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在本市，裘瑞国际中国公司是当仁不让最有资格超越云天集团的大型集团公司。两家公司在地产、高新材料研发等方面一直是竞争对手。
尤其是近年来，随着国内地产热的不断升温，两家的竞争也由早些年的犹抱琵琶半遮面转变成为了如今的明刀明枪。
周采月并不知道，四年来这个总裁秘书的招聘信息最多隔半年就要发布一次。很快她接到面试电话，并顺利通过了初试和复试，现在她正等着最后的终试。
总裁办公室里总裁看了一眼面前的简历，很冷地说了一句：“这个我不见。”
“裘总，这个周采月是所有面试者中综合素质最高的一个。您不见太可惜了！哪怕就只和她谈上两分钟也是好的。”人力资源部经理在努力地争取着。
“不见！”
“您坚决不见她，可以说说为什么吗？”
这位裘总诧异地瞄了一眼人力资源部经理，他今天是吃了熊心豹子胆了，他都连说两遍不见了，他还敢问为什么。这可是大姑娘上轿头一回！冲着这罕见的胆量，他解释了一句：“太漂亮了！”
人力资源部经理听到这神一样的理由差点没当场晕过去。好吧，如果是这个理由那我就还是不要再废话了吧。他识相地转身就要离开。
“人来了吗？”
“就在外面。”
“既然来了，就让她进来吧。”
人力资源部经理抹了一把汗，好吧，谁让您是爷呢？
这位爷姓裘名岩，裘瑞国际中国公司总裁，现年27岁，未婚，出生于美国，毕业于牛津，是大型跨国集团公司裘瑞国际第三代少掌门人！
他不喜欢刚毕业的大学生，尤其是那些长得漂亮些的女大学生他更是极不感冒。在他看来这些美女都是梦想着有一天可以做那金屋里的阿娇。但冲着人力资源部经理今天这反常的勇敢，他决定见一见这位给他胆子的女同学。
见到周采月第一秒后他就后悔了。照片上的她虽然也还漂亮但还不至于太过，一见真人他才发现，她不仅漂亮得过份，而且看起来实在是太柔弱了，这显然是一只只想找人保护她的小宠物波斯猫嘛。我要弄只猫来干嘛？
难怪那个该死的人力资源部经理一听不见她的理由是太漂亮就不敢吭声了！
周采月看着眼前这比那位程特助的脸还僵冷几分，从她进门到现在一直一言不发的总裁，她决定不管三七二十一，豁出去了！她像领导准备发言一样先清了一下嗓子，然后主动开腔了：
“您好！我不会因为我比许多人都要漂亮而自以为更有资本，但也请您不要因为我柔弱的外表而对我另眼相看！
我从不浪费我的时间做毫无意义的事！我敢来应聘就表示我有充分的信心。您今天见我是给了我一个机会，但几个月以后您会庆幸您没有拒绝我也是给了您自己一个机会！”
裘岩的眉一挑，盯着这小女生的眼睛看了半分钟：好狂的丫头！好，就你了！我倒要看看你这小女生是真有几把刷子，还是只知道逞口舌之厉！
于是周采月进入了这家与云天集团齐名的国际大公司。
一进公司她就感叹大公司就是大公司。她光弄清楚裘瑞国际的组织结构和各部门的具体分工就花了半个月的时间。
这里部门林立，同在公司一两年的同事都可能见面不相识。内部大小团体各有各的队伍和势力范围，部门利益和个人利益相互纠缠，办公室政治层出不穷。
才入职半个月不到她就明白了为什么这位年轻总裁的秘书没有一个能坚持做满半年的。她甚至有些后悔自己应聘时把牛吹得太大、把话说得太满了。
裘岩，人如其名，他的脸一天到晚像花岗岩般僵硬。他的脸上常年只有一个表情，那就是毫无表情！
他对工作的要求绝对是变态的苛刻，公司上上下下，不管是高层还是中层，只要是需要进总裁办公室汇报工作或提交报告的，都会习惯性地停在总裁办公室门口做几次深呼吸。
尽管每个人每天都战战兢兢地工作，但是大家都拼了命地想要留在这里。原因无它，一是钱多、二是刺激、三是有成就感，。
虽然才到国内四年多，这位年轻的总裁却已在商界被冠以“铁面人”的称号。高管们常常不看好的项目因为他的固执而心惊胆战地跟着他干，高管们费尽心力筹划好的项目却可以因为他一句话说停就停，说转就转。
他们常常憋足了劲等着要看这位不知天高地厚的年轻总裁出丑认错，但事情的发展却总是他对他们错。
一句话，公司上上下下对这位年轻的总裁是既怕又敬！
周采月是总裁秘书，每天都必须面对这么一位冷面总裁，压力之大可以想像。
“这份高管会议上的决议今天下班之前必须传达到所有子公司负责人的耳朵里。”
“是，裘总！”
可是就连这么简单的工作想要达成都没那么容易。
虽然她是裘岩的秘书，但其实她职位的全称是总裁高级秘书。包括她在内，裘岩的秘书一共有四位。
另三位的其中一位名叫annie，专门负责各类文件和资料的起草和具体的上传和下达；一位名叫nicole，负责收集各类信息和他的日程安排，另外一位sofia负责就具体的事务与各事业部和控股子公司进行具体沟通和协调。
这三位秘书需要把她们的工作汇总到采月这里，由她整体形成最终的工作报告和日程安排向裘岩递呈。
她把裘岩的命令下达给了annie，annie却说这事不归她管，应该交给sofia。她又把这事交给sofia，自然地sofia说这事是annie的事。
像这样的事几乎每天都要发生。
017 迎难而上
工作任务内容划分重合或是覆盖面太小，这是很多公司都存在的现象，所以才会有这么多的推诿出现。
周采月一看，这是都把姑奶奶我当成是吃素的了是吧？
“你们是不是又想让我亲自打这些电话呀？啊？那你们的工资是不是打算也让我来领了？”
采月第一次对着自己的下属发了飙，以前遇上她们的推诿，她因为刚到公司，通常都是她自己去处理那些她们不愿干的事。
两人互望了一眼，终究是她们的顶头上司，还是不要太过份了。两人不情不愿地分了工，各自负责打一半电话。
面对来自顶头上司的超高压力，面对同事的排挤和轻视，从小到大没服过输的她再次发狠了：nnd，我还就真不信了卷铺盖走人的会是我！这世上能赶姐走的人还没从娘胎里爬出来呢！
总裁办的秘书看起来只是简单的上传和下达，但工作量却大得惊人。
各部门、各事业部、各合作商和各个客户的信息每天像海潮一样奔涌而至，办公台上的两部外线一部内线经常是同时响起。还有中国子公司与裘氏总部以及全球其它他公司之间需要协调的各种事情。
因为秘书频换，没有一个人认为她这个才大学毕业的小丫头能在这里坚持太长时间，因此各部门的人压根都不拿正眼瞧她。
尽管周采月一向认为她对压力已经是足够可以淡定处之的人了，但到了这里她才知道什么是真正的压力。
每天只要走进办公室，她都会觉得自己的头上好像悬着一把随时会掉下来的达摩克利斯之剑。
每天她最高兴的时刻就是完成一天工作后，终于可以收拾东西远离那办公桌，还有远离那张如僵尸一般的活人脸。
为了在这里站稳脚跟，她开始疯狂地加班。
对那些与她为难的同事她压根没放在眼里。擒贼先擒王，只要把老板拿下了，别的人再看她不顺眼又能奈她何？
“xx大学的高材生就只能提交上这样的报告来？”
“简简单单的一份报表至少就有三个数据是错的，这就是你的工作态度吗？”
“我昨天的指令是今天务必送达，可你告诉我现在快件还在路上，你是没长耳朵还是没长脑子？”
诸如此类的批评，她几乎每天都要听到和面对。
她开始用心琢磨这位年轻总裁思考和处理问题的模式和习惯。他常常骂自己的地方究竟是哪些地方？又是因为什么原因？她要如何改进？
短短一个月的时间，她的工作笔记就已经有了两大本。
入职两个月以后，她已经把这位总裁思考和处理问题的特点摸了个小轮廓出来。那些曾经被老板痛骂的低级错误已从她的工作中绝迹。常常老板一个念头上来，她已能从容应对并对答如流。
还有就是她的这几位下属，个个人�