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虽然有点喧宾夺主的感觉，但是出席的各位都不觉得奇怪，毕竟这就是天朝的潜规则，或者说是整个东亚各国的潜规则了。
“在我看来，这部纪录片的全部内容可以用一句歌词来表达：勤劳勇敢的天朝人，意气风发走进新时代。
片中那些勤劳朴实的劳动人民，那些恭谦卑良的普通老百姓，那些生活在农业文明里安稳于简单生活的人们。
还有那些沿用了前辈祖先遗留下来的智慧和工艺的手工艺者们。
我们会不由得发出“这个民族真伟大”的赞叹，继而，会产生一种民族的自豪感。
我觉得，这就是光辉集团江总所提出的正能量，我希望今后光辉影视乃至光辉集团和朝廷台能够有更多、更广泛的合作，为社会提供更多的正能量……”。
这位领导也还算是知趣，讲了不到十分钟就结束了自己的发言，那么接下来肯定就是江辉上场了。
照例是各种“感谢”，江辉把出席庆功宴的以及其他和片子扯得上关系的人和机构感谢了一遍之后，才正式的开始了自己的发言。
“让纪录片重回黄金时段，这是我要求光辉影视拍摄《舌尖上的天朝》的时候的一个梦想。通过这部纪录片的拍摄，先搭建一个平台；聚拢一批专业化队伍；再建立包括选题、生产流程、定价等在内的一系列行业标准；最后是吸引广告的大量投放”，江辉首次面向广大听众说起了自己对纪录片的看法。
“天朝的纪录片需要要一反陈词滥调，按照英美的路子做片子，像是BBC之类的纪录片模式，已经被证明是成功的，我们需要虚心去学习。
我们的纪录片和电影一样，很少把小人物的生活和生命当作内容主体来表达，而《舌尖》却反其道而行之，把最普通、最简单、或许也是最贫困的劳动人民用做了纪录片的主角，我觉得这是是一种进步。
我随便说个《舌尖》上的场景：清早，那日松推开家门，呼吸了一口新鲜空气，今天他家的毡房要转移到下一个地点。妻子正在为这场转场准备着一天的干粮，酸奶已经做好了，乳清和蛋白自然分化，这种酸奶，是城市人无论如何也见不到，因为城市中的乳凝剂，已经使乳清消失掉了。酸奶是那日松一家转场最重要的热量来源。
在这个镜头里面，我们希望向观众展示的不是一个那日松和奶渣的故事，我们希望观众看到的是，一群天朝人，他们在吃着什么，他们在过着怎么样的生活。他们每天重复着一种动作，但其实他们坚守着一种信仰。”
“做纪录片，文化的东西是不可避免的。如果光讲吃，不就跟美食栏目一样了？在我看来，记录如何将自然的馈赠经过捕猎、采掘、加工、制作成食材，比像食谱一样事无巨细地记录美味佳肴的做法更加重要。”
“《舌尖》中展示的这些美食，对食客来说，是珍馐美味，但对于获取它的人来说，只是劳动对象。
我们拍摄团队恰恰是在把它当成劳动对象上，花了很多笔墨。
因为我的情怀是这样的，我只是想说，它无非是什么，你看到的，是食材跟人有关的故事。
我想，这大概就是《舌尖》能够得到观众的喜爱的真正原因吧”。
“接下来，我们将投资拍摄更多的记录片，让纪录片的春天也来到天朝……”，江辉继续花了几分钟，说了一下自己的展望。
按照江辉的想法，光辉影视在完成《舌尖》的拍摄之外，除了继续筹划拍摄《舌尖2》，也需要开始筹拍新的纪录片。
《地球脉动》，这就是江辉心中准备安排光辉影视纪录片团队去开拓的新领域。
《舌尖上的天朝》、《地球脉动》、《天朝好声音》，这三个产品将成为未来两年内光辉影视在影视剧之外的拳头作品，塑造光辉影视不同于天朝其他影视公司的品牌形象。
一超多强，这是江辉希望天朝未来影视圈或者说是娱乐圈的格局。
毋庸置疑，“一超”肯定是光辉影视，多强就是现在光辉影视之外的其他几家比较大的公司。
单单靠一家强大的影视企业是很难支撑起天朝影视圈的强大的，江辉希望其他公司也能跟着进步，哪怕是跟风，也希望他们能够尽快的成长起来，这样，光辉影视才有更充足的底气带着大家进军国际市场！
（本章完）
第804章 生鲜骑士（上）（）
小王是一名二十三岁的小伙子生，高中毕业之后，高不成低不就的在去了沪市，在多家小公司之间徘徊。
活是干了几年，但是银行卡里的钱却是……
用六位数的秘密保护着个位数的存款，小王的心里滴着血。
不过，时来运转，在去年春节过后，正在重新找工作的小王看到了每日生鲜招聘快递员的广告。
每日生鲜招聘送餐员：4000…800以上薪资。
全职薪酬：底薪＋单量提成＋五星好评。
底薪：3000元，包含28天有效出勤2400元、社保补贴300元、话费补贴150元、充电补贴150元和责任单350单。
上班时间午高峰在岗需满足2。5小时（11：00…14：00）晚高峰在岗需满足2。5小时（18：00…21：00），全天在岗需满足8小时。
……
看到这些信息，小王想着自己的上一份工作是销售，经常骑着电动车到处跑，每天工作时间还不止8小时，和人家快递员比起来都比不上。
一直以来，大家都知道快递员门槛相当低，只要成年都能拥有此工作，他们从早忙到晚，如同一颗螺丝般每日运转，严寒要经受风吹的吹打，甚至冒雪去送快递；炎热之际头顶太阳，势必将货物第一时间送到客户手上！
但是社会地位却是不高，收入也不高。
刚开始，小王看到这个招聘信息的时候还以为是虚假新闻，骗钱的，但是又找了几天没有找到合适的工作之后，抱着我浑身上下都没有几个钱，被骗也骗不了多少钱的心态，小王去应聘了每日生鲜的快递员。
其实，在在欧美发达国家，物流业是社会运转的重要服务业之一，其管理者中92％具有学士学位，41％具有硕士学位。
不过在我国，具有相关物流资格的约有1。7万人，其中具有高级物流师职业资格仅有292人，更不用说底层的快递员了，所以才一直导致快递员地位不高。
总结来说，目前快递员面临三个问题，一是缺少职业的尊严、认同感，二是快递车辆的使用标准尚未出台，三是从业者收入有待改善。
在第二点上，目前全国有70多个城市禁止三轮车上路，三轮车遭遇政策“红灯”，这也加剧了快递员从业人员的流失。
为了改变这个情况，每日生鲜在招聘快递员的时候，也是认为的设置了一些门槛的。
首先就是必须高中以上学历，专科优先，当然，如果本科生愿意来，那也是举双手双脚欢迎的。
其次就是所有的快递员都有基本工资，公司给交社保，统一配备服装，就来工作使用的手机也都是统一购买的Gphone，当然，员工肯定是需要交一定的钱并且达到一定的要求之后才能拥有Gphone。
再则，快递配送的车辆也是属于公司统一购买，分配给快递员使用。
当然，未来避免快递员故意损坏车辆或者不爱惜车辆的问题出现，公司也是制定了一些列的相应规定和奖惩措施的。
多管齐下，经过这一年的打造，每日生鲜的快递员队伍慢慢的稳定了下来，社会认可度也是属于所有快递企业之中数一数二的。
“生鲜骑士”是大家给予每日生鲜快递员的最新称呼。
作为第一批入职的“生鲜骑士”，小王现在已经算是经验丰富了，他所在区域是沪市比较热门的一个商业区，每天的业务很是不错，时不时的月薪过万也不再是梦想！
今年春节，小王回到老家的时候，带着给爸妈买的大包小包的年货，穿着平时自己不舍得穿的新衣服，大有衣锦还乡的感觉。
并且，在短短的春节假期，小王就在亲戚的撮合下，和邻村的姑娘定了亲。
虽然这种行为很多人不理解，但是确实实实在在的存在于许许多多的乡村之中。
在他们的理解之中，感情什么的额，以后慢慢培养就行了。
这话到底有没有道理，谁也很难判断。
第一次自由恋爱就真正走到一起的其实也并不多，许多人都是经历了�