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在这种情况有些正直的官员要主持公道的话，那他将棉队很多的复杂的关系网。
就如杂以前有位很有名的作者，他写的有些书就是关于这个省的腐败问题的。但是却被这里的官员告了。虽然在后来，作者的官司赢了。但是可以看出这里的保护网是多么的大。这样的事情在中国其他地方多的是。我们的反腐败一直在强调，一直在抓，为什么就抓不晚呢？
看来共产党还是有好的同志，他能够把这么复杂的案子解决，说到底就是他对老百姓有真挚的爱啊。他有着办大事情的能力。有着反腐败的勇气。虽然他现在只能做到这点，以后他一定能做的更好。
看来是该到动大的手术的时候了！
第六章 官
我回到了北京。见到了主席。
古主席笑道：“小刘，你不是自己一个人跑出去度假了吗？难道过的不愉快，说说看是谁让你连假也没有度完，就跑回来了，难道你是被那两个女孩给叫回来了。”
我连忙回答：“你老人家，就不要取笑我了。我遇到些事情。想跟你汇报。”哎！真不该把我的私事给他们说。到现在还取笑我。
“哦！你遇到的事情一定是很重要的事情。说说看，是什么事情？”
我就把遇到的事跟他汇报了。说完后，我在把自己的意见也说：“总体来说，这些事情不是独立的事情，它们是有一定基础的。我看出他们的关系网是相当强的。再说了，在那个省，那里的资源是相当丰富的。但是那里的资源不是国家所拥有，是些部门与一些私人所拥有。他们靠那些资源来发展自己，还在其他方面发展。我想他们的势力一定渗透到中央。要不有些案件怎么查也没有结果。我想现在是我们让中华民族在世界上大发光芒的时候了。那我们的有些问题也该到解决的时候了，现在政府的威望在民间相当的高。要是在乘这个时机的话，那我们以后就没有时间了。民间对腐败有些看法是，现在当官的，拉出来枪毙一串，也不会冤枉他们。话虽然有点偏激，但是也说明了个问题，在民间共产党的威信在下降。建设工程，公安、检察院、法院，医疗，教育和组织人事，是民众心目中不正之风和腐败问题比较严重的五大领域。政府在危机管理上要关注金融问题，目前金融还谈不上危机，但风险很大。一些银行连续出现大问题，不仅是经营管理上的问题，也与体制有密切联系。金融体系缺乏引导资本顺利流向生产领域的推动能力和监管功能，这是中国经济发展中一个最大的缺陷，也是中国企业经营环境恶化的根本原因。中国整个社会体系是非常脆弱的，但由于公众的组织性很低，演化成大规模社会动荡的因素存在，但形成实际社会动荡的条件不足。们对政府治理缺乏信心、对企业信用和个人信用缺乏信心，对政府信用、政府决策效率与透明度缺乏信心，对企业虚假浮夸的担心，以及对某些人个人品质、素质问题的担心是潜在的社会危机。
要解决官僚的腐败问题，更要从干部的选择开始做。但官僚选出来之后，如果不把他们放到一个广义的市民监督机制中去，市民的意见得不到真正的重视，官僚还是得不到真正的监督，还会出现新的腐败问题。
现在的问题是中国社会因经济高速发展中，所出现的社会阶层断裂现象日益明显，富者更富，贫者更贫，久而久之就会激发社会内部的矛盾。而我们的军队礼貌3的有些问题也要解决。要是不解决的话，要是以后战争的话，那我们还有这样的好事情发生吗？没有了。只有彻底的解决问题，才能得到更好的发展。
希望主席能好好的考虑下。我先走了。”我离开的时间，主席还在思索我的话。
他后来与总理商量后，同意我的话了。决定由我提供这方面的资料。由他们来解决。
北京西山战略指挥中心。为了保密，主席今天特意把会议安排在这里举行。下午3点，参加会议的中央委员都到齐了。各位官员已经陆续到了。不过他们很奇怪，今天都底有什么重要事情，要在这里开会。各位官员都交头接耳的议论着今天的事情。
过了会儿主席的走了进来，站在前边说：“今天把各位召集在一起，就国家以后的发展献言献策。不过我先要说些问题。讲的是腐败问题。这可是老身长谈啊。我就先讲“官”这个字。
“中国人的官瘾实在深”，这话见于鲁迅先生《学界的三魂》。这里，我们可以来反思一下，中国人的官瘾为什么深。所谓的瘾，人们都好理解，通常说的就是特别爱好，但这个“瘾”字实际上是中毒发病的表现。你可以看一看那些官态官行，就足可以理解这个“瘾”字了。
旧时的官都要称“老爷”。老爷连步都不用自己挪，每一步都要下级用轿子抬着。老爷一下轿，轿前的人都跪着，给老爷请安。这样的待遇怎么会不上瘾？鲁迅还说过，“轿夫如果不对坐轿的人含笑，中国也早已不是现在似的中国了。”官气被奴气宠得猛，奴气奴声声声入耳，咋不舒服，这是一种精神享受。
官不论能力，也不管什么人品，只要官在位上，其它都不用考虑。就说能力和才力吧，即使酒囊饭袋，木瓜一个，他的话也非常灵，只要从他嘴里说出来的就是“指示”，就有人点头如捣蒜去执行。你说这咋不教人上瘾。中国人看成最大的福，莫过封妻荫子，光宗耀祖。中国有句成语，叫“一人得道鸡犬升天”，这最过瘾了，比那个“衣锦还乡”还要足足过瘾。
旧时一个士大夫如果不被重用了，免了官，这可比塌天还重大，简直没法活了，有的投江了，有的郁闷而死了。不就是丢了官吗，难道官位比自身生命还重要吗？还有那些梦想“货于帝王家”的读书人，一时没能得到官位，就把牢骚发得慷慨激昂。就是鲁迅说的“慷慨党”。这些人，一辈子都在为那个官位奔波，为那个官位鼓与呼，如果一生得不到官位，他们就忧郁一辈子。袁枚曾写过这样一个官癖，说南阳府有一个明末的太守死在署中，死后其灵不散，每到黎明发点（点卯）时，必乌纱束带，登堂受拜。“日光大明，始不复见”。一直到了清朝的雍正年间，有个乔太守到任，闻其事，笑曰：“这是个官癖，身虽死，却不知其已死，看我点拨他！”不等黎明时分，乔太守便官衣官帽登堂高坐。到发点时，乌纱者又准时赶来，见堂上已有人占坐，犹豫再三，最后长叹而去，自此匿迹。真可谓阴魂不散，死不让位。
现代人的官欲依然那么深，自有传承。不同的是，现在的官一般只升不降。为了升官用“挖空心思”不足以形容。跑官要官的“乞儿”相，毕肖可见。这些人畸形的官欲，证明他们极大的私欲和公权监护上的漏洞。
这些年，政府机关、事业单位选拔干部的程序发生了很大变化，竞争上岗受到了各界干部、群众的欢迎和好评，日渐普及。
但是，竞争上岗中不公开、不公正、不规范的事情也时有发生，个别领导仍然利用竞争上岗玩弄程序、操控人事。
从外面人来看，现在的选拔任用干部要通过竞争上岗，操作起来比过去党委直接讨论任命要复杂，特别是要提拔某一特定人物一般很难。其实这只是表面现象，为什么这么说呢，因为决定权还在人的手里，只要有人为的因数存在，那在选拔干部的时候，就不能保证公平，就会让有些人得愿所尝。
他们是怎么样用的。我就给各位说说看，我相信有的人是经历过这些的。
其实说起来很简单的，但是有些人的心理就是想当官自然会有这样的事。
他们竞争上岗前放风，干什么呢？放长线、静候大鱼的到来啊！
可能是对下一级领导岗位全部“洗牌”，也可能是其中一部分领导岗位拿出来竞争，也有可能只竞争现有空缺领导岗位。反正这些他们是绝对不会说完全的。让人们的心理有想法。这样他们才能得到更大的好处。待放风后的“实际情况”而定，一般风放出去，就象放长线一样，一定会有“大鱼”上钩。
我们有些老同志年龄较大了，他们其中有工作经验和能力的人多，但是有些人由于工作的时间很长，也没有更多的时间来学习。脑袋都比较僵化，他们找领导汇报思想的比较少。他们想的一是按常规都是“竞”掉老的，干脆坐以待毙；二是“竞”上也干不了几年，怕投入没法收回。因此，他们搞的竞争上岗当然也自然把矛头指向这些老同志。
而年轻人做得较好，有上进心，朝气蓬勃，能理解领导意图。他们