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办公室女王-第465章

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    我,顾阳,一个从乡村来城市打拼的80青年,我背井离乡,来到大都市的目的是什么?还不是渴望成功,渴望功成名就的那天,渴望在这个大都市闯出属于自己的一片小天地!渴望在这个人才济济的大都市崭露头角,从而有资格成为这里的主人!

    虽然这不是我的人生理想,可这绝对是我的职场理想!有人不是说了么?一个人必须先做自己应该做的事情,你才有能力去做自己想做的事情!如果我应该做的事情就是在这个大都市里功成名就,那么我想做的事情自然是写作出书,我这一辈子一定要出一本书!

    哪怕是出一本自传,即使没有多少人买,我也要出!这就是我的人生理想与职场理想,这就是我应该做的事情与我想做的事情!其实,当你树立了正确的人生观与世界观之后,这两者并不矛盾!

    曦儿伸手朝远处的液晶显示器一指,看着我笑说:“老公!你卓越的才华已经通过事实得到了检验!你完全有能力胜任企划部经理一职!”

    “何以见得?”我看着曦儿笑笑道。

    曦儿笑看着我说:“老公!我告诉你一个好消息!丽人商场夏季营销创意广告一经投放,丽人商场的销售额一直在节节攀升!按这样的走势,离人商场销售额比之前增加15个百分点是非常有可能的!”

    我睁大眼睛看着曦儿道:“真的呀?”

    曦儿用力点头,笑看着我道:“当然是真的了!我昨天看了销售部的数据!这是千真万确的事情!”

第224章 遇到你今生无憾() 
第224章 遇到你今生无憾

    曦儿笑看着我说:“老公!我告诉你一个好消息!丽人商场夏季营销创意广告一经投放,丽人商场的销售额一直在节节攀升!按这样的走势,离人商场销售额比之前增加15个百分点是非常有可能的!”

    我睁大眼睛看着曦儿道:“真的呀?”

    曦儿用力点头,笑看着我道:“当然是真的了!我昨天看了销售部的数据!这是千真万确的事情!”

    既然这样,那我是该得意一把了!我摸着鼻子,故作从容轻松地道:“老公一出手,力挽狂澜呢!15个百分点啊!老公!你创造了一个小小的奇迹!。”

    曦儿笑看着我说:“老公真棒!我们该好好庆祝一下呢!”

    我道:“怎么庆祝?”

    我并不反对庆祝,人生得意须尽欢嘛!

    曦儿说:“你想要什么?”

    我道:“我想要你啊!”

    曦儿嗔我一眼说:“除了我!”

    我道:“除了你,我拥有再多,也是一无所有啊!”

    曦儿伸手打我一下说:“讨厌!人家跟你说正经的!”

    我嬉笑道:“难道我很不正经吗?”

    曦儿撅嘴说:“不正经的东西!哼!昨晚不知道谁那么坏呢!”

    我道:“你昨晚不是说喜欢我的坏么?女人啊女人,永远都是那么口是心非!”

    曦儿伸手在我胳膊上用力掐了一把说:“喂!你再乱说!”

    我看着她,嘿嘿一笑道:“不说了,不说了。”

    曦儿看着我,正色说:“老公!我给你买辆车吧!就那奥迪a6!你上次在车展上看上的那款!”

    我笑道:“老婆!奥迪a6的价格在35…75万之间,标准型的35万左右,豪华型的要50万,quattro豪华型的要70多万!所以,你这回扣是不是给太多了?况且,这组创意广告是以思美的名义发布的,你的回扣应该给思美才对吧?”

    曦儿笑看着我说:“老公!这些你就甭瞎操心了!”

    我道:“你这不是亏大了么?作为一个老板,你可千万不能感情用事啊!嘿嘿。”

    曦儿看着我道:“经济学上的‘二八定律’你应该知道吧?一家公司百分之八十的财富是由于百分之二十的员工创作的,所以管理者绝对要优待这百分之二十的精英员工!因为他们才是一家公司持续发展壮大的雄厚人才资源!”

    我摸了一下鼻子笑道:“老婆!你有进步啊!还知道二八定律了!”

    “讨厌!”曦儿白我一眼说,“人家最近也在读经济学好不好?”

    我道:“世界第九奇迹!一向不对经济学望而生畏的林曦儿也开始努力学习经济学了!”

    “老公!这是爱的力量!”曦儿看着我说。

    我道:“那我考考你,亲爱的。”

    曦儿说:“尽管考!”

    我道:“什么是苛希纳定律?”

    曦儿略一沉思,笑看着我道:“老公!你听好了!在管理中,如果实际管理人员比最佳人数多两倍,工作时间就要多两倍,工作成本就多四倍;如果实际管理人员比最佳人数多三倍,工作时间就要多三倍,工作成本就多六倍。这个定律用四个字概括就是‘用人贵精’!”

    我点头道:“不错!不过这个定律的含义我也知道,没什么稀奇的,关于这个经济学上的著名定律,你能说点我不知道的么?嘿嘿。”

    曦儿哼声说:“老公!你在刁难你老婆么?”

    我笑道:“我在督促你学习!”

    曦儿打了一下方向盘,朝我呡唇一笑,十分自信地说:“苛希纳定律阐明了一个道理,那就是人多必闲,闲必生事;民少官多,最易**。由于实际的人员数目比需要的人员数目多,诸多弊端由此产生,形成恶性循环!”

    见我在认真听,曦儿继续讲道:

    “苛希纳定律其实告诉我们,要想铲除“十羊九牧”的现象,必须精兵简政,寻找最佳的人员规模与组织规模。这样的话才能构建高效精干、成本合理的经营管理团队!”

    我道:“有点深奥了!”

    事实上,对于经济学我也是一知半解,关于苛希纳定律我只知道其含义,而关于这个定律延伸的许多知识,我并不清楚,也就是说,我只知其一不知其二!曦儿后面说的这些都是我头一次听到!

    曦儿朝我轻轻一笑说:“老公,苛希纳定律再简单不过了!它其实就是告诉我们:在管理上,并不是人多就好,有时管理人员越多,工作效率反而越差。只有找到一个最合适的人数,管理才能收到最好的效果。苛希纳定律虽是针对管理层人员而言的,但它同样适用于对公司一般人员的管理。在一个公司中,只有每个部门都真正达到了人员的最佳数量,才能最大限度地减少无用的工作时间,降低工作成本,从而达到企业的利益最大化!”

    我摸了下鼻子,讪笑道:“你要送我奥迪a6的做法,可是跟苛希纳定律背道而驰的噢!”

    曦儿嗔我一眼说:“老公!你别打岔好不好?人家正说到兴头上呢!”

    “好好,那你说,我洗耳恭听!”我看着她笑笑道,伸手示意她继续说下去。

    前面是十字路口,红灯,曦儿松离合器,踩住刹车,法拉利跑车在白色斑马线前,缓缓停下来。

    曦儿笑看着我说:“老公,你知道沃尔玛前总裁是谁么?也就是沃尔玛的开创人!”

    我摇头表示不知,我只知道沃尔玛是全球最大的零售业之一。

    “沃尔玛的前总裁及开创人是山姆沃尔顿!”曦儿看着我笑说。

    我道:“然后呢?”

    曦儿说:“山姆沃尔顿为我们提供了一个很好的案例。作为全球最大零售企业之一沃尔玛公司的掌舵者,山姆沃尔顿有句名言‘没有人希望裁掉自己的员工,但作为企业高层管理者,却需要经常考虑这个问题。否则,就会影响企业的发展前景’。”

    我道:“他那话什么意思?”

    “山姆沃尔顿深知,企业机构庞杂、人员设置不合理等现象,会使企业官僚之风盛行,人浮于事,从而导致企业工作效率低下。为避免这些在自己的企业内发生,沃尔顿想方设法要用最少的人做最多的事,极力减少成本,追求效益最大化。从经营自己的第一家零售店开始,沃尔顿就很注重控制公司的管理费用。在当时,大多数企业都会花费销售额的5%来维持企业的经营管理。但沃尔玛则不这样做,它力图做到用公司销售额的2%来维持公司经营!这种做法贯穿了沃尔玛发展的始终。在沃尔顿的带领下,沃尔玛的员工经常都是起早贪黑地干,工作卖力尽责。结果,沃尔玛用的员工比竞争对手少,但所做的事却比竞争对手多,企业的生产效率当然就比对手要高。这样,在沃尔玛全体员工的苦干下,公司很快从只拥有一家零售店,发展到了现在的拥有全球2000多家连锁�
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