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而光辉支付作为未来光辉集团的核心企业之一，现在也有138名的员工。长远考虑，江辉也安排了一层楼给它们。
另外，汽车之家现在的访问量也已经快速的进入了行业前十，员工数量也已经有121人，所以江辉也给它单独安排了一层楼作为办公用地。
光辉科技和光辉投资作为总部性质的企业以及带有金融属性的企业，两家公司合起来虽然才51人，不过江辉也单独给了一层楼给它们办公。同时，让豆瓣网页也先在这层楼办公。自己也在这层楼设立了常驻办公室。
另外还有两层，是江辉给微博和无人机项目预留的。微博团队现在有34人，经过几个月的奋斗已经有了一些雏形，估计不用过太久就可以推出来了。而无人机项目的话现在有25人，虽然还没有非常大的进展，不过等过段时间江辉亲自加入这个项目组之后，估计开发进度会大大的加快。
看着有十一层楼，办公面积不小，但是光辉集团十来家公司一涌上去，很快就把各楼层给瓜分了。江辉不得不考虑继续追加租赁其他楼层，其实帝都理工大学要是肯把这栋楼给卖给光辉集团的话，就最好不过了，不过这栋楼是建设在学校的地块上，租赁容易买卖难。
理工大厦在光辉集团的带动下，出租的速度明显加快了不少，目前能够整层出租的，已经没有几个选择了。江辉准备让唐明华再去和帝都理工大学后勤部沟通一下，把整层都没有租出去的楼层全部都给租赁过来，不着急使用的楼层可以先作为会议室来使用，集团现在还没有任何一间会议室可以同时容纳几百人的呢。
再说，之前江辉安排筹备的“去哪儿”已经准备的差不多了，随时可以正式推出。他们也是需要一个办公场地。去哪儿网作为光辉科技独资控股的企业，而光辉科技又是江辉独资控股的企业，是江辉试着验证期权激励的方式是否有效果的一块试验田，所以江辉也给予了一些特别关注。
去哪儿的主要组织架构已经建立起来了。
总经理：江辉
副总经理：暂时空置
财务部部长：陈艳玲（外企财务人员挖过来的）
市场部部长：向卓（携程挖过来的）
开发部部长：罗伟杰（校内网抽调过来的社会招聘的人员）
技术部部长：王海林（美团网抽调过来的社会招聘的人员）
客户服务部部长：王洁（银行客服中心挖过来）、
总务部部长：林桂州
法务部部长：向薇薇兼任
总经理办公室主任：刘梅
公关部部长：方丽娟（中旅集团挖过来的）
人事部部长：刘楚晶兼任
为了确定上线相关的事情，江辉还专门参加了一次去哪儿网的部长例会。
“江总，网站已经内测了一周了，目前没有发现什么问题，有些小的体验问题已经解决了。您看安排在什么时候上线好呢？”，开发部部长罗伟杰问道。
“网页广告市场部已经准备好了没？”，江辉没有直接回答罗伟杰的问题，而是先确认一下其他的准备情况。
“已经准备好了，美工方面我们还专门请光辉游戏的人员帮忙优化了一下，广告随时都可以投放”，向卓答道。
“那你和校内网、土豆网、YY直播、美团网、汽车之家、光辉游戏以及点点中文网等几家公司的市场部对应人员联络一下，让他们安排三天后开始给去哪儿进行广告推广；另外，你也和Hao123那边联系一下，让他们把去哪儿的链接放在导航页中携程网的旁边”，江辉说道。
未来便于集团内部各个部分人员之间的沟通联系，江辉曾经安排人员制作了一份各公司的联络表，把相关人员的邮箱以及座机信息放到了联络表上，这样各公司之间需要沟通的话就会方便很多，有利于充分体现集团作战的优势。
为了提升用户体验，目前校内网、土豆网等网站外接的广告数量都比较少，所以有时候集团内各公司需要推广的话，广告位也比较好定。不过由于现在各公司的股份构成以及慢慢的变复杂，江辉也在考虑建立一个内部的广告推广价格基准，避免有些股东觉得自己所在的公司被其他公司占了便宜。
9月14日下午14：00，伴随着去哪儿网的广告同时出现在校内网等网站上，去哪儿网正式上线了。
网站除了市场部自己开拓的一些新的酒店、门票等资源之外，还把其他主要旅游网站的资源信息做了整合，给消费者一个比价的平台，消费者要购买那些比价后的酒店的话，点击之后还是会回到对应的旅游网站那边。虽然，在刚开始这个阶段，去哪儿网的这种方式相当于免费给其他网站做推广，但是等到去哪儿的影响力上来之后，估计携程网等其他旅游网站就要开始付费给去哪儿才有机会将相应资源获得好的推荐了。
（本章完）
第310章 土豆网的会员制（）
去哪儿的上线虽然引起了业内人士的关注，不过这家网站的特性决定了它不可能一上线就万众瞩目，引起大家的热议；它更多的是要靠日积月累的口碑，慢慢的让更多的消费者习惯自己。这个情况倒是和豆瓣网有点类似。
之前江辉还想着在暑假的时候把去哪儿给推上线，看看能不能赶上暑期旅游高峰。不过计划赶不上变化，最近各公司都在迅猛发展，没有太多的人手可抽调给去哪儿网，所以也就到了9月份才正式上线。
江辉把自己对公司的规划和各个部长说明过之后，日常事务就让大家在部长例会上讨论决定。重大事项才通过总经理办公室给到江辉进行确认、审批。
“江董，你之前要求招聘的光辉投资副总经理，我已经物色了两个人，安排在明天上午进行面试，之前已经和曾秘书确认过了。这是他们的简历，我和你汇报一下我面试他们之后我的对他们两的认识”，刘楚晶来到江辉的办公室，对江辉说道。
江辉看来看刘楚晶递过来的两份简历。
高鹏，男，1971年出生，本科就读与京都大学，普林斯顿大学经济学博士毕业，先后在华尔街投行以及红杉资本任职。曾经在美国主导了多项风险投资，取得了非常不错的成绩。
管卫东，男，1968年出生，本科就读于天朝科技大学，哥伦比亚大学金融学博士，在大摩工作多年，擅长资本运作以及企业包装。曾经主推了多家公司的上市工作。
“从简历来看，不管是高鹏还是管卫东，在美国混的都挺好的，为什么他们会想着回国呢？”，江辉问道。
“您这个问题我在初试的时候也问过他们，两个人回国的原因都比较相识，就是在美国发展遇到了天花板。作为一个天朝人，虽然他们都拿到了绿卡，工作业绩也很不错，但是在各自的公司想要进一步发展却是很难了”，刘楚晶说道。
职业天花板这个问题，其实在哪里都存在。外企当中，不管是欧美企业还是日韩企业，一般情况下天朝人只能做到部门级领导，撑死顶多也就做到副总，相当个分公司的一把手都难。
“你怎么评价他们两？”，江辉问道。
“我觉得在能力上，高鹏和管卫东都足以胜任光辉投资副总经理的职位了，反而是我担心现在光辉投资的规模他们看不上。高鹏比较注重投资的自主权，而管卫东比较注重职位上的提升以及施展才华的平台。我个人觉得，如果江总希望光辉投资严格的按照自己的意思来运作的话，管卫东会是一个合格的执行者；如果江总相当甩手掌柜的话，那么高鹏更加的合适”，刘楚晶说道。
江辉和刘楚晶交流了一会，大体上对高鹏和管卫东都有了一些了解。
第二天的面试就安排在理工大厦，江辉给每人预留了一小时的时间。先通知的是管卫东，因为在江辉心里已经先入为主把他当做是光辉投资的副总经理了。而高鹏的话，江辉觉得把他仍到去哪儿当副总经理也许更合适。
因为光辉投资在各个阶段需要投资哪些项目，江辉心中是有数的，他需要的是一个执行者来讲自己的意志贯彻到公司。而相对来说，去哪儿网的发展，江辉除了指明了一个大方向，具体内容都是需要一个副总经理来带领各部长去推进的，可以自由发挥的地方比较大，很明显这个职位更适合高鹏。
出生于1968年的管卫东是一个36岁的、开始发福的中青年。个子不是很高，应该是一米七都