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“如果通过了呢？比如在章程里规定公司控制权的变动必须获得百分八十、百分之九十以上的票数通过才生效？那样一来，我们即使能拿到百分之四十甚至百分之五十以上的股份，依然改变不了公司的管理层结构。拿着一大堆股票等着分红，好像赵氏还不值得我们下这么大的血本投资啊……”向雪苦恼地说。
“好吧，我们分析一下，赵淑云要修改公司章程本身就不容易。就算她能说服股东会讨论这一议案，也不容易通过。”
“为什么？”
“因为这个条件明显对于赵淑云和她的亲信来说有利，大部分股东不会同意。”
向雪恍然：“啊，是我钻牛角尖了。”
“我倒是觉得你更应该担忧的是‘绿色邮使’。”
“绿色邮使？这是个经济学名词吗？”向雪愣了愣，有点尴尬地问。
“这是一种被用得很多的反接管措施，简单地说，是当一个潜在的接管者拥有一家公司相当数量的股票时，目标公司与潜在的接管者进行交涉，然后用高于市场的价格收购公司股票，同时提出要求。一般来说，要求都是比较合理的，比如要求对方在一定时间内拥有的公司股票不能超过某个比例。”
“你是说如果我们boya公司收购赵氏股票达到一定数量的时候，赵淑云会跟我们交涉？那还不简单？拒绝就行了……啊，这样不行，赵淑云不就知道是我在收购赵氏了吗？她要是拼个鱼死网破，向氏就会被折腾得元气大伤。甚至她转移资产的话，我只能拿到赵氏的空壳子。”
“对。赵淑云能够拿到向氏，虽然主要是由于你从来不关心向氏，再加上对她很信任有关系，她自己也有点手段的。”卫哲东说得很客观。
“是我给她机会的。”向雪赧然，眼圈有点红了。
“我并不是责备你，甚至还很庆幸。”
“啊？”向雪一脸狐疑地看着他，不会是故意嘲讽她吧？她把父亲的心血给丢得一干二净，他却说庆幸？
第二百七十五章 枪口对外（）
“如果不是你丢了向氏，陈焕青怎么会跟艾妮儿求婚？说不定，等我和你再度相逢的时候，你已经成为陈太太了。”卫哲东笑盈盈地说，“这样一想，我就忍不住想要给赵淑云封个大红包。”
向雪白了他一眼：“你要敢给你封红包，我以后就不理你……”
说完，自己也觉得好笑，这口气仿佛小女孩对着宠自己的只撒娇。如果语气稍稍硬气一些，恐怕就会让人觉得刁蛮了。
“放心，我当然不会给她红包。知道你讨厌她，说她是你的仇人也不为过，我绝对不会做让你不高兴的事。咱们俩是一家的，当然枪口要一致对外。”卫哲东还没有等向雪恼怒，就连忙安抚。
“那我是不是应该换个经理人？还有股东也不行，以后公司要在网站上公布。要不我依然出资，但只是作为名义股东。唔，至少在明面上，不能让赵淑云看到我和bya的关系。要不，换成……程明杰？”向雪皱着眉思考着。
“为什么是他？”卫哲东有点不高兴了，“那小子谁知道在国内留多久，你怎么什么好事儿都想着他呢！”
“我这不是认识的人少吗？刘浏有自己的家族企业要接管，再说她也远在江南，不可能长期驻京。小蝶呢精灵古怪，我也信得过，可是年纪又太小了，还不到法定年龄。数来数去，也就剩下他了啊！虽然我们相识的时间不长，但是你不是说他可以信得过吗？”向雪无辜地看着他，眨巴了两下眼睛。
昨天的血腥味已经淡到嗅不到了，现在房间里充斥的是酸味。
“赵淑云么……不用把她当成ss来防，你安心当你的股东，当你的经理。”卫哲东冷哼一声。
“可是你说的可能性是存在的，不，是肯定的，以后如果知道bya持有赵氏的大量股票，赵淑云肯定会来接洽。”
“那你就把bya迅速发展，到了赵氏都必须仰望的存在，她能奈你何？”卫哲东冷哼一声。
“我倒是想啊，可是臣妾做不到！”向雪幽怨地看了他一眼，“不是每个人都像你这样天姿卓绝，天才横溢的。”
“你这是夸我吗？真心还是嘲讽啊？”卫哲东乐了。
“夸！”向雪没好气地说。
“其实你未必不能做到，别忘了你逆天的天赋，这是连我都做不到的。”卫哲东收敛了笑容，认真地说，“你设想的证券投资、直接投资和投资咨询三大板块业务是可行的。后面两块你交给别人去做，你就管证券投资这块，以后成为公司最强大的盈利点。你自己算一下，其实公司迅速扩张真的很容易做到的。”
“我们现在可以动用的流动资金应该可以达到五个亿，也不可能全部投入证券业务。如果滚雪球似地一路凯歌，恐怕会引起别人怀疑吧？”
“那是因为我们珠联璧合，所向披靡。”卫哲东开玩笑说。
“我其实还真不太敢高调……”向雪苦笑，“万一被别人知道，我估计会被当成实验台上的小白鼠，被横剖一刀竖剖一刀，拆得支离破碎，查查到底我的身体是什么构造，尤其是脑袋……”
“那么我们先不管赵氏，不管赵淑云是不是天才的管理者和经营者，它的发展也绝对拼不过bya，对不对？”卫哲东问。
向雪摇头：“其实赵淑云并不能算是一个很好的管理者，现在的赵氏如果不是有陈氏守望相助，别说发展壮大，能维持原状就不错了。”
“所以，我们的发展一定比赵氏要快得多，对吧？”
向雪想了想，轻轻点头：“从理论上来讲，光是做证券投资这一块，应该没有失手的可能，那么公司的财富只会稳定地增长。我想，发展速度怎么着也应该比赵氏快吧？”
“所以我们现在根本就不用关注赵氏，让它维持原状。”
“不管……”向雪咬着唇点头。
“你目前的重心，还是顾自己就好。让赵淑云再蹦达个两三年，算得了什么？”卫哲东轻松地说。
“嗯，我现在关心也没有用，根本没有能力收购赵氏。而且……”向雪皱了皱眉头，“对于赵氏的股票，我一张k线图都画不出来。”
“没关系，不靠k线图，我们就收购不了赵氏了？”卫哲东并没有觉得意外，而是很自信地反问，“没有作弊的神器，我们靠正常的手段，也一样能行。”
“对。”向雪失笑，“我好像有点过于依赖了。其实原来没有发现有这个能力的时候，我也一样决定要拿回向氏的。”
“其实赵氏的价值并不难估算，因为整个企业没有特殊人力资本的管理者。”
“特殊能力？”向雪有点不明白，“什么样的能力算特殊能力呢？”
“比如我，比如你。”
卫哲东的大言不惭让向雪脸红。
不过卫哲东并没有等她象征性地谦虚两句，就对她解释：“这种管理者可以用更少的工作，来达到市场要求的一般水平。如果没有一个更好的发展平台，他们会利用自己的过人之处来偷个懒。而市场机制，无法挖掘具有人力资本的管理者的潜力。一旦公司遇到危机，只要他们发挥出能力，可能市场的约束就不是很有效了。”
“你怎么知道赵氏没有这种特殊能力的管理者呢？”向雪忍不住反问。
卫哲东好笑地想，对于赵氏的资料，他可能是收集得最多的人。不仅每一位赵氏的管理者都有一份专门的档案，就连他们的亲属和关联关系，都有一份不简单的调查报告。他不会明着出手帮助向雪，但是有一些危险的因素，他还是可以把它们都扼杀在萌芽状态的。
“赵淑云接手以后，向氏原来的管理层被大换血。一般来说，在位的管理层是存在特殊的人力资本的，因为他们在位的工作经验已经形成了相当程度的默契，对企业内部关系非常了解，这些也可以勉强算是管理层的一种特殊人力资本。”
第二百七十六章 碎了一地的形象（）
“那……”向雪明白了，“现在赵淑云用的都是她自己看中的人，也就是说，大部分人都是后来换上去的，需要经过很长时间的熟悉以后才能达到这样的状态。这个时间，一般需要多久？”
“如果赵淑云本身是个很有能力的管理者，那么这个时间可能不需要那么长。然而很庆幸的是，赵淑云的能力不可能在短期内让她的管理层达到这个程度。”卫哲东很肯定地下了结论，“哪怕十年，都