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如让现在自己的腰包鼓起来呢！就是这么一种出发点的不同，就可以让贾鸿渐跟世界上很多知名公司的管理层选择的做法都不一样！
这么培养竞争对手相对来说虽然对华夏高科的盈利方面并不是太好，可是问题在于有竞争对手在，可以让华夏高科里面打工的人各种精力集中啊！如果说咱们垄断了，贾鸿渐是可以保持一如既往的指点开发什么的，可是下面的人不一定就会兢兢业业啊，人家可能就直接看着市场没竞争了就躺在功劳簿上吃老本了！这样一来可能五年十年，华夏高科就堕落的不成样子了好么！看看诺基亚就知道，人家诺基亚多牛逼，从90年代中后期开始就是世界销量第一以及世界市占率第一的手机厂商，人家牛逼了有十年么？结果呢，历史上苹果出来了之后才几年啊就悲剧成了那么一个样子了！除了传说中的卧底ceo以外，诺基亚衰落的更重要的因素不就是他们觉得自己牛逼觉得自己是老大别人只能争老二，所以有点居安不思危，最后就越来越难以针对市场进行调整，越来越官僚主义，越来越船大难掉头？这冲进十足的诺基亚才几年啊，就发展的跟中国90年代的国企一样步履蹒跚老态龙钟的！
贾鸿渐可不想让自己家的华夏高科变成这样！而且关键还在于，他的重生者知识也就是到2012年年底为止。过了2012年之后，虽然他可能还是挺牛逼的，但是就没有那种能够穿越时空的眼光了。到时候他要选择退休，他这么一不盯着之后，这公司的员工们自己来发展，他们能够兢兢业业的发展么？他们能够一直保持华夏高科的活力么？哪怕他们自己有信心，贾鸿渐都对他们没信心。毕竟很多时候一些人变成自己觉得不会变成的人，那真是随着环境的变化一点点来的！前脚还信誓旦旦的说自己不会变呢，结果过了5年直接变的让人不认识了这不是常有的事儿么？世界上最不可打包票的就是人心的嬗变！所以在这么一个情况之下，与其指望公司里面的人一直会跟机器人一样的按照他贾鸿渐设定的程序来，还不如说咱们设计一个环境，让他们不得不绷着一根弦的在工作着，这不是挺好的么？
而从另外一个角度来说的话，贾鸿渐也是觉得这么一个世界上还是有一些竞争才好玩！虽然想想只有自己一家做手机很爽，但是爽了一时之后呢？一两年之后别家都做不了，就咱们一家做，这难道很有意思么？贾鸿渐这么一个人是喜欢跟别人斗的！没人斗，就自己一个人玩儿，就自己一个人唱独角戏，这很快就没意思了啊！咱们想弄苹果，就得让苹果做出来他们的，然后咱们处处都领先他们，咱们逼着苹果和乔布斯不得不按照咱们设定的路来走，这样才有意思不是？欺负人总比自己左手和右手搏斗的有意思啊！就算是左右互搏，那也是周伯通被关在桃花岛的时候实在没人玩才自己研发出来的一个武功，不是么？
所以出于这么多的点，最后贾鸿渐才选择了这么一个方向。当然了，这么一些事儿别人都是不知道的。他贾鸿渐除了自己知道之外，没必要满天下去宣扬他内心深处怎么想啊！然后这么一个新闻发布会开完了呢，他就私下里的去联系索尼了……
第三千三百四七章 外来的和尚会念经（）
要私下里跟索尼的老大见面，贾鸿渐当然首先要了解一下索尼现在的老大是什么样一个人了。以前贾鸿渐跟出井伸之以及久多良木健那都是有过接触的，出井伸之和久多良木健那都是当年索尼里面鼎鼎大名的人。出井伸之呢是当年的ceo兼董事长，然后久多良木健则是索尼前些年最畅销的ps以及ps2系列游戏机项目的负责人，这ps和ps2系列游戏机项目那真是给索尼带来了不少的小钱钱，甚至一度这ps系列游戏贡献的利润都到了整个索尼集团利润的60％以上！所以在05年的时候，索尼公司内部准备ceo换届，那就有三个候选的人选。
第一个就是让出井伸之继续连任，第二个就是让久多良木健升任，还有就是找一个负责索尼影业以及音乐业务的外国人斯金格来当ceo。出井伸之第一个被否决了，因为他在97年上任之后到现在的8年之间，让索尼亏了不少。可以说出了ps2之外，索尼推出的其他产品，基本就没有什么赚钱的，甚至亏的项目都不少！这么一个领导人当然不能继续呆在台上了！那么久多良木健？这人在ps和ps2系列项目上表现的很不错，可是他之前就只是负责这么一个项目而已，其他的项目从来没有接手过，他的能力够么？
于是最后目光就集中到了老外斯金格身上了。说起来这斯金格90年代中期进入了索尼美国公司之后，那真是干的风生水起的！首先他在接管了索尼的电影业务之后，在2000年之后就主导的购买了漫威的版权，推出了《蜘蛛侠》系列电影，这些电影可是给索尼影业赚了不少钱！而以前索尼影业那一直都是亏损的！然后这么一个斯金格在一边赚钱的同时也在一边裁员以及削减成本，接着几年下来。整个索尼影业部门那真是风生水起生机勃勃！之后表现很好的斯金格又兼任索尼音乐方面的业务，而在音乐这方面他做的也不错。
一方面他抓住了华夏高科的音乐豆荚的这么一个新时代数字音乐销售的平台，那真是让索尼音响在音乐豆荚上各种热销啊！而且他也抓住了这么一个平台革新了新人出道流程的这么一个革命时刻。所以他们索尼唱片签署下来的通过音乐豆荚出头的新人是最多的！甚至在这么一个斯金格的带领之下，索尼音乐继续保持着“宁与外人不予家奴”的政策。死活不跟索尼本部跟华夏高科合作。合作了几年下来，斯金格甚至还带着索尼唱片把贝塔斯曼旗下的音乐公司给兼并了，于是全世界就出现了一个叫做索尼 靠着这么一通的功劳，斯金格最终力排众议的成为了索尼的新任ceo兼董事长。而于他竞争的出井伸之呢，则是带领着索尼董事会的其他七个日本董事退出了董事会……这是要叛逃？不不不，只是引咎辞职而已，他们辞去了董事会的职务。继续在索尼公司里面工作，也算是给斯金格一个当国王可以力排众议推行自己理念的机会。当然了，从另外一个方面来说，其实出井伸之的做法在贾鸿渐看来，那就是非暴力不合作的态度，就是不给斯金格打下手，让斯金格一个人唱空城计！毕竟日本这么一个岛国还是比较排外的，外国人哪怕是欧美人来到了这日本公司要当老大，还是有人挺有意见的。
不过斯金格对此并不在意，这么一个哥们儿大卫格芬挺熟的。所以贾鸿渐通过这么一个梦工厂的合伙人。就了解到了斯金格这个人的性格——据说他是英国威尔士人，老妈是威尔士本地人，老爸却是一个参加了二战的英格兰空军飞行员。在二战结束之后。这斯金格和老妈就陪着老爸被分配到了海外殖民领地的空军基地助手，而且经常需要搬家，所以斯金格早就习惯了在哪里都是“外国人”的这么一个感觉。到了18岁，他自己就开始跑到欧洲穷游。完了到了20多岁的时候，因为英国经济萧条，他自己就跑到了美国找工作。甚至为了能够不受到签证制约，更是主动报名参加了美军，去帮着美国打了越战，从而获得了美国的绿卡。接着到了80年代。他更是直接入籍了美国，变成了一个美国英国双重国籍的人。
这是斯金格这么一个人的大概经历。而对于他的性格，大卫格芬是这么形容的——“他是娱乐界最具个人魅力和最为高雅的高管之一。”没错。作为一个英国佬，这斯金格非常的优雅，说话很有一种绅士风度，虽然他裁员起来一点都不留情。这么一个斯金格在今年6月份的时候刚刚上任，而上任了之后，这么一个很具有人格魅力以及性格高雅的ceo，就充满了绅士风度的宣布，从明年也就是06年1月份开始到年底，他希望在全球范围内裁掉索尼公司大概一万个员工，从而给索尼减负！
大概摸清楚了斯金格的性格和以往的来历之后，贾鸿渐又回忆了一下这外国人当了索尼老大之后，带领索尼走的路线。说实在的，这么一个外国人当了索尼老大之后，针对索尼做出的改变呢，贾鸿渐并没有太深的印象。否则的话这老大也不会在2012年就又把帅印交给了出井伸之了，贾鸿渐唯一有的印象，就是这么一个老外上了台之后，连续七年亏损，亏到了最后索尼特么的都没有钱给股东分红了！这可是开天辟地的第�