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同志们，我准备建立考核机制，每半月或者每个月进行一次考核，对表现优秀的给予相应奖励，对表现差劲的给予相应处罚。
对于考核机制，我已经向项目部申请了资金，今天就予以实施，对于表现优秀的郭富贵与包子哥进行奖励，奖励郭富贵一千元，包子哥八百元。
当然，这次表现差劲的太多，我除了把你们脏款收回以外，还得对你们进行罚款，罚款名单已经拟好。
现在就张贴在会议室展板上面，大家可以仔细看一下，罚款将会从你们工资中扣除，以及收回的脏款，也会从工资中扣除。”
高峰做事从不拖泥带水，讲究的是个速度，雷厉风行，账查完以后，那是当场进行奖罚，奖罚名单予以张贴在展板上面。
对于郭富贵与包子哥的奖励，高峰是以现金的形式进行，把现金塞到两个人的手里，两个人非常开心。
郭富贵激动地说“高兄弟，如果没有你的引见，那我郭富贵不会有今天，我以后还会更加努力干工作。
同志们，我郭富贵讲不出大道理，我就只知道一个道理，无论我们做什么事，只要用心去做，那就一定能够把他做好。”
“同志们，富贵哥的道理多浅显，没有什么华丽的大道理，可是这又是最宝贵的道理，我们做人做事，就是要用心去做，只要用心了没有做不好的事情。”
高峰觉得郭富贵讲的太好，往往浅显的道理，那就是最根本的道理，也就是真正的真理。
无论我们做什么，干哪一行，只要用心去做，没有什么做不好的，就像郭富贵一样，他干材料工作以后，一门心思就扑在上面，他就把它干得非常漂亮。
高峰要把郭富贵树成标杆，以后的材料台账，整个项目物资系统都按他的方式来，弄成一个规范的台账。
当然，标杆只是暂时的，标杆也会被人超越，这个月郭富贵是标杆，也许下个月包子哥就会成为标杆，到第三个月也许别人又超越过来，又成为新的标杆。
只要形成一个你超我赶的良好局面，那就会把材料工作弄得更加完善与规范，同时项目上的标杆也与公司的制度完美结合，那才是一个非常完美的材料系统管理。
“不行，我不干了，你这样来罚我的款，那我这个月工资都没了。”
“是啊，我也不干了，郭富贵就是个大傻瓜，你把他立成标杆，那不是个大笑话吗”
“就是，我们都不干了，让你们几个大傻瓜去干吧，工资没多少，事情还不少。
我们弄点烟酒钱怎么的了，这也太小打小闹，大打大闹的人多的去了，难道郭富贵与包子哥就干净吗
说不定比我们还厉害呢那只是因为他们是你高峰利用的人，你高峰都利用缺心眼的人。
当然，你高峰才是最狠的角色，你六亲不认搞掉这么多人，那不都是为了自己能捞到更大的好处吗
我们全体辞职，你一个人去玩吧，你带着几个傻比去玩吧，爷们不陪你们玩了。”
奖罚名单刚张贴到展板上面，就立即像一颗一样炸响，把土楼镇项目材料系统的人都炸开窝了。
尤其，是那些屁股不干净的人，不但收回他们的脏款，还加重了对他们的处罚，罚款金额都不小，脏款与罚款加在一起，一个月工资就被扣完。
钱被扣完，他们就不愿意了，当场就对高峰进行辱骂，当场表示辞职不干。
情绪最为激烈的几个人，那是一号梁场的材料负责人杨六秀，二号梁场的材料负责人黄周富，还有架子五队的材料负责人石品成。
他们三个都是伪造单据的人，他们的金额都过千了，所以收回脏款与罚款就把一个月工资都扣除了。
有了这三个人的带头，那其他的材料人员也纷纷响应，他们认为作为一名材料工作者，几百几千真是算小打小闹，也是最为正常不过的事。
身在其位，不谋其利，那不是傻瓜才怪呢。
他们还认为自己们已经够实诚，换成像张必需与史中会一样，那早就捞取上万几十万了。
高峰的高压政策，也让他们感觉到一种危机感，再加上牛奋斗的倒台，也让他们感觉到不安全，毕竟他们跟着牛奋斗干，那比起高峰来说安全得多。
他们还认为高峰如此的高压政策，无疑就是想对牛奋斗的余部进行清理，即使他们不辞职，那以后的日子也不会好过，始终被高峰揪着小辫子，给他们小鞋穿，还不如趁此机会辞职走人，或者申请调动。
“妈的啊，人家只有政府单位玩政治手腕，或者是公司的层面，一二把手之间玩政治手腕，这王八蛋的高峰在项目部就玩政治手腕，这也是太把自己当回事了。”
杨六秀等人对高峰恨之入骨，他们觉得高峰心眼太多，把政治手腕玩到项目上面，真是心机太重。
第964章 全部接替他们（）
高峰的管理理念，有人认为是理所当然的，比如像郭富贵与包子哥，以及熊二伟等人，他们就认为高峰是在执行公司的制度，真正落实到项目材料管理之中，没有一点私心。
无论是公司还是局，以及更高层次的集团公司，本来就通过多年的摸索制定出了比较完善的制度，这套制度也是非常实用有效的。
有形成的制度，问题是在执行上面，往往会造成一种局面，那就是上有政策，而下有对策，或者是对上面的政策与制度置若罔闻，让制度形同虚设，跟没有制度一样。
土楼镇项目物资系统存在的问题如此严重，归根结蒂还是制度的缺失，管理的缺失，几乎就没有进行有效的管理，几乎没执行各级制度。
先前没有很好地执行制度，没有很好地管理，现在高峰要严格制度，要严格管理，本来就是常理中的事。
可是，只有少部分人习惯，少部分人能适应他，而大部分人却不习惯，认为他是一种高压政策，认为他是别有用心，是为自己捞取好处做准备。
这些人在查账的当场就表现了出来，他们当场放出狠话，宁愿申请调动或者辞职都不在土楼项目干。
跳得最凶的三个人，那就是杨六秀与黄周富，以及石品成，这三个人也是问题最为突出的三个人，他们的利益受到了威胁，他们的危机感最为明显。
“各位，俗话说，人往高处走，水往低处流，人各有志，你们要有更好的去处，那我高峰不会拦着谁，你们要申请调动，或者是辞职也好，那都随你们的便。
不过，我有一句话奉劝大家，无论是去新的项目，或者是换另外的行业，你们还是要记住富贵哥的一句话，干工作就得用心，只有用心才能干得好每项工作。
我还有一句话，你们就是今天离开了土楼镇项目，并不会影响我严格执行制度，你们应该受到的处罚，那仍然得执行下去。
如果你们不服从处罚，那我就把你们交由公司处理，或者是送给警察去处理，我绝不姑息。
例外，你们如果认为自己是一时冲动，认为我的政策太高压，你们一时半会适应不了，我会给你们两次机会，土楼镇项目部物资系统的大门会对你们开放两次，有欢迎你们回来的两次机会。
如果你们超过两次机会，那对不起我们的大门就得关闭，那就是谁来说情都没作用。
当然，我也得给愿意留下来的同志说一句，我高峰就是个顽固的人，我认为正确的东西就得执行下去，以后还会一如既往地执行高压政策，你们也必须适应下去，必须有个心理准备。
其实，说实话，我所执行的这些制度，那完全就是公司制定的制度，没有一点高压的意思，只是你们把它想歪了，把我也想的歪了。”
杨六秀与黄周富，以及石品成的号召下，有十五六名同志，跟随他们要闹申请调动工作，或者是辞职，哪怕是申请调岗，也觉得比干材料舒服。
高峰没有因为这大部分人闹情绪，而影响自己的主张，他非常严肃地告诉这些人，他不可能因为他们的闹情绪而改变作风，只会越来越严厉，适者生存，不适应都可以走开。
说完这段话，高峰就宣布这次物资查账行动结束，他拍屁股离开会议室。
“高峰，你能不能冷静点，你干吗说得这么狠啊，你可知道这么多人要撂挑子，那干材料的人就走了一大半，那材料工作谁来干啊，你一个人干得了吗，整个物资系统就瘫痪了啊”
“是啊，峰�