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么事情都不是想做就做的，能充分考虑到各方面的问题。
“是啊云逸，泽鉴说得对，你开公司还是要赚钱的，不然就要是你愿意赔钱，那些工人们心里也是不踏实的。毕竟他们不能创造价值却拿那么多工资，怎么能够放心呢？毕竟这世界上从来没有真正的好人！”
孙良也在一边劝着云逸，他说的也很是正确，想想看，如果一家公司老板太黑心，那么工作必然会太累而收入太少，那么工人们肯定会怨声载道并且纷纷离职。
而若是一家公司活儿不多，可是工资却是很高，而且企业还赔钱，那么企业工人就要怀疑这老板的目的了。
两人的意见让云逸很感动。都是能够坚持做人良心的根本，却又不乏在实际操作中的灵活与踏实，这样的人是做实际工作的最好人选。
再加上平时云逸和了解这两人的习惯和操守，这样的人才是最让云逸这种善良的老板，最忠诚而又有良心的手下。
“你们两个说的很对，这都是其他公司赚钱多与少的地方，扣得工人工资多他们就赚得多点，扣得工人工资少他们就赚得少点，这些企业的利润点全都指望着克扣工人！
这样的企业。是咱们天朝很多企业的特色，说白了很多天朝企业都是来料加工的代工厂，基本上全都是靠着赚点加工费生活，根本没有多少靠着技术和品牌发展的企业。
对于这样完全是靠着苦力和深度剥削的血汗工厂。我们青山集团是绝对看不上，也不会走上这条路的，我们青山集团从一开始走的就是高技术和高质量以及品牌路线。
还有，你们知道青山集团的名称是怎么来的吧？青山集团和青山书院名称来源都是一样。青山集团是我的公司，青山书院也是我一手创立的。
青山集团发展的这么快这么顺利，青山书院功不可没。尤其是生物科技，农业上和渔业上都是有很大帮助的！”
知道两个人的顾虑后，云逸微笑着将青山书院和青山集团的关系说出来，这让两人顿时恍然大悟，原来云逸走的不是原来海洋养殖企业靠克扣工人工资的那条路啊。
确实，有了青山书院生物学院的，海洋养殖业在生物科技的下，绝对不是一般的养殖企业，甚至国际顶级生物巨头公司也差不了多少，毕竟青山书院生物学院是全球最。
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对于鲁省滨海市小城望山镇一带的养殖公司，尤其是蔡伦村村办的养殖公司来说，青山集团海洋产业公司是一个不折不扣的笑话。
随随便便就组建起来一个公司，而且一出手就是六七千亩海区，而且看着公司的架构还是那么正规，做事都是按照国家劳工法等法*律来，一点儿都不知道变通。
花钱多不说，而且新公司没有威望，提高了那么多的工资，公司的员工还都纷纷辞职。
周边的养殖企业，尤其是以蔡伦村为主的一些离得近的公司，都在等着看青山集团的笑话；蔡伦村不用说，自然是在村干部们领*导下对青山集团抱有敌意。
而其他的离得近的公司，则是因为青山集团不懂规矩的乱涨工资这些企业的工人都在背地里说让他们企业也要跟着涨工资。
周边这些养殖公司一方面在嘲笑青山集团，可是另外一方面，青山集团的名头让这些或是乡镇办养殖企业，或是村办养殖企业，再不就是私人养殖企业的当家人们从心底里感觉到发毛，一种本能的敌视和仇视青山集团。
青山集团是的实力和能力究竟有多强，这些乡下的土鳖们或许不太清楚，可是青山集团那短短几年就遍布全国的销售门店体系，还有年年都在大规模上马的蔬菜基地却是足以证明青山集团的实力是顶级巨头。
而在国内就是农牧业的顶级巨头的青山集团，在向国外出口的时候同样强势的吓人，揍得称全球农业技术最高最精细的日*本农业没有还手之力。
这样一家碉堡的庞然大物，而且手脚伶俐出手凶狠的农牧渔业类企业进驻到他们这行来，就算是他们用脚趾头想也知道最后的结果是什么？
他们自己心里是非常的，他们不过都是一些靠着大力克扣剥削海上养殖工人才能够生存赚钱的夕阳产业。
没技术没能力，随便来家稍微规模大点的企业就能全部干掉他们，只是这行的利润基本上都是靠工人工资，所以很少有大公司看得上。
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ps：三更，来点吧。。。。。。。。这些情节不是小寞水字数，而是必要的说明和铺垫，毕竟对自己手下的员工他们有优越感，这也是爽点是吧。。。。。。。。。。（。。）
第一四二七章 青山集团的恐怖 下 四更了（）
可是青山集团绝对不同，他们就算是再不怎么看社会上的*闻，可毕竟也不是那些整天忙着上班暇看*闻的工人，他们也是知道传说中青山集团对属下员工那让别的企业老板感到绝望的福利和待遇。
看看吧，高出其他公司百分之一百七十五，甚至是百分之两百，百分之两百五的薪水，这点就让其他老板望其项背。
还有，是让其他老板不能想象的是，青山集团竟然还给属下员工们住房，甚至超过一定年限后房子归属于员工、
天啊，青山集团这得是有多碉堡啊，一套房子多少钱？二线三线六七十平方的一套房子价格就得在六七十万，乃至百万之间，这都是除了青山集团外没有一家企业敢做的事情。
何况，青山集团这个让其他公司老板看了绝望的是，在京城这样全球闻名房价高的地方，他们竟然还是开始准备履行给员工成套的房子，并且在一定年限后属于员工！！！
天啊，京城的房价有多高？据说青山集团建造房子的那地方在三环内，房价至少是两万五以上，一套六十平方的房子就是一百多万，青山集团就这样分给员工了，谁敢有这样的底气？？？
还有，青山集团／的医疗福利待遇也是极为让人羡慕，不光工伤之类的全部公司全赔以及照发工资，而且只要是进公司三年以上，在入职前没有病症的，那么青山集团将会为员工的医疗开支全部埋单，不用员工掏一分钱。
医疗这么的事情，一旦一个员工出问题那么开支就是极其夸张惊人的。可是青山集团仍然是全部报销了，可见对员工的照顾。
当然了，除了一些性*病外
而且，除了员工自身的这些福利之外，青山集团还向属下员工们的孩子，承诺非常好的教育，而且都已经兑现。
并且最让人震惊的是真的有至少五个以上的青山集团员工的孩子，已经了青山书院学习，青山书院预科班的孩子是高达百个。
即便是没有青山书院预科班的孩子，他们所就读的学校也都是青山集团协调青山书院。派出了书院培训的非常优秀的教师进行教育，而且还时不时的会有青山书院内部非常资深、著名的优秀教师经常讲课。
在这样的培育下，青山集团各地的职工子弟学校的教育水准，绝对不会差于当地顶级的重点中学、小学等等。
据说，青山集团很多外地分公司的职工子弟学校里，当地的政*府官*员还有商人，都纷纷托关系将孩子送进去人不得不相信青山集团各地分公司职工子弟学校的教育水平。
一个人一辈子除了自己以外，恐怕最担心的就是自己的孩子了。教育尤其是最的之一；所以青山集团这项措施尽管花费巨大，可是对于员工们的积极性和忠诚自然收获多
除了这些眼下的问题外，青山集团还向他们的员工公布了一系列青山集团员工福利以及养老计划，按照青山集团的规定。青山集团员工在公司工作年限超过三十年的，退休后都可以享受到原来百分之九十的薪水。
当然不可能员工退休都是百分之九十薪水，不过根据工作年限来，即便是在公司只工作十五年。只要退休公司也能照发正常薪水的百分之四十，保证生活很潇洒是肯定的。
另外，青山集团还考虑到国内大多数地方环境不好的现状。向员工们作出承诺，未来会�