按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
朗起来，公司必须保证一点的现金流以应对银行的催债，所以也拿不出钱，只能想办法卖掉欧洲城这个项目c处不用说，最起码不用将精力放在这一块了！”
“欧洲城那边缺人气，也缺市场信心，如果将你们公司的部分员工迁到那边工作，无论是对欧洲城的商业业态还是周边土地都是利好关系！要知道，你们辰星人工资相对东瓯平均工资那是高出两三个档次，福利又好，因此消费水平相对本地居民都要高出不少！哪怕是短暂的两三年时间，聚拢起来的人气也不会说没就没了！”
王晓雪点点头，算是认可杨德的说法：其他不说，单单是在辰星工作的白领，就盘活了本地的酒吧和网吧行业，这几年，大大小小的酒吧密密麻麻遍布市区的街头巷尾；而杨德名下的凯悦酒吧更是成为辰星大部分外籍工作员工唯一的选择，至于那些在东瓯买房结婚，安顿下来的人也不在少数，不仅仅是本地人！
“这其实是共赢的事情！”杨德笑道，“这几年东瓯的楼市因为你们中国辰星集团水涨楼高，上涨幅度甚至超过了北平、华亭和鹏城这些一线城市，你们如果能够买下欧洲城项目公司，那片商业街将价值倍增，哪怕你只是将中心大楼买下来甚至租下来，我们也都能坐享其利！”
王晓雪抿着嘴沉思片刻，点点头，说道：“你说得对，这是多方共赢的事情，我可以尝试推动一下，阿辰应该不会反对的！不过有一点需要注意的是，欧洲城项目的招商工作虽然惨淡，但老业主也不少，你打算怎么解决这件事？”
杨德微笑道：“那就看你们中国辰星集团的胃口有多大了，如果你们要整体收购项目公司，可以以适当溢价回购的方式将物业回收！如果你们只是对中心大楼有兴趣，那对外面的业主何尝不是一个重大利好的消息？”
王晓雪似笑非笑地说道：“那吃亏的可是我们，至少我们没有什么好处，除非欧洲城可以低价将那栋大楼租售给我们！”
杨德哈哈一笑，摆手道：“这你不用跟我说，我只是来做说客的，具体谈判与我无关！甚至，你跟你父亲谈都比跟我爸谈好！”
“这倒也是！反正阿辰也快回来了，我先和他谈谈再说！”王晓雪粲齿一笑，风情万种的仪态最是动人。
杨德心中一荡，一时有点艳羡宋辰妻妾成群的艳福起来。就在这个时候，王晓雪的秘书王倩敲门走了进来，她按着腰躬身道：“王总，甄总来了，现在您要见他吗？”
见王晓雪有正事要办，杨德站起身笑道：“好了，闲话也谈完了，我就不打搅你办公了！”
王晓雪也站起身嫣然道：“好！别忘了代我向倩雅问好，有空出来一起吃饭！”
“行！”潇洒地挥手制止了王晓雪跟过来，杨德揶揄道，“别送了，好歹你也是我上司呢！”
“你不说我还真忘了！”王晓雪抿嘴笑了笑。
送走杨德之后，王晓雪稍稍整理了一下仪容，而后朝王倩点点头道：“请甄总进来！”
甄荣辉曾是股权投资基金贝恩资本的代表，曾是前程无忧的执行董事兼任首席运营官，算是王晓雪的老部下；王晓雪升任中国辰星集团总裁之后，他也顺理成章地成为前程无忧这家中国在线招聘鼻祖的首席执行官。
甄荣辉今年已经有45岁，说话低沉，给人的印象非常儒雅：“王总！”
“甄总，坐！”
0827 招聘社交化（）
【没有全勤奖支撑着，很难有毅力坚持更新！不是为了那千把块，而是天生性格散漫！没治的！一般来说，这个月年关将近，不大可能有机会拿全勤奖
等老部下坐下来之后，王晓雪关心地问道：“怎么，有事找我？”
甄荣辉点点头，他稍一沉吟，问道：“王总，您知道不知道最近脸书在推特上刊登了一则消息？”
“嗯？”王晓雪愣了一下，她摇摇头，“没有，怎么？有问题？”
“那倒没有！”甄荣辉笑了笑，他似乎有点不好意思，斟酌着用词道，“脸书昨天在推特上刊登了一则招聘信息，我觉得很有意思，所以有件事想要请示您！”
王晓雪毕竟是前程无忧的前首席执行官，同样一句话多了一个“招聘”的字眼，她几乎瞬间就明白了甄荣辉的意思。
“甄总稍等一会，我先看看再说！”她举起手示意甄荣辉先不要说话，晃动鼠标激活正在待机的戴尔液晶屏，在windowsxp的界面上打开ie浏览器，输入推特的网址，又登入自己的账号。
作为辰星体系内的子公司，王晓雪当然需要关注脸书的最新消息，她很快就从自己的推特账号里点入脸书的页面，发现脸书最近刊登的消息除了介绍新功能之外，还有一则招聘信息，内容是招聘软件工程师、网页设计师、高级架构师之类的。并伴有空头支票似的许诺。
关注脸书的人有几千人，留言只有两千条，转载仅有区区几百人应该说。这则新闻本身并没有值得需要关注的地方，但王晓雪毕竟是亲自打造了前程无忧的前任主管，她隐隐约约明白了甄荣辉的思路。
相比起辰星网络、阿里巴巴集团、携程旅行网、百度、支付宝这些风头正劲的兄弟公司，前程无忧在中国的知名度大抵也只比辰星软件好一些，但显然不是镁灯焦点下的互联网企业。
甚至，前程无忧与携程旅行网一样，不算是纯粹的互联网公司。因为两家各自的业务中都有传统的业务，携程旅行网三大传统业务是酒店呼叫中心、酒店物业以及十分庞大销售团队；前程无忧也有一块重资产。那就是与报社合作，在当地报纸中夹杂发行由前程无忧专版的招聘信息。
这原本是甄荣辉的提议，当时他还没加入前程无忧，但王晓雪听了之后深有感触。
当时正是纳斯达克股市如日中天的时候。携程旅行网、8848、辰星网络都成为最受欢迎的中国概念股，但王晓雪不但接受了甄荣辉提议，也放弃了仓促上市的想法。
此举虽然让前程无忧失去了最好的上市窗口，但同样也让公司避过了纳斯达克股灾的肆虐摧残，虽然一切都在自家男人的计划中，但事后仍然让王晓雪惊得一声冷汗。
1999年，甄荣辉以执行董事兼任首席运营官的身份加入前程无忧之后，很快就推动这个计划，与东瓯晚报合作发行前程无忧专版。内容自然是线上的本土招聘信息。
以当时的上网条件，在线招聘网站肯定难以吸引三十岁以上群体的欢迎，前程无忧专版可谓完美覆盖了这部分人群的市场需求！
此举一出。出乎意料很多人的意料，十分受本地人的欢迎！
前程无忧每周二发行，一张纸四个版面除了其中一个版面留白，需要对外招商之外，其他三个版面都均是招聘信息。从早晨到傍晚，招聘专版被无数次翻阅。以每份专版4人次最低阅读率计，每期的前程无忧招聘专版都被上百万次地连带着也让东瓯晚报的发行量大幅度增长！
无数东瓯人从招聘专版找到了工作，实现了人生价值；而企业也看到了前程无忧专版比效率低下的第三方招聘所更有效，于是决定打电话与前程无忧合作，提供招聘岗位！
如果说，线上的那张“网”让传统的企业主觉得“高高在上”难以亲近的话，前程无忧专版的出现让这张“网”的面目变得熟悉，这就更容易接受。
他们的主动投靠，反过来使得前程无忧在东瓯的招聘内容变得更加丰富！
前程无忧专版的成功，促使甄荣辉趁热打铁，决定与更多城市的报社合作，东瓯晚报的成功使得甄荣辉几乎不费多少口舌就将这个成功经验推向更多的城市。
短短三年时间里，前程无忧已经与全国三十个城市的当地报社建立起合作关系，由3个版发展到每周16个版，拿在手里是厚厚一摞，而招聘信息也涉及众多行业，可谓五花八门。
求职者每周都能享受到1500至2000条信息的“轰炸”，就像一位求职者说的，每周二买晚报看前程无忧，已经成了他生活的一项内容，有前程无忧“垫底”，他不怕被炒鱿鱼，不怕失业，因为他相信，总有一个职位是为他而设的！注：当年笔者就是这个心态
也是凭着这份成功，前程无忧是中国招聘领域极具权威的公司，影响力不仅仅在线上，而是完美得覆盖了线下的传统招聘市场！
目前，前程无忧的服务内容主要包括3方面�