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抹掉眼泪，再干干脆脆地删掉手机上的那个名字。
起身，回房睡觉。
忙碌的日子还得继续，她没有时间感伤。
周一才上班，部门里新来的实习生就给安歌捅了个大篓子。
平日里热热闹闹的办公室一反常态地静默无声，安歌还以为自己走错了办公室。路过小助理田歆座位，小助理一脸便秘似的表情，指了指修泽楷办公室，又指了指电脑，最后做了一个抹脖子的动作。
意思是修泽楷发飙了？
这倒稀奇，同这只狐狸处了十几年，安歌就没见过他发脾气的模样。
哎呀呀！
她不过就是去隔壁咖啡厅吃了个早餐，居然错过这么一出大戏。下一次，又不知得等到何年何月去了，可真是遗憾…遗憾…
开了电脑，登上RTX，安歌才晓得事态有多严重。
修泽楷给她私了两张论坛截图，上一张截图大家还在讨论今年尾牙会吃什么，下一张，部门新来的实习生立马就回了一句，好吃不过饺子，好玩不过嫂子。
安歌看完心凉了半截。
这种浑话放平日，谁也不会放在心上。坏就坏在，他们公司刚好就有个玩了嫂子的主儿，官还不小，是个副总。嫂子来头更大，老板娘…
老板被绿这事儿不稀奇，公司里怕也只有这几个新来的实习生不知情。所以，在实习生留言后，那个原本热火朝天帖子愣是一个回帖的都没有了…这群老麻雀，一个比一个精，枪打出头鸟的道理，他们比谁都懂。
几分钟后，涉事实习生惨兮兮地走到安歌跟前，“安歌姐，我是不是说错什么话了？”
安歌还没开口，修泽楷秘书神情紧张地迈着小碎步跑了过来，通知所有部长级以上员工开会。
安歌长叹了一口气，起身，拍了拍实习生肩膀。
实习生是培训组的，培训部的部长胡秋妤战战兢兢，“修经理，这事都怪我管教不严，我会去财务领罚单。不过，我看那帖子好像也没人注意，要不…”
“厉总刚刚已经电话通知我，要求人资带头，整改论坛风气。”修泽楷抬眼，“你告诉我该怎么整改？”
几个部长面面相觑，心里都有了数。
厉红梅那个人，睚眦必较，之前就因为人资直隶于总裁办，她的爪牙伸不进来，一直对修泽楷这位子虎视眈眈，这回捞着把柄，还不得把修泽楷往死里整？
“孟部长，你什么意见。”
安歌看了胡秋妤一眼，沉声道，“信息管理中心监管不利，负责人处罚款100，相关责任负责人罚款50，人资管理中心管理不当，负责人处罚款100，相关责任人罚款50。”
“哦，看来你是想要小惩大诫？那个实习生呢？”
安歌顿了顿，“以实习期不能胜任岗位需求为由，辞退。”
“辞退？”修泽楷脸上流露一丝不易察觉的笑意。
几位部长纷纷拿余光看向安歌，神色各异。
胡秋妤登时憋红了脸，“安歌，我知道厉总得罪不起，但小雨不过开了一句玩笑，至于闹到辞退吗？又不是满清的文字狱。”
“厉总要求修经理整顿论坛风气，明显就是要人资给她一个说法，如果我们不能给她一个满意的交代，年底…部门所有人怕是都过不安生了。”
“可我们又不归她管…”
“具体事物她是插不了手，但是小胡姐，你别忘了，部门内所有员工的晋升、加薪、以及年底奖金都得厉总签字。”
胡秋妤还是不服，但气势明显弱了很多，“厉总不是公私不分的人。”
这话，逗笑了站在胡秋妤身边的薪酬组组长徐灵芝。徐灵芝抬头，发现所有人都在看她，忙敛声道，“厉总绝对是个刚正不阿的人。”
“在公司不要随便议论领导。”修泽楷敲了敲桌子，“胡部长，你安排约谈。”
胡秋妤咬了咬唇，“领导，我是小雨直接领导，这谈话我狠不下心，也说不出口，您…”
修泽楷看了胡秋妤几秒，看得胡秋妤心里发毛，正要妥协时，修泽楷已经扭头看向安歌，“孟部长，人是你招进来的，这次约谈，你去。有问题吗？”
“好的，我尽量在上午给您结果。”安歌看了看时间，应付一个刚毕业的大学生，时间绰绰有余。
“嗯，注意规避风险。还有，基础组尽快把处罚通报拟出来，下班之前我要看到内网、论坛、OA上同步更新的红头文件。”
基础组组长李钰拿出纸笔记录，“全部按照孟部长的处罚意见吗？”
修泽楷扶了扶眼镜，点头，“对。”
出了门，李钰拉了拉安歌衣袖，轻声问，“安歌，你刚说罚多少钱来着？”
“罚，可劲的罚，能罚多少罚多少。”胡秋妤冷哼了一声，阴阳怪气地冲回了自己办公桌，刚落座，便拿起座位上的纸巾拭泪。
这泪水，可真是说来就来…
“别想太多，小胡姐也是一时没想通，她跟她的组员们关系一向要好。”徐灵芝插话道，“其实得罪了那个人，我觉得这孩子早走早好，省得耽误人生。”
安歌拿起笔，把处罚数字写在李钰的记事本上，“将来的事，谁知道呢…”
面谈时，宋雨哭得伤心，边解释边道歉，模样很是可怜，安歌看了一会儿，递了一张纸巾。
“好了，别哭了。”
“安歌姐，我真的知道错了，求你再给我一次机会吧。我好不容易才考进今禾，家里寄了很大的希望，我真的不能没有这份工作。”
安歌关了录音笔，将离职表放到她跟前。
“我给你的最后机会，是让你自己签了这份离职书，你要知道，被今禾辞退的员工，同行基本不会收，小公司我估计你也看不上。”
宋雨直摇头，“我不签，你们这是违法的。”
“违不违法，你在部门待了这么久，难道还不清楚今禾的手段吗？你现在拒绝签字，一个小时之内，她们就能调出这两个月内，你所有的违规行为，还有…所有能证明你并不符合岗位要求的证明。我提醒你一句，当我们还是同事时，你的小缺点所有人都会选择性包容，一旦我们站在对立面，对不起，你的不足，将会被无限放大。如果你选择被动辞职，这些证明和你的违规记录，将会伴随你的离职证明，一起流传到你下一份工作的HR手里，你确定你要这么做吗？”
“你…你…”
安歌打开录音笔，“宋雨，鉴于你在公司的种种表现，公司批准你自动请辞，请问你还有什么要说的吗？”
宋雨横着眼睛瞪安歌，牙关紧咬。
“如果没有其他问题，你可以在离职交接单上签字了，另外，离职申请你也需要提交一份。”
“你一定要做得这么绝吗？”
安歌微微往后靠了靠，十分平静，“等你入行久了，你就会知道，这世道没什么绝不绝，只有该不该。”
又瞪了一会儿，宋雨终于签了字，也写好了离职申请。
安歌收好材料，关掉录音笔。
走出面谈时，安歌顿下脚步，“作为你曾经的同事，我给你最后一句忠告，干我们这一行，如果不能做到八面玲珑，最要紧的就是守住自己的嘴巴。祸从口出这个道理，你也该懂了。”
关上门，安歌依然能听到年轻女孩嚎啕大哭的声音。
回到办公室，田歆第一时间迎了过来，安歌把资料交给了她。
“怎么样？”
“人还在面谈室，你给她送一杯热可可过去，好好安慰几句。”
田歆翻开文件夹看了一眼，边看边摇头，“也不知道她能不能缓过神来，昨天还说过两天转正，要请我们几个大吃一餐。”
“都是刚从象牙塔里出来的小女生…希望这次的事能让她记住这个教训。”
安歌落座，又抬头，“把她的简历推荐给丽萨，如果有什么好的岗位让丽萨留意一下。”
“您是打算帮她…”田歆先是一喜，尔后迟疑，“可我们跟英才并没有业务往来，这简历发去智和不是更好？”
“从公司离职的员工推荐给合作伙伴，你是想让所有人知道这宋雨走得另有原因吗？”
田歆吐了吐舌头，她还真没想到这点…
“那…待会我跟小雨说一下？”
安歌翻开工作簿，笑道，“得了吧，她现在恨我入骨，你说什么她都听不进去。”
“那咱们不是白做好人了？”
“也不全是。”安歌执笔，敲了敲桌面，一边确定工作安排，一边看日历，“她要是足够聪明，早晚会明白我今天让她走是为了她好，她要是不聪明…”