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帮工人，效益能一下好的多么？如果说这帮下岗的工人并不跟历史上一样是之前退休金什么的都靠企业呢？如果这些工人退休金都是靠社会，在企业只拿工资呢？
反例就像是任天堂这么一个公司。这公司从95年开始主机方面就一路亏损，就靠着掌机吊命。人家有快速的剥离主机业务么？没有，人家从96年撑到了06年，等到0年里亏的钱都赚回来了，而且还多赚了可以亏几十年的钱！要是当年任天堂把主机业务剥离了，把人员、工厂什么的都给卖了，他们06年会有这种翻身仗打么？
当然了，也不是没有反例之前的那个什么世界最大的纸品公司的那个ceo，就是把传统的铜版纸业务什么的都给卖了，不过人家没开掉员工啊！人家是换了钱进入新的产品线，人家可没大量裁员啊！而且要进入新的产品线，什么生产线之类的那都是大投入啊，这短期内的报表能好看的了？估计一段时间内报表都是赤字连天吧？这要放在其他很多公司，估计ceo都立刻开始裁员然后想办法让报表好看了吧？
第两千六百八八章 你就是天才！（）
在贾鸿渐眼里，这柯林斯虽然证明了优秀的ceo可能谦虚是重要的要素之一。水印广告测试 水印广告测试但是并不是说谦虚了就一定是好ceo，对吧？说实在的，拍着心窝子讲的话，他贾鸿渐认为自己是有潜力，而且潜力很大，但是是不是潜力大到了足以成为世界顶尖呢？这有点夸张吧？贾鸿渐对自己的期待和要求，一直都是中上游。不要求做最好的，也不要中等，咱就中等偏上就行了。
在贾鸿渐的认知里，他觉得自己要不是一个重生者，出来给人家当ceo的话，说要让一个公司从优秀变成卓越，投资回报率超过英特尔什么的，这有点太夸张了。他脚着自己能让企业一直都赚钱，这点应该还是能够做到的吧？至少是大体上一直在赚钱。而且重生到现在，虽然创造了这么大的一个企业王国，但是他还是很清醒的知道自己几斤几两。
他现在的优势都是重生带来的，都是因为知道很多事会发生，知道世界发展的趋势，然后提前去布局，这才导致了他的成功。就这点来说，他至少还觉得自己缺少一点敏锐的目光。如果真的让他在不重生的情况下在这个年代创业的话，他不一定能有网络泡沫时候的那些人玩儿的好！要知道在美国这边一个三板股票市场上市的一个叫做蓝点的企业，那就是国内的！貌似用了半年还是多久的时间。就让自己公司的市值高达4亿美元！虽然后来一年之后公司股票跌的一塌糊涂，但是这个大本营在深港的大陆本土企业的创业者们，那真真正正的是创造了一番伟业的！
真让贾鸿渐跟他们来比，贾鸿渐觉得至少嗅觉方面没人家好。他脚着自己就是在一个现有平台上可以做的不错的，让他自己去从零赚一个平台过来，他可能很难做到。这是贾鸿渐在偶尔深夜睡不着的时候，看着天花板思考的结果，他还是对自己有一个相对客观的评价的。这也是为什么他会早早的就打定了主意2012年之后就退休，因为他不想让自己在公司人眼里无所不能的形象垮掉。因为是重生者，有着到2012年之前的记忆。他在时间节点之前一直可以给公司内部造成一种他目光特别敏锐的形象。但是这种形象2012年之后肯定没有了啊，因为目光看不透时空迷雾了啊！所以他不退休能行么？
因此，他还是觉得自己跟之前柯林斯说道的这些顶级ceo们，还是有差距的！“恩。教授你说的挺有道理的。不过我跟他们比不了。还差很多。”贾鸿渐难得说了一次实话。可是谁知道这实话真的说出来了之后，柯林斯却指着贾鸿渐笑了，“你看看。你看看，我刚才说什么来着？我说你跟他们那些ceo一样厉害，一样都是顶级的第五级经理人，你还不信！你看到没有，你刚才的这种推辞，这种谦虚，这种不愿意让别人夸奖自己，反而证明了你跟他们一样！”
说道了这里，这柯林斯好像还不罢休，“你刚才不愿意接受夸奖，你太谦虚了，不过正是这样才证明了你的实力！你知道么，我同样研究了一下对照组的企业。对照组的企业里面有很多夸夸其谈的ceo。比如之前说过的金伯利克拉克企业的竞争对手斯科特纸业公司。这个公司曾经聘请了一位ceo叫做阿尔邓普拉。这个邓普拉最愿意做的事就是对着各种愿意的以及不愿意听他吹牛的人夸夸其谈，吹嘘自己的丰功伟绩！这个邓普拉在斯科特公司供职了一共603三天，在这603天里面，他个人就赚了一亿美元的利益，平均每天赚16。5万美元。他简直就是反面典型做的主要事情就是裁员，然后就是把研发经费砍掉了一半，将公司快速的人为扭亏为盈保持账面好看，接着说服董事会把公司卖掉。于是他就拿着他获得的那么一批股份赚到了快一亿美元，加上本来的公司，正好一亿！然后这么一个人会在看完兰博电影之后出来说一句我喜欢兰博，因为他跟我很像。”
柯林斯对着贾鸿渐眨了眨眼睛，“所以看出来了么，当我说你跟顶级ceo很像以后，你连忙说不是。要是邓普拉在这里的话，我这么夸他，他不仅会理所当然的承认自己就是那样的人，而且会持续一个小时拍着胸脯的夸夸其谈他的功绩，说的好像他主持卖掉了斯科特公司就是对斯科特最好处理方法！”
哈？贾鸿渐怎么突然赶脚到自己好像遭遇了一种奇妙的场景呢？怎么是别人拼命的夸自己，然后自己还拼命的拒绝，对方还反过来更加用他的拒绝来证明他的优秀呢？虽然好像一般比较无耻拍马屁的行为都是这样的，但是问题在于这个“拍马屁”的人不是一般人啊！这个人至少这么长时间处下来，赶脚还是靠谱的至少那些研究听起来还像是一回事儿！所以……难道他贾鸿渐真的是在冥冥之中正好符合了最高水平ceo的那种要求？不会吧？
就在贾鸿渐这边不太乐意接受这个“事实”的时候，柯林斯好像是千方百计的要贾鸿渐接受他给的顶级ceo头衔一样！“你知道么？对于一个ceo来说，什么眼光啊，什么对未来的分析啊，那都是扯淡。真的是一个可以进入500强的公司了，这公司会没有一批智囊来帮忙分析么？真的需要ceo一个人来判断一个产品到底有没有前景么？其他人都是在干什么吃的呢？市场调查机构是在干什么吃的呢？甚至说的更根本一点，在一些大公司里面。一个ceo只要能让各方都接受他领导，能够把大家润滑，然后能够坚定不移的以公司利益为导向，推动大家坚定的往一个方向走就可以了！其他还有什么事情一定要ceo来做的？你知道么，在80年代克莱斯科汽车公司里面，有一个ceo叫亚科卡，他在任期的前一半里面，把公司带的很好，累计投资回报率是市场的2。9倍，达到了英特尔的水平。然后他就骄傲自满了。他任期的后一半几乎没怎么在公司里面呆着。他不是跑去拉里金的脱口秀。就是接受杂志专访……
甚至这么一个ceo还能跟明星一样接代言广告！这你敢信么？他在任期的后半段一共拍了80个电视广告，然后还宣称自己退休以后要竞选美国总统！还号称自己六个月以内就能把美国经济搞的蒸蒸日上。他还把大量的白天工作时间用于写自己的自传，然后靠着卖自传大赚一笔，据说卖掉了700万份！当他到日本去参加活动的时候。简直就跟迈克尔杰克逊去了日本一样。万人空巷的到处都是崇拜者、粉丝的去看他！这简直都匪夷所思！虽然在这么一个时候。他手下的克莱斯勒公司的确投资回报率下降了，比大盘平均值还低30％，可是总体来说还是能让投资者赚钱的。总体还是在保持正增长的……所以你看到了么，当一个ceo根本不顾正业的时候，这个公司居然还能不亏钱，还能自己赚到微利……你说ceo到底需要多少强大的能力？需要ceo怎么指导公司前行？其实我觉得ceo其实更是一个精神领袖，只要每天到公司，然后踏踏实实的带领大家前行就行了。其他的专业事情自然可以找专业人士来做。”
唔？这意思就是，他贾鸿渐哪怕到了2012年之后，哪怕没有了能够看透时空迷雾的目光。但是只要建立起来一个可以自己分析未来趋势，一个能够有各种专业认识来做可行性报告，来分析市场各种产品可能销路如何的话……他贾鸿渐其实当当精神领袖，踏实的让大家按部就班干活，实际上还是可以�