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其实方心怡这话说出了工人心底的声音，在每一个公司，工人永远是最辛苦的，这一点是毫无疑问的。
我也知道工人的辛苦，我对方心怡说道：“方总，其实我们兴昌现在工人的工资是偏高的，他们上十二个小时的情况下，每个月能拿到七八千块钱，这其实已经很不错了。”
方心怡对我说道：“这也不是加强工人劳动强度的理由，其实我心里明白，我们这么做已经违反劳动法了。”
虽然兴昌目前面临着困境，但方心怡的心里还是装着工人的，她甚至站在工人的角度替工人考虑，这种好老板天底下都难找出几个来。
但我心里明白，兴昌想要发展，就必须要狠，这个社会优胜劣汰，如果适应不了这份工作。可以主动离职。
现在的工人一般都是主动离职的，很少有公司会开除工人，因为随着用工环境越来越恶劣，已经有很多厂都招不到工人。
我想了想，对方心怡说道：“我觉得我们现在招的工人也够多的了，我们可以采取上四休二的制度。这样也有助于缓解工人的工作压力。”
方心怡心里还是有些迟疑，她说道：“可是以我们现在的员工数量，根本就不够啊！”
我对方心怡说道：“员工不够可以再招，现在我们兴昌的订单大量增加，我们必须借此机会大赚一笔，把兴昌的债务全都还清了，只要兴昌的债务危机完全解除，那么自然会有政府来求着你上市，这毕竟也算是南州的一个门面。”
听到我这么说，方心怡立即明白了，我的野心比她还要大。
既然我们目标是一致的，方心怡对我说道：“赵健，这件事就交给你去办，关于怎么做李静晓的思想工作，也需要你帮忙一下，毕竟我不好开口。”
方心怡和李静晓是最好的朋友，我知道方心怡的难处，我想了想对方心怡说道：“方总，你放心吧，这件事情就交给我来办吧！”
经过了此事之后，方心怡彻底对我刮目相看了，因为一个人有没有能力，是能从他的办事风格里看得出的。
第三百六十七章 我在兴昌大展宏图（）
和方心怡谈完之后，我就直接回到了自己的办公室。
在办公室里，我必须想好怎么样跟李静晓谈，毕竟她现在在销售部经理的位置上，做的是顺风顺水。
其实最关健的还是人才问题，如果李静晓真的去了销售部，那么谁来接替她成为销售部的经理。
其实在我的第一印象中就是包鹏这个家伙，他来销售部的时间已经很久了，很有上进心，我相信他也能把事情做好。
可是我心里清楚，这家伙在学识方面还差一点，现在我们兴昌做的是外贸生意，如果看不懂英文订单，这是一件十分麻烦的事情。
虽然人事部经理许芸在马不停蹄的招工，可是这年头真正有本事的，很难会来企业。
突然间，我想到了方心怡的那个老同学陈幸。
我心里明白，陈幸担任行政部经理很不开心。这本身就是一个闲职，工资也不是很高，如果让她转任销售部经理，说不定她会开心一点。
想到这里，我立即打电话给我的秘书沈雪，让她把李静晓叫到我的办公室。
其实我心里明白。作为方心怡最好的闺蜜，李静晓的架子还是挺大的，因为只要方心怡不倒，这个公司没有能耐何得了她。
但她也心里清楚，我跟方心怡就是一条船上的，而且现在她跟陆枫的关系非常特殊。所以我想她还是会给我这个总经理几分面子的。
五分钟后，李静晓来到了我的办公室，当我抬起头来的时候，她已经一屁股坐在我的办公桌上，眼睛死死的盯着我看。
我心里明白，李静晓这是要在我的面前摆谱，其实我这个总经理在她眼里也就那么一回事。
这时候，李静晓问我道：“赵健，你找我来，倒底有什么事？”
随着我身份的改变，现在在公司敢直呼我名字的，除了李静晓和方心怡外，就没有什么人了。
尤其是我最近一系列的手段，把人事经理都给搞走了，所以下面的部门经理对我更加的害怕。
对于李静晓，无论她用什么态度对我，我都不会生气。先不说她跟方心怡的关系摆在那里，就算以她的能力而言，也是公司不可或缺的。
我心里明白，公司想要发展，需要的是人才，所以对于李静晓这种人才，公司应当尽力挽留才会。
我想起当初李静晓刚到销售部担任副经理的时候，一度给我造成了危机感，我甚至把赵虎从沪海市调回来，为的就是要对付李静晓。
现在想起这些似乎有些可笑，因为方心怡当上总经理之后，如果没有妻子的五千万投资，我的命运早已注定。
方心怡显然不可能让我这样连英文信件都看不懂的人当销售部经理，也许我连行政部经理也不够格。
我心里非常清楚，当时方心怡的想法只是让我面子上好看一点，也许她当时对我的印象不错。
要不然的话，她也不会用我来为她挡箭，引来杨砚这条恶狗的疯咬。
我望着李静晓，这时候李静晓的目光特别有神，我知道这是爱情的滋润给她带来的结果。
我知道李静晓已经跟陆枫名正言顺的同居了，但陆枫并不知道我跟陆婉离婚的事情，那么李静晓自然也不会知道。
虽然李静晓是方心怡最好的闺蜜，但方心怡做事还是很有分寸的，有些话她也不会对李静晓去说。
面对李静晓的开门见山，我对李静晓说道：“李经理，我想跟你商量一个事情，不知道你同不同意？”
我的话语之间有些为难，这一点李静晓早就看出来了。她的表情有些不耐烦，她对我说道：“赵健，你有什么事快说，别婆婆妈妈的，像一个女人一样。”
当她说这话的时候。其实我心里在想，她是不是在侮辱女人。
好在她自己本身也是一个女人，她这么说就等于在侮辱她自己。
我想了想，对李静晓说道：“李经理，其实今天找你来，是有一件事跟你商量，我想把你的工作调动一下。”
听到我这么说，李静晓一下子跳了起来，她盯着我问道：“赵健，你当上总经理了，能耐了是不是，居然想调我的工作岗位。”
也许在她的意识里，自己有方心怡这个后台，只要她不想调动工作岗位，谁也不能拿她怎么样。
李静晓接着说道：“赵健，你也当过销售部经理，你心里应该很清楚，我为销售部出了多少力，如今想要调换我的工作，是不是对我的工作不认可？”
一般而言，调动工作就是对在职人员工作的不认可，所以李静晓才会这么问。
我苦笑了一下，对李静晓说道：“静晓，其实你的贡献我都看在眼里。但眼下的兴昌危机重重，最近生产部又出了事情，所以心怡的意思就是让你去当生产部经理。”
听到我这么说，李静晓眼中的怒气瞬间消失了很多，她用疑惑的眼神盯着我问道：“心怡真是这么说的？”
其实这是我的建议，但我私下里已经跟方心怡通过气了。所以我面对李静晓的疑惑，心里丝毫不虚，我对李静晓说道：“不错，心怡就是这个意思，她也想让你在生产部制定出一套工作规范，来弥补眼前管理的漏洞。”
这时候李静晓瞬间明白了。我跟方心怡就是想让她当这个改革的急先锋。
李静晓想了想，对我说道：“我算是明白了，恶人你们都让人当了，这对我有什么好处？”
我想了想，问道：“你想要什么好处？”
李静晓说道：“生产部跟销售部不同，如果要对生产部进行改革的话。牵扯的面太多了，以我一个部门经理的身份，我恐怕镇压不住局面。”
当她提出这个问题的时候，突然间我觉得我的想法还是不太成熟。
显然，这是我欠缺考虑的一点。
我对李静晓说道：“可以你现在已经是部门经理了，如果想要再升的话。应该会是副总了，可是任命副总得董事会同意才行。”
虽然我跟方心怡的股份，再加上马占伟的支持，我们有绝对的优势，可毕竟这些事情比较麻烦。
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