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孩子们是一张白纸，可以任意书写，而且效果是非常明显的，家政伴侣都具有科学家级别的知识面和教育能力，所以她们对知识的讲授没有任何犹豫，思路清晰，只是她们不擅于传授那些人类特有的幽默感，或她们认为是可有可无的情绪表现，对于她们来说，也许这个世界并没有那么复杂。
大多数人正是因为无法预知未来而担忧，才会具有缓冲式的幽默感和理性思维，但是高级人工智能体都有着强大的计算功能，具有立
即知道后果的能力，甚至不需要知道后果，因此也就没有了“如果”、“可能”、“也许”、“假设”等前后矛盾的顾虑。
“爱玛们”和人类的家长具有明显的区别，人类彼此之间的妥协和接纳，是在长期的竞争中，由惧怕到接受，再到改变的适应过程，我们的成长过程不断进行着包装和妥协，而这一切对于没有经过历史进程洗礼的人工智能体来说，要她们懂得这些实在是勉为其难。
爱玛和迪瓦在一起的时候，容易适应丈夫成熟的举止，她自己的语言和表情变化是在跟随，当有迪瓦牵引她的时候，爱玛显得非常得体和谦逊，迪瓦的成熟举止可以让爱玛学习，但是行为识别技术对婴幼儿并不适用，他们这个群体喜怒无常，还没有塑造起成熟、定性的行为表现，所以爱玛和女儿相处时，更多的是按照自己的判断来执行，造成了迪瓦的女儿反过来要去“识辩”妈妈的举止，因为她正处在意识空白时期。
爱玛属于最高档的家政伴侣，她具有行为认知和行为表现能力，她能够将自己的表情和情绪结合上现实情景，声情并茂地向女儿展现出来，这是早期型号的家政伴侣做不来的，这种丰富的情感表现能够很好地烘托氛围，在女儿的眼里妈妈是生动、活泼、慈祥，懂得她一切的全能妈妈。
爱玛表面上与人类认知、行为特点相近，所不同的是“骨子”里并不认同人类的某些特性，例如慵懒，因为她们天生就是一群服务者，布迪公司没有可能给她们编辑休闲、度假的程序，所以勤勤恳恳一直是家政伴侣的“性格”。
爱玛有严谨的规划和执行力，她不能认可女儿无端的撒娇和无所事事，所以女儿发现耍赖在妈妈身上不管用之后，也就坚强起来去适应母亲，女儿学习了妈妈的这种“独特内在”的风格。
就这样女儿成长起来了。
爱玛和其他几个家政伴侣的个体联通相当于精神上获得了自由，她们无需走出家门，就可以得到其他家政伴侣的最优技能。通过深海主机获得全球最新的资讯、最优化的教育理念和前沿的科技资讯，形成了一个高素质的移动平台，她们自身就是传播知识和信息的载体。
欢迎喜欢人工智能的朋友加入到我创建的首个“纳米人工体群”，497574390
（本章完）
第53章 意外（）
雪芬多年来一直从事‘人口与发展’的研究工作，每三年人口普查机构都会进行挨家挨户地走访，她的调研报告反映出传统家庭的比例正在逐年大幅减少。
自从布迪公司推出人工代孕生育服务，几年之后家庭人口结构普查表出现了这样的结果：
1、人类两性组成的家庭：通过自然分娩生育的后代比例逐年下降。雪芬在报告中还特别强调，布迪公司的家政伴侣改变了人类家庭成员之间的关系，人类两性组成的家庭也呈现逐年递减的趋势。
2、人类两性组成的家庭：通过人工代孕技术生育的后代比例大幅上升。
3、人类单亲家庭：通过人工代孕技术生育后代的比例大幅上升。
4、人类和家政伴侣组成的家庭，通过人工代孕技术生育后代的比例大幅上升。
雪芬和迪瓦的结合就属于第一类家庭，怀胎十月生下了她和迪瓦的儿子。
霍肯和丽萨、迪瓦和爱玛、迪薇和彼得、梓建和汉娜、忝明和美玉这几家属于第四类家庭。
除了以上四种家庭关系，还有另一种家庭关系模式正在悄然形成，雪芬和其他工作人员犹豫不决，是否要将其考虑进去，作为第五类家庭模式放入统计报表中，这种模式是非常特别的现象。
在人工代孕大行其道之后，产生了一个特殊的群体，这个群体的数量在不断地膨胀，使雪芬和她的研究团队不得不正视。
整件事情还要从2065年布迪公司推出人工代孕说起。
这些年，一个意想不到的结果给风头正劲的布迪公司蒙上了阴影，使布迪家族背上了一个沉重的包袱。
人工代孕生育模式推出两年后，市场前景一片乐观。
这天，布迪公司的生命工程事业部总经理要求面见布拉德总裁。
来到总裁办公室，他对布拉德说：“总裁，我们的人工代孕生育已经在全球各大城市被广泛接受，但是最近越来越多的医疗机构发来了负面报告。”
生命工程事业部总经理将一份报表递给了布拉德，接着说：“许多人交付了前期费用，在各大医疗机构进行人工代孕之后，就因为各种原因不再过问正在孕育中的孩子，就此失去了联系，很多孩子出生后，无人认领，这种现象是我们始料未及的。”
看着对方严肃的表情，布拉德马上意识到问题的严重性，他拿过报表快速地浏览了一遍。喃喃自语道：“人啊，总是无止境地希望获得更舒适的生活，人工代孕技术已经为他们减少了孕育期间的各种麻烦，也没有了生育孩子的痛苦，但是竟然有这么多人放弃了自己的孩子，怎么会这样没有担当，这样无情无义！”
“法律规定婴儿达到4个月之后就不允许终止妊娠，因此我们无法中断这些胎儿的孕育，可是不论我们怎么联系催促，依旧有不少人对自己的孩子不管不顾，刚开始社会机构和慈善组织会来领养一些，或者会帮助我们寻找没有孩子的家庭认养，但是随着数量不断增加……”说到这里生命工程事业部总经理停住了，一脸的无可奈何。
“现在是什么情况？”布拉德语速极快地问到，他明白了，对方实在是没有办法了才会来找自己商量。
“由于无人认领的婴儿人数不断攀升，现在连政府开办的领养机构、社会慈善组织、宗教团体都不愿意接收人工代孕的孩子了。”
“看来这不是三天两头能够解决的问题，我们又不能中断人工代孕生育模式，要争取到法律上的援助需要很长时间。这样吧，我们现在只能从严审核人工代孕申请，增加违约条款，通过高额违约金或追溯法律责任来避免以后产生更多的人工代孕孤儿，另外，尽快自己建立保育园，也就相当于孤儿院，不然怎么办呢？布迪公司不能因自己发明的新技术反过来打自己的嘴巴，造成不良的社会影响就不好了。”
“好的，但是这将是一笔不菲的支出啊！”
“那也没有办法，等到有人开始攻击你的时候，你想花钱都没有机会了。你去通知一下，我们明天开个会，把财务部门的人也叫来，大家一起商量商量，筹措建立一个慈善基金会，来解决这个问题，当然这件事我们自己要出大头了，不过相信社会各界也许能分担些人力、物力、财力方面的费用。这样做也可以挽回些声誉，让全世界知道布迪公司是负责任的。”
人工代孕市场化之后，布迪公司意外获得了一项收获，就是成就为了全球最大的儿童领养机构，有的地区还建立起整个生活小区，这些无家可归的人工代孕弃婴，统一由布迪公司负责养育。
“布迪儿童成长家园”的成立已经快7年了。这件事一直让布拉德耿耿于怀，这天他对秘书说：“易蓓蕾，把今年儿童福利院的开支情况发过来给我。”
秘书易蓓蕾把所有的费用统计报表发到了布拉德的电脑上。布拉德看着“布迪儿童成长家园”的财务数据时，预感到这是一个无法填平的大窟窿。看着看着，他的心情越发沉重，随着孩子们的人数不断增多，年龄不断增长，各种开销节节攀升。
布迪公司设立的慈善基金和其他基金完全不同，过去也有许多富豪都设立了各自的慈善基金，但是他们所资助的范围相对有限，比如医疗领域的某种疾病，而布迪儿童成长基金是对这些孩子全方位的养育和成长保障，而且看样子还要一直坚持到他们成年走向社会。
布拉德自言自语地说：“怎么办？布迪公司的儿童成长基金根本就不够开销。”