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有的人上学，是为了工作，随波逐流，老师教的东西都不一定能全部搞懂。
有的人上学是为了自己，除了老师教的，还会额外学自己感兴趣的。
而且学无止境，小学文凭的也有自己感兴趣并且擅长的领域，邵光荣这种情况，他想充实自己，也不一定非得通过高考。
就算是继续教育学院，只要他踏进华清的大门，难道有不懂的问题，华清的老师还能因为他是成人高考进校的，就不给他释疑？
邵光荣和家里为了这事闹过不愉快。
他觉得无颜面对夏晓兰，是因为一开始说了大话，最终却没能上考场，怪丢人的。
不仅是邵家反对，邵光荣自己也没信心。
他中专毕业参加工作，脱离书本已经几年，一年时间里，哪怕夏晓兰给他笔记，他也没信心通过正规高考，考上华清或者京大这一档次的大学。
“嫂子，我听你的，继续准备10月份的成人高考。”
看了建材店这几个月的账，邵光荣也很高兴。如果要分钱的话，邵光荣12％的股份，能分5万左右。当然这钱是没分红，全部投到了新店里，等到了年底的时候，两家店半年的利润，邵光荣再分个5万不难。
甚至仅仅是老店就能分这么多，因为南海酒店的项目，300万的建材，7月之前已经给老店创造了近百万的营业额，还剩下200万的建材，是老店稳稳入袋的业务。
就算15％，也能再赚30万。
何况半年时间，建材店不会只做南海酒店一个工程的生意啊！
倒是新店，能搞成啥样，大伙儿还都不确定。
邵光荣不好意思，“我也没帮上忙，特别是新店，再拿12％的股份合适不？”
他和康伟，都不如白珍珠对建材店付出的多。
而建材店最大的业绩，又是夏晓兰和刘勇带来的。
邵光荣觉得自己拿12％的分红，就是明晃晃在占便宜。
邵光荣的作用被高估了，刘勇的作用被低估了……邵光荣现在自己提了出来，夏晓兰也怕白珍珠有意见。
“白姐，股份的事，再重议一下？”
白珍珠现在和夏晓兰都是占了25％的股份。
她想说还是照从前的来，但邵光荣自己提出来，白珍珠也心中一动：
“现在刘叔的股份只有18％，小邵要是愿意让一部分股份出来，就让给刘叔吧，刘叔的装修公司对建材店的贡献，大伙儿都看在眼里。”
刘勇为建材店带来的，不仅是300万的建材订单。
还有其他小单子，能在‘安家建材’订到货的，远辉也不会在其他地方拿。
刘勇不管建材店的事，可只要他的装修公司发展的越来越好，他发挥的作用也就越大。
邵光荣同志现在升华了。
建材店的分红，超出了他赚点零花钱的预期。
他志向不在做生意上，以后也不会有多少空去管建材店的事务，出的本钱是康伟借的，还持有12％的股份，那也太不知分寸。
白珍珠说要让刘勇多占股，夏晓兰问邵光荣：
“你想让出来多少股？”
“4％就差不多了，如果还多，也可以再消减点——”
夏晓兰打断他，“那就4％，你让出8％来，有意向多持股的，以建材店现在的价值折算收购！”
邵光荣瞠目结舌。
他说的让股，就是把股份让出去，大家分一分就行了，所以他让了8％出来，其他四个人能平均分配。
没想到夏晓兰却让大家用钱买入？
问题是，现在建材店值多少钱？
“从开业到现在，建材店赚了差不多60万，再算上20万的成本，我现在把建材店作价80万，大家没意见吧？”
夏晓兰这个算法，几人都没意见。
夏晓兰便继续往下说：“8％的股份，那就是64000元，1％是8000元，现在谁想要，就按照这个价从邵光荣手里买下股份。”
邵光荣现在让股，1％的股只值8000元。
到了年底，1％的股份价钱起码翻一倍。
这个生意邵光荣没办法兼顾，现在退出大部分股份，是保全了大家的友谊。
真要不出力，还要占12％的股份，康伟和邵光荣是发小，能一直没意见，那白珍珠呢？夏晓兰也不是圣人，时间长了，她也会不舒服。
要不说邵光荣聪明呢，这个人除了酒后大嘴巴的毛病，办事真的很稳。
难怪邵家死活不同意他辞职，邵光荣知道分寸，真的很适合在体制内工作！
让出来8％的股份，白珍珠要刘勇全部买下。
刘勇笑呵呵的摆手：
“我要不了这么多，手里的钱也不趁手。”
“刘叔，我们也不担心您会欠店里的钱，股份您先拿着，钱以后再补。”
不管白珍珠怎么说，刘勇都不肯买下全部的股份。最后这8％的股份，刘勇和白珍珠一人一半，刘勇持股22％，白珍珠则是29％，一跃成为建材店最大的股东。
康伟没看懂。
私下里找夏晓兰：“嫂子，你怎么没要股份，要是钱不够，我这里还有。”
夏晓兰笑笑，“你认为我只有25％的股份被白珍珠压下了，怕我以后对建材店说不上话？”
康伟是替她着想，夏晓兰心想，她和舅舅加起来是47％的股份，除非她和刘勇闹翻了，建材店才会是白珍珠独大。
一个建材店，若是让她和刘勇闹翻了，一点点股份，还有什么好争的！
【第三卷：海阔凭鱼跃】918：停薪留职（1更）
邵光荣让股，算是皆大欢喜。
邵光荣守住了自己的分寸，还拿了6。4万。
他欠康伟的钱还要一万多，这下子一次性还清，还给自己落下了5万。
想想自己的工资，邵光荣很感慨：
“如果当个体户都这么赚，一定有人会主动放弃自己的铁饭碗。”
邵光荣自己也知道，并不是个体户都赚钱，也有赚辛苦钱的，还有没经商天赋赔的一塌糊涂的。他能轻轻松松赚到这么多钱，是因为夏晓兰肯带他入局！
邵光荣一言中的，康伟现在就想放弃自己的铁饭碗。
他告诉夏晓兰：
“嫂子，我想辞职了，专心来鹏城发展。”
夏晓兰都惊了一下，“这可是大事，你和家里商量过没有？”
康伟的工作，绝对是外人顶顶羡慕的，工作轻松自由，福利待遇却好，单位说出去又体面。康伟那学历，要不是有他二叔，这工作还真轮不上他。
他在单位有极高的自由度，请假也没被为难过，还真没有那么迫切的需要辞职。
谢芸估计是管不了康伟的，夏晓兰说的商量，是和康廉明。
康伟也懂夏晓兰的意思，“我和二叔谈过，说我想做生意，那个单位上班没什么意思，干脆也别占着茅坑不拉屎，辞职了把岗位空出来，我二叔让我先办停薪留职。”
停薪留职？
这倒是不错。
停薪留职本来就是80年代初，计划经济朝着市场经济过渡时期的产物。单位保留其职位，允许个人去从事个体经营，就是停薪留职期间职位不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇，职位还在，不仅是工资，连一切福利待遇都停止。
个人反过来要按月给单位缴纳劳动保险金，不低于原工资的20％。
对康伟来说，每个月向单位缴的劳动保险金是微不足道的，不发津贴和停止一切福利待遇，对他的经济影响也不大。
如果康伟后悔了，还想回原单位上班，只要没过‘停薪留职’的时效，他依然是能回去的。
原则上，‘停薪留职’不得超过两年，实际操作中，一些单位管的不是那么严格，有些人下海经商后，一直就处于‘停薪留职’的状态中，挂靠在原单位缴社保。
这是特殊时期的产物，国有单位才有的好事。
外企和私营企业都是一个萝卜一个坑，不会为谁保留岗位，停薪留职是不可能，只能选择辞职走人。
夏晓兰在脑子里把停薪留职的好处理了一遍，不得不承认姜还是老的辣：
“听康二叔的吧，这是最好的选择。”
这可不仅是康廉明的意见，应该是康家共同的意见，只不过让康廉明出面谈。对康伟选择做生意，对康家来说形势依然是不明了的。对康家来说，孩子选择上进，不外乎有三条路，一条是周诚选的，另一条是邵光荣选的，剩下的一条是进企业。
康伟把三条路都丢开，选择�