按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
瑶瑶不动声色的擦掉眼睛里的水渍：“我只是没想到你这么快就会搬走，我们还是朋友？是么？”
李文龙哭笑不得的转过头，拍了拍瑶瑶的肩膀：“你这话是什么意思啊？我们当然还是朋友了。这点不论什么时候，都是不会改变的。”
听到李文龙的话，瑶瑶心中不由得就是一苦：“朋友么……”
虽然在这里住了不少的是时间，不过李文龙的东西依旧少的可怜，几件换洗的衣服，一些私人用，只用了一个包，一个行李箱，就已经全部能够装走了。
收拾好之后，将自己的行礼往床上一丢：“走吧，今天我请你大餐，你想吃什么？”
跟刚刚开的时候，还需要瑶瑶提供自己食物不同，现在的李文龙养活自己是完全没有任何问题的。
所以最近，他也经常请瑶瑶吃饭，毕竟当初瑶瑶对他的帮助，李文龙可是从来没有忘记的。可以说，没有瑶瑶的话，也就没有他李文龙的今天。
李文龙离开之后，瑶瑶失魂落魄的推开了李文龙房间的门，失神的望着空空荡荡的房间：“没想到，他竟然这么快就走了。我跟她，果然不是一个世界的人么？”说着，眼泪再也不受控制的流了下来。
让瑶瑶心中不舒服的原因，是两个人呢吃晚饭之后，瑶瑶想要送李文龙去他的新家，却被李文龙轻飘飘的拒绝了，这让瑶瑶心中感觉十分的委屈。
事实上李文龙根本没有什么其它的想法，只是因为时间太晚了，如果瑶瑶去送自己，晚上再回来不是很方便，反正大家都是朋友，李文龙觉得并不需要那么客气。
回到自己新租的房间，李文龙痛痛快快的洗了个澡，然后将自己整个人仍在床上，随手拿起了一本管理学，就仔仔细细的看了起来。
李文龙自己也清楚，他现在看这些东西，其实也没有什么太大的作用，但是至少能够积攒一些经验，不至于两眼一抹黑。
至少从这本里，李文龙就学到了一个非常不错的点子。
感觉到自己的眼睛开始打架，李文龙将放在了床边的桌子上道：“我也蛰伏的够久的，差不多是还是后开始动手了。”
第二天一早，开早会的时候，李文龙将四个柜组主任都留了下来。
经过一个月的接触，对这些人的情况也有了相当的了解。
宝洁区的主任，王青。三十五岁，家里有一个女儿上初中，爱人是学校的老师。
厨卫柜组主任，任萍。三十九岁，离异，孩子判给了男方，现在似乎是自己一个人过。
化妆柜组主任，沈玉梅。二十五岁，单身。不过这个女人在私生活方面的名声，并不是很好。
日用杂货柜组住人，冯海涛。他也是日百专区里，唯一的男性柜组主任。
在这四个人中，保洁柜组的主任王青，跟李文龙之间的关系可以说是最好的，虽然刚开始可能心里还有些疙瘩。但是相处时间长了，李文龙发现，这个女人没有什么心机，对工作非常的认真。
之前李文龙也试探的做出了一些布置，其它几个专柜主任，对他的话基本上就是阳奉阴违，全当耳旁风，只有王青，按照他的话去做了。
被留下的几个主任面面相觑，不知道这个新来的经理，究竟想要干什么。
毕竟在这之前的一个月里，李文龙出了偶尔私自吩咐给他们一些任务外，还从来没有在正式场合留下过她们。
李文龙从办公室的桌子上，拿出一摞纸分成四份，递给四个人道：“着这里有一份调查表，你们都拿回去，让自己部门的员工认真填写。今天晚上下班之前交上来。记得，一定要认真对待。”
几个专柜主任一头雾水的的结果调查报告。
上面是一个表格，上面是一些问题。
比如，本专柜销售最好的商是哪种？
热销商中，哪种牌更加受到顾客的欢迎？
你认为最好的商是什么？
本专柜销售量最差的商是哪种？
你认为哪种商是完全不必要的？
在调查表的最后，是一个没有什么准确答案的问题。
“你认为，我们上场还有什么不足，应该做出什么样的改变，才能够更加刺激消费者的消费欲望？”
下面是一大段的空白。
这个方法，就是李文龙从一本上学来的。中的故事是这样说的。
有一个人跟人合伙开酒店，他的合伙人是一个非常优秀的管理者，所以一直都是由他的合伙人，来管理酒店的相关事宜。
可是，后来他的合伙人得了非常严重的疾病。为了维持酒店的运转，他不得不硬着头皮来管理酒店。但是他对管理没有丝毫的经验。
所以，在他开始工作之后，就单独面见了酒店中的所有员工。
这其中包括了酒店的所有高层，还有处在最底层的服务人员等等。
他询问这些人，让他们说说他们认为，应该怎么样改善酒店目前的情况。然后将这些人所提供的意见执行下去。
当他的合伙人病愈出院之后，发现他们所经营的酒店的经营情况，甚至比他在的时候还要号上很多。
当然了，因为每个国家的国情不同。李文龙也不会真的把这套办法完全生搬硬套。
李文龙在打印这份报告之前，也是做过深思熟虑的。销售是一门非常深奥的学问，每个部门都有每个部门自己的情况，就算是看了一个多月，李文龙也只不过明白了一些皮毛。
对于这一点李文龙一直觉得非常的头痛。毕竟隔行如何山，很多东西不是随便看看就能够明白的。
事实上，李文龙远没有，他表现出来的那么淡定。
这个工作对李文龙来说，也是一个非常大的挑战，因为他要面临一个自己几乎丝毫也不熟悉的行业。
加上米娜期盼，李文龙所要面临的压力，还是相当的大的。
看到这个故事的时候，李文龙不由的眼前就是一亮，虽然看起来似乎有些太过美好，但是它无疑提供了一个很好的解决问题的思路。
那就是，具体的问题，询问具体处在那个位置上的人员。他们是当局者，很多旁观者看不到的东西，他们却是感同身受。
调查表发下去之后，李文龙并没有如同往常一样，去各个柜台转悠，他不想因为自己的存在而影响到别人。
：
827。第830章要收拾人（）
效率最快的是王青，快要到中午午休的时候，她就已经将调查表给李文龙交了上来。
李文龙的调查表，除了最后那一个问题，可能需要花点时间。其它问题想要填写起来，其实并没有什么太大难度。
上面的一些问题，李文龙只是随随便便的扫了几眼，这些问题的回答基本上都是大同小异的。
总有一些牌，格外的受到人们的青睐。
总有一些商，看起来不起眼，销售也不如何火爆，但是实际上卖的却非常好。
总有一些牌，更加被人信赖。
最后一条问题，回答的可就千奇百怪了。
有回答给导购涨工资的，导购的工资高了，工作热情就会高涨，那样的销售额自然也就会提高。
也有回答，降价促销的……等等等等，不一而足。
虽然这些问题大部分没有什么参考价值，但是李文龙却还是非常满意。
很快看完这些调查表，李文龙将调查表收拢整齐，放在办公桌上，看着办公室的门嘿嘿冷笑：“下面，我就看看，剩下的人，什么时候能把调查表交齐了。”
一下午时间过去，李文龙这个日百经理，其实并没有什么太多的工作。
市场调查，员工培训什么的，都是那些柜组主任负责，进货供货，是实物组长的事情，最终的销售要看那些导购员的口才。
就算李文龙真的什么都不干，日百部门也是能够正常运转的。
终于到了下班的时间，厨卫柜组主任，任萍，才姗姗来迟。
李文龙面无表情的接过任萍送上来的调查表，看也没看一眼，随手放在办公桌上，点点头道：“恩你可以离开了。”
任萍脸上的表情不由得就是一僵，她突然发现，眼前这个刚刚调过来，好像很好欺负的部门经理，似乎完全变成了另外一个人。
虽然他没有说什么重话，也没有什么特别的表示，但是任萍就是感觉到一阵的心惊胆颤，说话情不自禁的就带上了一丝丝颤音，恭敬道：“那……那……那我先出去了，经理�