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“原本有点犹豫到底要不要成为房奴，看了这个节目，我还是觉得乖乖的去当个房奴吧，相信江老板没必要坑我们”。
“看了这个节目，去度娘了一下，才发现光辉集团是那么牛笔的一个存在。可以说天朝互联网的半壁江山都是人家的”。
“光辉集团搞什么都能成功，这个别人学不来，注定是扮演一个'别人家的孩子'的角色”。
“听说光辉集团搞了一个零利息购房贷款的福利，所有满一年无房的员工都可以享受”。
“楼上说的不是最猛的，最猛的是借款合同上江老板承诺十年内如果觉得自己的房子跌价了，可以随时卖给他，他以原价加利息赎回”。
“天朝最佳老板啊，我怎么就没有这样的老板呢”。
江辉原本以为自己的最后一段话会被剪掉，没想到朝廷台这次居然原封不动的播出来了，看来脸对脸节目组也是下了不小的决心啊。
不过这可能也和现在的大环境有关系。虽然重点城市的房价这两年已经翻了一番，但是整体来说都还不算是特别的贵，至少在领导们的眼中还不算贵。
和后来地方政府的最大收入是土地出让金相比，2007年的时候，这种情况还没有那么的严重。这也是最后一段话得以播出的原因之一吧。
这段话对一般的百姓的影响力不见得有多大，但是对光辉集团的员工来说还是很有杀伤力的。
江辉在不同场合多次鼓励员工买房，公司也有资金支持政策，在这种情况下，还没有买房的员工终于开始行动了。
（本章完）
第576章 别人家的年终奖（）
房子的居住、民生、公共、福利属性定位，无法掩盖房子的本质，就是居住＋金融＋其他。
为啥江辉总是鼓励员工去买房，甚至不惜签下在一些人看来是不可思议的协议？
这是因为房子是过去十年与未来十年天朝最好的投资理财产品，官方总是信誓旦旦的说房子不是用来炒的，用保持房地产市场的稳健发展。
其实，在江辉看来，所谓的房子定位就是，房子是用来住的、同时是用来投资升值、融资变现、资产证券化、租房收租、养老、落户、上学、身份象征、财富象征、娶媳妇的、抗通货膨胀的、抗负利率、抗人民币贬值、实现天朝梦的。
要是在这种情况下，光辉集团的员工还是对于买房无动于衷，江辉也觉得自己是仁至义尽了。
就在江辉掀起的房子相关的讨论还没有落下帷幕的时候，光辉集团的另外一件事又开始霸占头条！
度娘贴吧出现了一则信息：光辉集团今年的年终奖是十个月，干一年相当于别人干两年啊。
这则消息一出，迅速的引起了广泛的讨论！
“据说光辉集团工资很高的，现在又有这么高的年终奖，让别人怎么活啊”。
“年终奖是什么鬼？”。
“没有见过年终奖的人表示伤不起”。
“老板年终奖发三箱辣条，称其为食物中的劳斯莱斯。看到光辉集团的年终奖，我默默的抽出一根辣条放进嘴里，那浓烈的香味立即充满了口腔，在这人间美味的刺激下嘴里分泌出大量的唾液，这就是童年的味道！谢谢老板！我会继续努力的！”。
“公司发了十几包姨妈巾，直接承包姑娘们一整年的用量，至于男同志，不是单身的可以送女票，单身的就自己看着办吧”。
“我的年终奖是彩票一张，老板号称最高奖金500万，能不能中请许愿。。。。。”。
“迟到券是啥玩意？能更换一个月工资吗？”。
“年终奖发了一箱馒头，美其名曰蒸蒸日上。其实，再配箱榨菜就更好了！”
而南方某报纸也借此公布了一项调查：在确定今年单位会发年终奖的受访者中，12。5％的人的年终奖在3万元以上，18％的人的年终奖在1万－3万元，也就是说超过30％的员工年终奖过万。
但某人力资源网站公布的2006年终奖调研报告显示，93。9％一般员工年终奖金额在1万元以内。两者之间的巨大差异让人无所适从。
网友纷纷表示“又拖国家的后腿了，真是对不起”！
作为舆论关注的焦点，光辉集团人事部部长刘楚晶也亲自出来在光辉微博上澄清了一下：其实没有大家说的那么夸张，10个月只是一个大的基数，不是每家公司都能拿到的。再加上绩效的影响等，实际上有部分人只能拿到五六个月而已。
刘楚晶不说还好，这一说就更刺激网友们的心情了。
“有部分人只能拿到五六个月而已？我只想做这一部分人而已”。
“言外之意就是有部分人可以拿到二三十个月？”。
“听说光辉游戏的系数是2，也就是在光辉集团10个月年终奖的基础上乘以2作为光辉游戏的基数，再乘以绩效系数，绩效好的人直接拿了三十多个月的年终奖”。
“据说校内网的系数是1。5，和我一起毕业的舍友，人家的年终奖比我全面收入还高，我表示伤不起”。
“羡慕嫉妒恨”。
“拉仇恨吧这是”。
胜达网络。
“陈总，我听说最近有许多员工在交流群里抱怨公司的年终奖太少了”。
“有什么好抱怨的，我们在整个沪市，发奖金算多的了”。
“话虽如此，但是和光辉集团一比差距就大了”。
“怎么比？人家有王者荣耀和穿越火线这两款印钞机一样的网游，又在gstore上开发了新的来钱路子，挣的钱比我们多去了”。
“那光辉集团也是，没事发那么多奖金干嘛？江辉难道还嫌弃钱太多？”。
某学校软件学院。
“领导，这个月我们专业已经有三个年轻老师辞职了”。
“知道他们去哪了吗？”。
“一个去了光辉支付，一个去了光辉游戏，一个去了美团网，都是光辉集团旗下企业”。
“就为了人家多发的那点工资？”。
“可不止是一点，听说他们招聘是直接带上工资条，工资乘以三，再加上奖金的话，一年可能比得上我们学校五年”。
“这帮企业，就知道挥舞着人民币到处挖人”。
某银行。
“这个月有四单签了三方协议又违约的情况了”。
“搞清楚了为什么没有？是不是因为他们考上了公务员？”。
“不是因为考上了公务员，而是因为他们收到了光辉集团各公司的offer了”。
“我们银行很稳定啊，为什么大家还要毁约？毁约还有毁约金的”。
“估计那帮人被光辉集团的薪酬待遇给刺激了。现在互联网上到处都在讨论光辉集团年终奖的事情呢”。
“我们这算不算时躺着也中枪呢”。
“江总，不好意思，我似乎不应该发言的，现在网上讨论我们年终奖的话题已经愈演愈烈了”，刘楚晶来到江辉的办公室。
“没关系，这几年我们集团都在不断的扩大招聘规模，让大家见识一下我们的奖金，也有利于今后招聘工作的展开”。
“已经有好几家公司的hr私下里向我抱怨，说我们这么发奖金让他们好难做”。
“互联网行业是一个全球性的行业，和硅谷比起来，我们的薪水并不高，我们不用机会那些只顾剥削员工的公司的看法”。
过年了，在正常薪水之外，再给员工或者下属发点儿红包和礼品，作为年终奖励，这个规矩老早就有。
在民国，商店的伙计、作坊的工匠、公司的职员、当铺的朝奉，一般都能拿到年终奖。奖励的形式主要是发红包。
红包有大有小，要看受奖人的级别，也看发奖人的器量，更要看当年“单位”的效益和大伙的工作表现。
光辉集团发展的这么好，江辉自然是不会吝啬年终奖的！
（本章完）
第577章 Gpad的进展（）
第578章 巨头要踩一下光辉手机（）
就在推特个光辉微博上不时有网友晒出自己Gphone屏幕摔坏的照片的时候，诺基亚也开始行动了。
在土豆网、potato和nico上先后有用户上传了总诺基亚手机砸核桃、敲钉子，甚至是从二楼掉到一楼后还能正常使用的视频。
紧接着诺基亚的“军工企业史”被炒热。
网友“尼尔克”说道：许多人不明白诺基亚手机为何能砸核桃，现在我终于搞清楚原因：原来几十年前它曾造过子弹，这样一家有军工基因的企业，造出来的手机�