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国内穆氏所招聘的员工，不管是从法律角度还是集体角度，都只属于国内的穆氏集团，与海外穆氏毫无关联，海外穆氏也无权干涉国内的任何用人措施。
而而反过来说，海外穆氏也是一样，可以自由的支配用人方案，不受国内的挟制与影响。
所以，当有员工因为某些原因必须出国，如果还想在穆氏工作，就必须先从国内的穆氏集团里离职，恢复自由身，然后才能去海外穆氏应聘，而海外穆氏也会在招牌时严格审查这一点。
如果在没有离职的情况下，国内的员工私自跑去海外穆氏应聘，是不可能被通过的，反过来说也是一样。
无论国内还是海外，两边的公司都不能对对方的员工进行挖角，除非这个员工还没有正式签约。
否则一旦被家族发现，违规挖角的一方就必须对另一方付出高额的赔偿，以弥补对方的人才损失。
这样的规矩，说起来也是匪夷所思，让不少的豪门家族都感到不可思议。
毕竟，无论是国内穆氏还是海外穆氏，归根究底都是穆家人自己的产业，自己人挖自己人的墙角，说来说去还是在自己家里，有什么好惩罚的？
这就如同一个家庭里的亲生兄弟，做弟弟的偷拿了哥哥的一支笔。
绝大多数的父母最多就是教育一下弟弟不应该偷东西，却不会因此惩罚甚至打骂孩子，因为这实在不算什么大事。
一支笔能有多值钱啊，拿了就拿了吧，不过是小孩子不懂事而已。
大部分人都会这么想。
可是穆家对于这种事的做法，却是因为区区一支“没什么大不了的笔”，狠狠地惩罚了“弟弟”，并且要求“弟弟”向“哥哥”赔偿一笔足足可以买上一百支笔的钱。
在外人看来，这种行为不是匪夷所思，完全不能理解吗？
但就是这样令人费解的规矩，却能让国内穆氏与海外穆氏在良性竞争的同时，却又避免了双方恶意打压的可能性。
说白了就是让双方公平竞争，禁止那些不该使用的阴私手段，一旦被发现就要重重处罚。
而从海外穆氏与国内穆氏这些年的发展来看。
这种“不可思议”的规矩，其实效果相当不错，只是一般的豪门家族用不上而已。
除了这三个人的特殊情况之外，剩下的离职七个人中间，有两个是因为身体状况不佳，无法再胜任工作，因此被迫离职。
所以，五年以来真正从穆氏总部辞职的员工，实际上仅仅只有五个人。
相当于一年平均只有一个而已。
要知道，穆氏总部虽然只是集团里的一个机构分部，亦或者说，是整个集团的核心母公司，但它的规模实则一点都不小，甚至可称得上是一个超大型的公司结构。
在总部公司里任职的员工，除去高层股东之外，普通员工和底层管理人员的数量大致在四千左右，最多时更是达到了五千多人。
正文 第1597章 意料之外（37）
后来因为集团精简总部机构，将一部分职员下派到其他子公司里做高层管理，这才削减了一部分人数，大致保持在四千左右，浮动率很小。
这么多职工数目里，每年却平均只有一个人主动辞职。
也就是说，穆氏集团总部的离职概率仅仅只有四千分之一！
比起其他大型公司每年至少占有百分之五到百分之二十的常规离职率，这个概率简直低得吓人！
这件事对于许多大公司而言不算是秘密。
甚至不少经济版面的媒体在谈及近年来因为市场浮动不定，造成各行业的职工离职率日渐上涨的话题时，总是特别喜欢把穆氏集团单独拎出来说一说，以博取关注度。
因此，“穆氏集团的离职率极低”这件事，完全便是公开的秘密。
可就是在这样的情况下，几位因为偷买穆氏项目而投资失利的公司负责人，经过神秘邮件的提醒，一番调查之后却发现……
就是在最近半年时间，穆氏总部竟然连续有十几人辞职失踪，目前全都处于行踪不明的状态！
这么多人同时离职，对于穆氏而言简直是不可思议的事情。
任谁都能看出其中的猫腻……
而这十几个人，只有三个人原本是总部底层的一个小管理。
其他人全都是项目研发组的成员！
其中有五个人是主动离职，并且在离职后很快就便分别与五家公司的人接触，隐晦的透露出有商业机密想出售，而最后，他们也的确成功的把穆氏泄露的项目卖给了五家不同的公司。
在得到一大笔“转让费”和“封口费”后，这些人就神秘失踪了。
电话地址全部失效，查不到一点行踪，连他们的家人都不知道他们到底去哪了，简直是人间蒸发了一般。
当然，这些事情，五家公司的负责人并没有完全查出来，他们最清楚的只有自己接触过的那个人，其他四个人的情况还是从穆氏内部的流言中推测出来的。
半年之前，穆氏总部连续被盗走五个新型项目……
而在项目被盗、并被人发现之前，穆氏总部突然有几个项目组的重要成员主动离职……
而这几名成员，却在离职之后，分别暗中接触了五家公司的人。
虽然不清楚这种接触的目的是什么，但查到这一步，几家公司的负责人结合自身情况，很快就能猜测出真相。
——这五个人便是盗窃穆氏新项目的元凶，并且将这些项目以极其高昂的价格卖给五家不同的公司，拿到钱以后立即消失无踪。
——而随后不久，五家公司纷纷进行了项目开发，短时间内便赔得一塌糊涂！
几位负责人查出了这些事情，心情简直是难以言喻的。
和第五家公司的负责人一样，其他几位负责人实在难以相信，从穆氏集团里泄露出来的项目，居然会存在那么严重的漏洞问题，这简直就是不可思议的事！
难道穆氏集团在推行项目期间，从来没有做过漏洞测试吗？
正文 第1598章 意料之外（38）
自然是不可能。
按照那个偷偷把项目资料卖给他们的穆氏员工的说法，这些项目在穆氏集团内部是经过严格审查和试运营的，完全不存在任何问题。
而且，穆氏集团本身也在准备近期内将这些项目推入市场。
如果这些项目从一开始就存在漏洞问题，并且一直没解决，穆氏集团把它们投入市场，难道是打算自己坑自己吗？
再愚蠢的公司负责人都不会做这种事，何况还是在国内名声鼎赫的堂堂穆氏？
几位负责人都这样想着。
正是因为穆氏集团在国内的商业市场上太过响亮，从成立到现在，几乎没出过几次决策上的失误，即使有也是关系不大的那种，很容易便可以挽救，对穆氏基本没什么影响。
这其中固然有一些运气的成分，但商场上常说的那句话，运气也是实力的一种。
谁都无法否认穆氏集团在商业决策上的高明和睿智，总是能走在市场的最前沿，在其他人还没有反应过来的时候，率先占据先机。
所以才会有媒体调侃戏称，说穆氏集团是国内商场上的投资领头羊。
在野外生存的羊群，通过优胜劣汰与相互竞争之后，一头体格最健壮、跑得最快、听力最好的羊会脱颖而出，成为羊群的领导者，走在整个羊群的最前端。
它所前行的方向，所有的羊只都会紧紧跟随，它所作出的选择，其他羊只也会极力模仿，完全信任。
这就是领头羊的作用。
而穆氏集团对于国内经济市场的意义，与领头羊的意义几乎没两样。
凡是穆氏集团愿意投资的行业项目，很快便会成为市场的新宠儿，身价节节攀升，而即使没有真正投资，只是传出一些似真似假的消息，也会引得不少投资者的注目。
这些投资者与其他公司凭什么这么相信穆氏的选择？是因为他们和穆氏有关系吗？
不是的。
是因为他们信任穆氏的判断力。
而这种信任，并不是短时间内可以形成的，而是他们亲眼看过了穆氏一次又一次的成功决策，慢慢积累下来的信任，最后甚至变得深信不疑。
这就像一个成绩很差的学生，想考出一个好成绩，却又不知道该怎么去做，最简单的办法，无疑便是观察身边成绩好的优待生，看对方是怎么做的，然后进行模仿。