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比一年高，已经超过公司内好几个老牌的子公司业绩，其中乔楠有着居功至伟的功劳。可身为乔楠的师兄，何义知道得还是非常清楚的。
自己的身边刚好有一个“老师父”，养了三个孩子的宝妈，何义不用浪费时间，谁都不问，干脆杀到了乔楠的面前。
知道何义的需求之后，乔楠也大方：“等孩子生下来，我给孩子送一个百日礼包。这个包里的东西挺全的，你们先给孩子用用看。觉得合适好用的，再说其他。”
于是，何义家的小孙子还没出生呢，就已经先收到师姑送的礼物了。
大家有来有往，乔楠和何义的接触时间最长。那么多的师兄之中，乔楠自然是与何义这位师兄相处得最好。
听到三胞胎还会因为上小学兴奋到睡不着觉，何义笑了：“别告诉我，你家大宝也是啊？上次见你家大宝的时候，小家伙板着一张脸，我还以为见到他爸了呢。”提到大宝这个孩子，何义的语气之中满满都是欣赏。
长辈看一般普通的小辈，自然是希望小辈活泼开心一点更好。但如果，长辈对这个小辈有不一样的期待，那么相对而言，长辈对这个小辈的要求自然会跟别的孩子不一样，高了不止一点点。
乔楠苦笑：“别提了，我倒是宁可大宝兴奋得睡不着觉来吵我呢。大宝跟我一样，纯粹是被二宝和三宝给吵的。”实在是老爷子把大宝带在身边的时间太长了，老爷子带完，公公还要时不时拉着大宝去书房“谈谈心”。
偶尔翟升在家，对大宝不苟言笑就算了，还拉着三个孩子一块儿训练、运动，尤其是对大宝的要求比对二宝、三宝高多了。
自打三个孩子满五岁后，开始有机会的翟升在没有任务期间，会把三个孩子往部队里拐。为此，翟升还不厌其烦地不知道从哪儿弄来了三套小孩子的迷彩服，大夏天的都非要让孩子穿上不可。
亏得三胞胎是翟家的孩子，可能天生都有一股子当军人的毅力。小娇娇女的三宝入了部队之后，每次跟乔楠打电话，次次喊完苦，之后却坚持不肯让乔楠把自己带离部队，说要和大宝、二宝一块儿留下。她相信，这些困难，自己都能克服得了。
三宝都这么说了，乔楠哪能因为心疼三宝，听到三宝说苦就非把三宝给接回来。真要这么做，那不是在爱孩子而是在害孩子。
也正是如此，从孩子五岁起，乔楠向来不担心三个孩子去了学校，会不会被其他孩子给欺负了。不说大宝和二宝了，一般大班的孩子到了三宝的面前，都只有被三宝欺负的份儿。每次送三个孩子上学，乔楠都要叮嘱的是，三个孩子在学校里时，绝对不能主动去欺负小朋友。
当然，要是受欺负的是自家的孩子，乔楠也不可能让三个孩子明明有自保的能力，还傻乎乎地被人打。
为了这事儿，仨宝在幼儿园的时候，乔楠曾被请去幼儿园三次。
在这样的成长环境之下，大宝的表现越发不像是一个正常的七岁孩子，早熟得让乔楠心里酸溜溜的。可翟家上中下三辈的男人，都觉得必须要这么培养大宝，唯有这样，才是对大宝好。
看到大宝自己还挺乐在其中的，没有半点抱怨，乔楠心疼舍不得，也只能忍着不吭声。
所以像何义问的问题，这闹小脾气，亢奋不已、睡不着觉的事儿，基本上已经不可能再在大宝的身上看到了。
正文 第1460章让人头疼的新人
何义白了乔楠一眼：“大宝这么好的孩子，你还嫌弃什么。别人想要，还没有呢。做人，得知足。”以后，他们家估计也只能生这一胎。无论是孙子还是孙女，如果这个小孙孙能有大宝的一半懂事，他都不愁何家以后的日子了。
乔楠苦笑，她那是嫌弃大宝的意思吗，她分明是心疼大宝这孩子被家里的长辈教得太早熟了，还没二宝和三宝来得调皮、捣蛋。
乔楠与何义的气氛融洽，办公室里的人早就习惯了，要知道，他们跟乔楠这个后辈的关系，也挺不错的。
四年过去了，乔楠跟邓文昌在外交部已经不算是新了，去年，外交部倒是又收了两人，从新旧程度来说，这两个人或许更新一些。不过，在这两位“新人”之中，年纪最小的那一个，都比乔楠大一岁了。
在部门里，乔楠是这两人的前辈，可论起年纪来，乔楠都得管他们叫一声哥。
老人习惯的一幕，不代表新人也会接受，而邓文昌则属于那种完全不能够接受的类型。也许是有点同病相怜的味道，部门里的两位新人不至于跟乔楠交恶，但他们跟邓文昌的关系反而更好一些。
“你看看，我这份资料有没有什么问题。”徐新明把自己刚刚弄好的资料，递到邓文昌的面前，想让邓文昌帮自己找找问题。等邓文昌说没有问题了，他再把资料交给部长。
邓文昌手上的笔顿了顿，看向徐新明：“这份资料很着急？”
“还、还行吧。”徐新明尴尬地回答了一句，要是能够早一点完成，他也好早一点交了任务，在部长的面前争取更多的好印象。晚交一点，大问题是没有，可万一部长误会他能力不足，偷懒不干活怎么办？
得到答案后，邓文昌推了推眼镜：“如果不着急的话，你的资料先放一放，等我手头上的东西忙完了，再帮你看。当然，你要真着急的话，直接把资料交给部长吧。部长对新人挺照顾的，毕竟部门里有那么一个明显的例子，大家都看着呢。部长偏爱新人，你有什么可担心的。”
邓文昌挺不乐意帮这些“新人”擦屁股的，不管是徐新明还是李达伟，跟当年的他和乔楠比起来，到底是差了一点。
乔楠一直保持着零失误的纪录，邓文昌有点问题，也是小问题。反倒是后进来的徐新明跟李达伟，出错的机率比当年的乔楠和邓文昌高了许多。正是这样，何义从来不敢把太过重要的事情，交给徐新明和李达传去做。
察觉到何义对自己的态度，徐新明和李达伟都想留在外交部，甚至以后还能往上升一升。这么一来，何义对他们的印象变得至关重要。
表现差过一次之后，徐新明和李达伟放下心里的骄傲，管乔楠和邓文昌是不是年纪比自己小呢。他们比自己先进外交部，也算是外交部的老人了。比他们多了这几年的经验，乔楠和邓文昌的表现比他们好，挺正常的。
假如，也让他在外交部待这么几年，他保证，四年之后，他的表现绝对不可能比今天的乔楠和邓文昌差。
新人请教前辈，无论在哪儿，这都是非常常见的事情。所以请乔楠和邓文昌帮忙，徐新明与李达伟一点心理压力和负担都没有。
一次、两次的，邓文昌觉得，这两个新人跟自己一样，心底隐隐有点看不起乔楠，觉得乔楠并不适合待在外交部，所以邓文昌帮就帮了。以前辈的身份指点徐新明和李达伟，邓文昌的心里还是颇爽的。
随着徐新明和李达伟的加入，一直被乔楠压在头上翻不了身的邓文昌第一次有那种：果然不是我表现得太差，是乔楠太变态的感觉。
事实证明，这两个年纪比他大一点，或者差不多的新人刚进外交部的第一天的表现，比起五、六年前的他来，差得远了。
要知道，他加入外交部一年之后，早就开始独立处理这些问题，哪儿还用向部门里的老人请假，都是极有自信地直接拿给部长。十次里，顶多也就一、两次犯个小错误，都不是什么大问题。
再看看眼前的徐新明和李达伟，邓文昌的眼底出现了厌烦：“徐新明，上次我给你提的意见，你还记得吗？都说活到老，学到老，这句话还是挺实用的。”自己能力不足，知识面不够广，表现有所欠缺，那就努力迎头赶上啊。
恶补专业知识，请教老师父带自己，传授自己更多的经验。
知道自己能力不足，就更该努力。现在这个社会，不是什么时候，年纪都跟能力划上对等号的。看到徐新明和李达伟实力不够，人还不勤快，邓文昌忍不住烦躁了起来。
徐新明和李达伟的出现，也只能够在短时间之内让邓文昌小小的高兴一下，成为矮个子里的高个子。可接触多了，起初对徐新明和李达伟的优越感渐渐消褪，再见以徐新明今天这样子，邓文昌竟然产生一种，与其有徐新明和李达伟这样的同事，他宁可跟乔楠共事的念头来。
有了这样的想法之后，邓文昌跟徐新明两�