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樊胜男动作一顿。
“而且，我又不需要靠男人，自己能养活自己。”
樊胜男被逗乐了，一晚上板着的脸终于笑开：“那当然，我女儿要学历有学历，卖相也遗传了我，可比很多男人能耐呢。”
周娴呲牙一笑：“你是在夸自己吧？对了，爸爸怎么样？”
“老样子，还是认不出我，医生说这个只能随缘。”
母女安静了一瞬，樊胜男突然说：“你还记得小胖吗？以前跟你一个幼儿园的。”
“记得啊，我还经常欺负他。”
“他现在瘦了很多，在我们那儿的高中教书，听说还没女朋友。”樊胜男瞅她一眼，“你爸在医院的这段时间，他也经常过来看他。”
周娴一噎：“妈，你可别瞎掺和，我现在没心思谈恋爱，工作第一。”
樊胜男没再继续这个话题。
母女俩齐心协力把碗筷洗完，擦好桌子。
樊胜男一边切水果一边问：“对了，今天商先生到你公司去干吗？”
周娴挑了一块苹果塞嘴里，嘟哝着：“不知道，好像听说以后我们公司要变成他的了。”
“……”樊胜男瞪大眼睛，“真的？他特别能干，在家里的时候大半时间几乎都在打电话，私生活也干净，而且对待下面的人很和善，以后他成了你老板，说不定是好事。”
周娴翻了个白眼：“妈，有些人看着和善，其实可虚伪了，就是吃人不吐骨头的笑面虎。”
“咦我说你这丫头总是跟我唱反调……”樊胜男还想说什么，大概想起了顾年，那小伙子看着不错却是个负心汉，顿时沉默了。
周娴大概也想到了类似的画面，没再听她继续唠叨，熘达着在冰箱里找酸奶喝。
“妈，过几天我带你去周围转转吧。”
樊胜男抬头看了看，周娴整个人站在冰箱门后面，头快要塞进冰箱里，只能看到一双脚。
“你就别操心我了，我这次给你带了点特产来，下周就回去了。”
周娴在冰箱门旁探出头：“这么快？给我个机会孝敬您啊。”
樊胜男想了想：“那你陪我去买套衣服吧，我下周要和同学一起旅游。”
周娴笑眯眯地说了声“好”。
樊胜男生活一直很朴素，平时也没一件能拿出去的衣服。
周娴带着她去商场选了一套长袖连衣裙，价格不贵，但是樊胜男很喜欢。
母女俩度过一个温馨的周末，顾年这事情算是翻篇了。
樊胜男临走时，说道：“阿娴，你一个人在这里我不放心，其实歆市这几年发展也不错，不考虑回老家吗？”
周娴想了想：“再过一两年吧，要是我在林市还是这样，我就回去。”
樊胜男看了她好几眼，最终什么都没说，周娴抱了抱她，两人告别。
菲卓收购一事掀起一阵人心波动，短短一个月，走的走，调的调，尘埃落地已是两个月之后。
这个月，发生了很多事。
公司正式成为坤商集团霸图中的一个版块，改名为商澜研发技术公司，所有项目暂停，等新老板决定后再做调整。
菲卓原先的工资福利一概跟着集团标准做了小幅度调整。周娴私底下研究了一番，估计每个月能涨个1000块左右。
还有，根据新老板的意思，HR给每人发了一套问卷评估。说穿了，其实就是互相匿名评分。
问卷收上去后，也不公布结果，一时间，所有人都惴惴不安。
10月底，HR正式宣布新公司岗位结构，所有人迎来新一轮的岗位调整。
因为公司变更，周娴重新签了合同，岗位依然是技术部软件工程师，他们部门原班人马除了有两位老员工离开，其余没有太大变化。
原先的夏志琛突然辞职，临走还把技术部经理带走了。
接着从集团空降了一位副总，叫何纪，听说是商璟言的嫡系亲信，代替夏志琛先前的位置，分管技术部和营销部。
对于公司的重大人事调整，所有人似乎都没料到，又似乎都在意料之中。
因为技术部经理空缺，所以周娴他们直接听何纪安排，跟他工作一周后，周娴有点明白为什么商璟言会换掉夏志琛了。
何纪是本地人，名校毕业，性格内敛。平时话不多，年纪轻轻却专业本领过硬，他思路敏捷，经常一语点破产品开发中的缺陷，几次让周娴醍醐灌顶。
所有人对何纪崇拜得无以复加时，何纪却在总裁办公室吐槽。
这天，刚上班。
“我要换掉这些人。”何纪站在总裁办公室，一脸幽怨看着商璟言。
两人很多年前就是搭档，一起走过的风风雨雨多得数不清，说话自然没那么拘谨。
商璟言打开办公室里的投影仪，现在才8点半，股市还未开盘。
他浏览着凌晨的道琼斯指数，漫不经心地问：“为什么？”
何纪扯了扯领带，一肚子不满：“这菲卓的人都是一盘散沙，干活的没几个，邀功的不少。”
商璟言快速浏览着各大板块，随口说着：“要是个个都能干，还能给我机会并购？”
何纪：“……”
商璟言切换到纳斯达克指数，抽空看了他一眼：“这是考验你的时候，能让散沙凝聚成堆，每一粒都运转起来，才是你的水平。”
一大早就开始给他喝鸡汤。
何纪喝得有点撑，整个人窝在沙发里，抬头看着天花板，依然苦大仇深的模样。
耳边鸡汤还在继续：“再试试，我相信半个月后你会给我一份完美的答卷。”
“……”
周娴觉得，这位何副总年纪不大，却很有两把刷子。
好几次部门会议，每个人发表意见，都被何纪一针见血点出问题和疏忽所在，有时候商璟言也会偶尔出席他们的会议，和何纪两人三言两语就解决了几个技术难题。
显得他们一个部门的人都好像很废啊。
一个小时的会开完，技术部众人满头大汗，彷佛经历一场脑力大战，私底下纷纷感慨，果然什么样的人带什么样的兵。
Cassie小声嘀咕：“我怎么觉得上了个假的大学。”
另一位同事低声说：“一看你就光看人家脸了，商总以前本科的第二学位是程序设计，是这方面的大牛。”
“喔，有颜又有才啊。”
周娴心不在焉地想着，先前对他的印象还停留在那个让人激。情澎湃的演讲上，只以为他是个深谙领导艺术的决策者，没想到他还懂技术。
这年头，富二代都这么努力这么拼，还让不让人活了？
第17章
半个月后，何纪又被大老板召唤。
急匆匆到了他办公室，发现商璟言面前摆着一叠简历，旁边放着一堆问卷。
何纪想起来，是先前HR做过的公司内部人员的匿名互。评，还有一些简历，他随手拿起几份翻了翻。
问卷结果惨不忍睹。
商璟言坐在椅子里看他：“还记得半个月前跟我说过的话吗，嗯？”
何纪当然记得，半个月前，他还想把整个技术部给拆了重组。
可是此一时彼一时，当时抱怨下属不给力，如今半个月过去，再这么说，不是变相说明自己没有领导能力嘛？
何纪放下问卷，摸了摸鼻子：“还好吧……比先前好多了，虽然有些问题难免，倒是没有犯低级错误。”
商璟言笑了一下，目光浏览着一份份简历。
何纪在心里猜测，这些简历应该都是原先菲卓留下来的员工的，他要亲自决策每个人的去留。
原来，真正的洗牌现在才开始。
也就是说，接下来的几分钟，才是决定技术部人员去留的关键时刻。
何纪犹豫了一下：“先前不是说让他们自己决定是留下还是离开？”
“你还真信？”商璟言闲散地嗤了一声，“我不养闲人，尤其是EQ这么低的人。”
说着他抽出几份看过的简历扔旁边：“这些人留着也是拖后腿，你配合HR跟他们谈一下。”
何纪不语，在有些事情上，老板的决策一向果断。
先前的匿名问卷虽然只能作为参考，但是如果分值太低，也从侧面反映了该员工的人际水平和沟通能力实在太烂，并不适合继续留在公司。
一缕金色阳光照进来，在办公桌上折射着柔和的光。
商璟言眉目清冷，继续看手里的简历，翻到一页时，顿住。
何纪见他没动静，凑过去看了一眼：“哦，这个周娴还不错。”
薄薄的纸上，一张蓝底证件照上，女孩穿着一件正装，头发梳成马尾辫，显得很精神，隔着纸彷佛能感染到她的笑容。
商璟言抬头看他，目光审视：“