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点，因为运动员如果在这个队混不下去。在nba混不下去还可以到别的国家联赛里面混。可是在公司里面被压的业绩做不到，而且还有房贷之类的压力在，然后赚得还没有篮球运动员多，这种压力可能真的会导致员工从楼上跳下去的！
毕竟不管怎么说，人能承受的压力都是有限的，就跟弹簧一样，如果超过可以承受的压力压过来，那很容易让压到了极限状态的弹簧偏离本来的轴线然后变形失去一部分弹性，从这个角度来说，弹簧那也是会坏的，更何况是人呢！而且那样的一个压力相信到了后来很容易出事儿——日本那边上班压力大，各种自杀率各种过劳死难道还不触目惊心么？难道真的不仅要用员工的血汗，甚至都要用性命来换取一个公司的成功？至少贾鸿渐不愿意背上这种名气。
很快，经过贾鸿渐和公司高层商讨过的节约细则就开始公布了。在这个细则里面，那条条框框的规则还真跟别家的不太一样——一般公司要说节约什么的，很多时候都是公司老板一拍脑瓜突然觉得灵光一闪，那就开始胡搞乱搞。就像是贾鸿渐说过的那么一个不许用白纸打印非正式文件一样，弄的动不动还要罚款，这不是逼着员工们作假糊弄上面么？但是如果要全面把公司以往的规章制度都改革来配合节约模式的话，相信那种公司的老板又会觉得太麻烦，又懒得弄！简而言之，这种老板的这种政策很多时候那就是跟小孩儿玩儿玩具一样，纯粹是三分钟热度！
但是贾鸿渐他们这次的就不一样了，在贾鸿渐的要求之下，公司的高层干部们那都是以怎么尽可能的达到效果来思考条条框框的。简而言之，就不是为了制定规定而制定规定，而是为了规定有效果才制定的规定！甚至为了有效果都可以把以前的一些规定给推翻！在这么的一个思路之下，造成了一个什么样的结果呢？那结果就是华夏高科经常鼓励员工没事儿在公司加班值班的指导思想呢，正式的成为了往事儿——按照新的标准来说，以后员工要是有心给公司省钱，如果有网络的话甚至不来公司上班都是最好了！还能给公司省水电钱！
现在的网络普及不普及？其实也普及，因为有了有线电视网络的存在，可以利用有线电视上网，所以在上沪这种有线电视几乎全面覆盖的大城市，那网络覆盖也是一样的全！所以公司下的规定那就是全面的开始推行弹性工作制，也就是说在以后不用每天朝九晚五了。每天公司的各种小组、部门照样的会大概的规划出来一天的工作量，而现在呢不仅仅是完成了工作量就可以回家，而且还是觉得自己明天早上可以回来应付过检查了的，那把工作带回家做都行！
当然了，为了配合这种工作检查，那弹性工作制自然不可能说早上还很弹性到可以让员工晚两个小时上班都没事儿。这规定里面呢，让早上上班还是要正常的打卡，到了下午三四点之后，如果没有什么等电话之类的事儿，除了重要岗位必须有人留着以外，其他人那不管完成不完成工作都可以走人。
这样的一个规定太让人觉得舒服了，当然了在另外一方面也会影响一点效率——比如说万一突然出事儿了，打电话过来找不到相关人员那真就耽误事儿，所以呢贾鸿渐他们这边规定基层干部是不可以离岗的，这样起码有事儿的时候每个班组都能有个人在接电话吧？然后因为是基层干部在，临时要找班组里面的人员那也容易，至少要比外人联系班组里面的人员容易啊！而另外一方面呢，也是规定了员工们24小时手机不能关机，必须打电话了一定能够找到人！不然的话，公司的运行效率那肯定要下降不少的。
凡事都是有利有弊，这么做了会稍微影响一下效率，不过毕竟日常工作大多的都是不那么紧急的事情。万一真的紧急了，因为有无盘工作站系统在，所以班组里面的工作资料那都是要共享的，因此哪怕出事儿了，相信损失也不会多出去太多。这样一来，公司的运营成本倒是能少不少——按照贾鸿渐他们的预计来说，一年光是电费水费什么的那就能省出来100万元！听起来好像电费水费省的还挺多的？那必须的！平均下来也就是两三天一万块钱，再平均一下，一天一个人就省三块钱电费和水费而已！别忘了贾鸿渐他们可是用的商用电！那价格可是不便宜！
看起来好像一年省一百万并不多，但是加上办公纸之类生下来的费用，再加上各种文具上面省下来的，甚至还有用电方面——比如办公室里天花板上的日光灯是不是能够隔一盏亮一盏？这样也能省钱啊！乱七八糟加起来一年生出来个四五百万都可能！有了这四五百万，按照公司两千人来算，这每人过年发两千多块钱的年终奖还过得去吧？总的一算的话，基层员工们的年终奖基本解决啊！中高层的贾鸿渐他们再补贴一些怎么都够了！
而且这还是公司总部，还没往工厂以及华夏汽车以及其他的子公司那边推广呢！这要全推广起来，一年估计省个两千万出来都没问题！
第两千六百四二章 工商的脑残决定？（）
“贾总，工商部门那边儿出了一个事儿，咱们要不要报道一下？”孙宇胜在电话里这么问贾鸿渐道。“工商部门？工商部门怎么了？”贾鸿渐迷茫的问道。“是这样，昨天晚上我个人通过人脉关系得到了一个消息，说是工商部门马上要出一个规定，说是宣布国有企业如果要做广告，投放及呢必须控制在企业销售收入税前比例的2％以内。您说这工商部门是不是吃多了撑得慌？国企愿意投资多少到广告里面，这是工商部门应该管的事儿么？”孙宇胜回答道。
一听到了这里，贾鸿渐一愣，“工商部门管国企？”“是啊，没错！您说这幽默不幽默，我听了都乐了半天……贾总，要不咱们等这个规定颁布了之后，就直接做一期专题节目质问一下他们？他们这帮人怎么做事儿都不过大脑的呢？还以为是十几年前的计划经济时期呢？”孙宇胜纳闷儿的问道。
贾鸿渐想想也是，这种事儿把放到了后世2012年简直都让人觉得匪夷所思。按照后世的理解来说，工商干的是啥事儿？那应该就是各种基础服务方面啊，就是办理营业执照，然后查处各种不正当竞争，最后查处违法商贩啥的，对吧？对霸王条款管理管理啥的，对吧？这部门怎么就能管到国企应该怎么做的呢？人家国企又不是工商部门旗下下属企业，凭什么管国企怎么花钱怎么做广告的呢？只要这国企做的广告没有违反国内的广告法以及反不正当竞争法，那工商局凭什么管人家？
就算从行政管辖权的角度来说，明显出这种规定的也应该是国资委之类的机关吧？按照道理来说，国资委这样的单位那才算是国企“董事会”里面大股东的位置，对吧？按照股份制企业来说，也只有董事会才能决定让公司大方向上怎么发展，对吧？也只有董事会说了以后不许把运营资金的2％以上拿出来做广告，这国企才应该听，对吧？可是怎么半路杀出来一个工商部门呢？怎么赶脚工商部门这就像是对门的王叔叔突然冒充亲爹一样来教育李家孩子怎么做人呢？而且还是毫无缘由的。这很奇怪啊！
“你从哪儿听来的消息？可靠么？”贾鸿渐赶忙问道。说实在的他此时都开始有点怀疑孙宇胜的消息到底什么来源了，会不会把别人什么酒桌上吹的牛给当真了？不然工商部门不应该这么样乱管吧？结果谁知道孙宇胜是这么回答的：“应该可靠，这事儿是我一个在中央有关部门跑腿儿的朋友说的……虽然他这人平常有点听风就是雨，但是最多是程度上夸张一点。但是事儿应该还是有的……”
“这样啊……那你先调查一下具体的背景，为啥工商那边要出这样的规定。咱们要做专题节目，总体功课还是要先准备好的。先要调查一下为什么工商部门会有这种想法，原因在哪里，然后我们再来找各方面的观点来做节目……”贾鸿渐刚说到了这里，就听着孙宇胜在电话那头回答道，“贾总，功课我稍微做了一点，发现好像工商部门是被哈药给刺激了……”
“哈药？”贾鸿渐一下子想到了后世动不动就补钙的什么蓝瓶的补钙口服液之类的玩意儿，难道就是那个厂子所在的集团？“对。哈药。这哈药原来，本身的资产拢共加起来不超过一亿人民币，一年研发经费更是不超过250万人民币。结果谁知�