接给他运送过来一只成建制的部队吧，不然怎么会这么整齐划一呢。在交流一番后，江晨才搞清楚，事情不是这样的。他们都是各个部队退伍和转业人员中选出来的。那边的领导为了感谢江晨或者说是为了部队的形象，就将这些人做了改编。变成了一个营（给江晨送过来了，所以才有了刚才的那一幕出现。
要这么多人，并不都是给保卫科的，还有其他的部门，还有先锋厂的要的人呢。之所以方在一起，也是为了方便，毕竟在外界看来，两个厂子是在一起的。还有一个那就是江晨打算将这些人进行统一的集训，然后在根据需要分配人员。
虽然他们在部队已经接受了训练，可是在江晨看来，这些是远远不够的，至少江晨有这个自信，从原来的护卫队员中随便挑出来一人，绝对比这些人在各个方面的表现都强。不管是什么，战术动作，射击，近身格斗，或者是这番障碍，能匹敌的决定是少之又少。当然这个也很快验证过了，这些人一个个都是见惯生死的，谁能受得了被一群没有当过兵或者上过战场或者年龄小的人训来训去，所以找准机会，就有刺头出来找事了。
对此江晨他们也是很乐意见到的，不把他们收拾的服服帖帖的，今后的训练和管理工作可怎么进行。于是这些老队员们也是一个个非常乐意接受挑战，可是现实是非常残酷的，除了几个能力或者项目比较强的老兵外，这些人根本就不是对手，老队员们很轻松就把他们干烦了。当然对于输掉了的人包括那些老队员们惩罚可是十分严厉的，那就是既然你的能力不够，那就跟着他们一起训练吧，回回炉，重新淬火开刃。（未完待续。）
第一百八十三章新的安保队伍构成
其实这些人最看不惯的是江晨，他们不明白为什么厂里的这些人呢对于江晨都是这么信服的。虽然在前线他们也听说过江晨的名字，主要还是关于他的在前线的那些事迹。可是在这里，好像每个人都是对他和能尊重。连那些平时对他们鼻孔向天的老队员们还是保卫科的两位领导，对于江晨的参与和指挥都是无条件服从。于是一些人就开始寻思这这个江晨到底有什么不同，能让这些人如此对他。
这些开始找一下老队员或者其他相干的打听情况，而这些人总是微微一笑然后故作神秘告诉他们，以后就知道了。人啊，就是一个好奇的动物，他越不说，你就越想知道答案。所以这些人开始千方百计收集江晨的信息，了解他的过往。当一些人了解到江晨的枪法比较好后，一个个思想又活跃起来，尤其是几个自认为枪法比较好的，想找江晨比比。当一些老队员知道了这个情况后，不但不阻止还煽风点火，鼓励这些人去。他们之前也是受过江晨虐的，现在想想都是一把眼泪啊。既然这些人向找虐，那他们当然要推波助澜啊。
这些人兴致冲冲的找到江晨，然后将相比试枪法的想法告诉了江晨。江晨一听就知道又是这帮小子搞的鬼，不过他也没点破。既然他们想玩，那江晨就呸他们玩吧。反正自己有段时间没好好玩了，手都痒了，就当过过手瘾吧，于是就爽快答应了。
于是当天下午，在B17的测试场上，上演了非常滑稽的一幕。开始是一群人高高兴兴的进去了，在一阵枪声过后，江晨心满意足的双手插着兜吹着口哨神清气爽的走了出来。而后面一些人就行霜打的茄子吗，一个个都蔫了，然后低着头走了出来。当有人好奇问他们到底是怎么赢的他们后，这些人全部闭口不言。不过从他们的话语见，旁人还是能感受到那份可怜。有其中一些人的话说那就是和江晨比枪完全是在找虐，不但是技术上的，而且还是心灵上，甚至有些人在比赛之后怀疑自己到底会不会打枪了。其实这个江晨也是站了一个便宜而已，这几个来挑战的人都是在这个领域比较厉害的人也有，江晨向和他们硬碰硬肯定是有些够呛的。不过还好，他们使用的是江晨设计的枪械，对于这个枪械，江晨可以说是对其中的每一个零件都是了如指掌，所以在射击的时候才能了如指掌随心所欲。
在经过一段时间集训后，这些人将面临分配。并不是由此就结束了，而是恰恰相反这只是一个开始。首先是对这些人进行分类，分出各个部门需要的人。因为现在集训已经够了，然后就是将这些人分到各个部门去，有他们统一进行职业培训，等他们熟悉这些知识和职业技能后，就可以上岗实践了。还有一部分人留了下来，这就真正是厂里的护卫队员了，不过这个还知识第一步，他们将受到更加严格更加专业化的训练，然后才能当上一名合格的护卫队员。
在江晨的规划中，未来的保卫科护卫队将会细化到各个专业分类。然后根据不同的任何或者工作，派出不同的人或者小队或者小组完成。这个也是为了应对为了保卫安全需要而做的准备。
先说第一个，这第一个种类就是日常的厂区安全工作。这个工作主要是针对出入管理，日常巡逻，治安事件等等，他其实就相当于一个在厂里的派出所，负责厂区的治安管理工作。比如现在厂里比较头疼的盗窃事件，或者谁和谁又吵架了或者打架了，他们都可以直接管理，而不再需要一直闹大厂子或者书记面前，请他们出面调解评理的地步。对此厂里的领导也是眼前一亮，举双手赞成的，因为他们实在是不想在管这一摊子烂事了。
这个第二个，那就是守卫工作，编制一个小队。专门负责厂子内重点设施或者重点货物的守卫工作。比如什么重要部门（研发实验室，办公大楼等等）武器仓库，原材料仓库，弹药仓库等等。他们不但有守卫的只能还有处理突发事件的能力，比如这个弹药仓库的起火或者某些危险原材料的泄露工作，都由他们进行前期处理，然后在移交或者协助专业的队伍进行处理。
这个第三个其实就是一个消费小队，他们平时的工作就是排查隐患，检修消防设施或者其他安全设施。然后进行日常专业训练，以应对随时可能发生的安全事件。现在随着厂子的规模越来越大，所以发生不安全事件的概率也是大幅度增加。而且像B17这种生产工厂，一旦出事，如果不立即处理的话，那么后果�